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2014年10月，我在杭州出差。住宿環(huán)境倒是不錯，在西湖邊上，門口栽幾棵高大的丹桂樹，比米粒般的小桂花更大，橘紅色的花冠肥厚香甜，倘若下雨，滿隴桂雨定是一番勝景。

那時我的心情不算好。

去杭州是籌辦一個會，我從6月開始準備材料，不過寫了30頁PPT，內容是圍繞公司培訓相關的主題。老板讓我寫“抓住中心思想，發(fā)揚創(chuàng)新精神”，我邊寫邊悲哀地想，這些天馬行空的道理大概最遠也離不開我的PPT，沒有實際產出的工作，是不會有人用心去做的。

我做的這些事情沒有實際用處，工資又低，沒有人可以替我排解苦悶，我從內到外都苦著一張臉。

同部門一起辦會的同事精神狀態(tài)比我好。

同事A是主講人，她負責的部分當年有了大成果，寫了很長的報告，在會上很有講頭。她興致勃勃地安排會場、指揮人擺座位和調設備，下午的陽光透過拱形門灑進來，帶來濕涼的西湖的風。

同事B是新人，第一次辦會，她興致勃勃地端著單反，給我留下一張難忘的照片：我像一只乖順的兔子，對著麥克風講話，右手虛虛握成拳頭狀。

同事C心中有大理想，趁辦會聯(lián)絡感情，晚上帶我們去城里K歌，五彩斑斕的霓虹燈從車窗前閃過，給我?guī)砹粝乱粋€唱陳奕迅《好久不見》的迷離的夜。

到了次年，同事A果然高升，同事B找到了男友，同事C跳槽去做業(yè)務了，大家都風生水起。只有我掉進了老板挖的坑里，而所謂的“創(chuàng)新精神培訓”果然被丟進故紙堆里，不再有人提起。

這些大概在滿隴桂雨時就有了端倪，西湖的風那么美，美得人想醉。