曾經有特別長一段時間，在工作中，感覺自己每天都很忙，但月底盤點成果的時候，又沒有特別想總結的內容，有一次領導問我一般幾點下班，我說經常下班后兩個小時回家，他問我在忙什么，一時間，這個簡單的問題把我難住了。確實仔細想想，難道常規工作真的要忙這么久嗎？難道不是在用忙碌掩蓋自己平庸，用加班來假裝自己很努力嗎？
于是我認真總結，之所以出現這樣的問題，主要有三個方面的原因。一是目標感不強，沒有制定個人應對公司整體要求的長期目標和短期目標；二是方法不通，工作上條線比較多、內容也比較雜，但自己沒有分清楚事情輕重緩急，接一個做一個，導致精力分散；三是有畏難情緒，初入職場，畏懼鏈接，怕被拒絕，也不敢拒絕別人，顧慮重重。
這些問題大大降低了我的工作質量和效率。發現問題，解決問題。對于一個長期沒有好的工作習慣的我，借助外力，通過學習和總結，改變了這一現狀。下面給大家分享我的“職場提升121”方法。
一個筆記本：這個筆記本包含了月度計劃、周計劃、今日任務和臨時事項。每年制定大目標；每個月、每周列出小目標；每天早上到辦公室第一件事，就是把今天計劃做的事情一條一條列出來，完成一項勾一項。目之所及，皆為要點，這一項有效解決了工作目標不清晰的問題。
兩個方法：一是四象限時間管理，把所列事情按照重要緊急、重要不緊急、不重要緊急、不重要不緊急進行區分，先完成重要且緊急的事情，再完成其他；二是下載番茄鐘app，以25分鐘為一個番茄鐘，集中處理一件事情，后來根據事情難易程度，我養成了評估事情完成所需時間，按照自己定的時間目標完成事項。這兩個方法簡單易執行，大大提高了工作效率。?
一個行動：堅持。堅持列清單、堅持分輕重、堅持評估時間、堅持早鏈接。刻意提醒自己直面問題：想都是問題，做才有答案。
通過這個方法，自己做了什么一目了然，重要和不重要的也心中有數了，最關鍵是在工作中，真的很少再加班了，給自己留出了有效的業余時間。如果你也感到自己很忙，卻不知道自己忙了什么，不如也來試試，盤一盤“我”吧。
時間是宇宙中最公平的存在形式，我們都擁有相同的它，愿我們都能把握好它，度過我們所愿的有意義的日子。
