我每次都跟很多面試的年輕同仁說，你清楚你自己的選擇么？你的興趣到底在哪里？今天想分享的是你內心的選擇，其實是你自己價值觀的判斷：

每件事物對于自己都有不同的價值。價值觀是我們判斷對錯和做選擇的內在標準。價值觀如指紋，每個人都不完全相同。心理學家統計，在你一天中，你有意識無意識做出的決策大概有100多個——所以每個人肯定都有自己的價值觀，但是并不一定每個人都清晰自己的價值觀。

搞清價值觀有什么用？

1．決定職業滿意度

調查顯示，對于職業滿意度最大的決定性因素不是錢，而是職業價值觀的滿足程度。對于實習階段的人來說，拿多少錢不要緊，開闊眼界最重要，因為此時 可能性是他的核心價值觀。對于職業發展前期的人來說， 發展是他的核心價值，錢多錢少也不那么重要。而對于有個孩子，還背著房貸的中年人， 穩定也許成為了他最看重的。等到家庭穩定，經濟放寬， ?實現自我價值， ?做點有意義的事又成了他新的核心價值觀。

如果你不清晰自己要什么，你就會下意識地盯著自己缺什么——有錢和別人比有趣，有趣了和別人比穩定，穩定了叉覺得有人挑戰比你多，過得比你更有意思……永無寧日。所以——一個不清晰自己價值觀的人，是一個永遠無法被滿足的人。因為這種人的預期不是要自己變好，而是不能比別人差。如果你是管理者，那么你永遠無法管理這樣的人，與其給他加薪，不如幫他搞清楚什么是最重要的。

2．做好人生重大決策

比如網上有個熱帖：家里人幫他在老家謀了個職位：離家更近，能照顧父母，小城市也穩定宜居；可是三線城市機會不多，沒啥變化。原來的工作在五道口，字宙中心精彩紛呈，機會不斷，但是壓力挑戰巨大，沒法顧及家人。他該怎么選？

他把問題貼到網上，有人洋洋灑灑寫了個幾千字的建議帖，但他們都有一句不說的潛臺詞“如果我是你”。可事實上，他們永遠都不可能是你。這背后還是你的價值觀——只有了解自己的內心真實想法，才能做好人生重大決策。

3．成為高手．讓人生有意義

有一點是很少有人提到的，價值觀清晰的人更容易成為高手。卓越的技能源于長時間的持續刻意練習。但是在一個這么多誘惑和機會的時代，為什么能苦苦守著一個領域做到極致？人生不應該依靠“激情”來推動，激情就如瀑布，是憋屈久了的釋放，不是常態。人生應該靠熱情推動，就如大河奔流。價值觀就是你人生的萬有引力。

如何清晰你的價值觀？

總有人說你價值觀不清晰，但很少有人說清楚過什么是清晰

今天介紹一個價值觀明晰的方法：

1．? 真實地感受自己

價值觀只有真假，沒有對錯。

你可以在家里用十萬字論述關于為什么“冒險是人類精神皇冠中最偉大的一顆明珠”，但是你就是覺得穩定有節奏的生活才適合你。

羅素說：“關于‘價值’問題完全是在知識的范圍之外。也就是說，當我們斷言這個或那個具有‘價值’時，我們是在表達自己的感情，而不是在表達一個即使我們的感情各不相同卻仍然是可靠的事實。”

所以你買個衣服可能各種比價，是理性行為，但人生最重要的決定，和誰結婚、去哪個城市……卻往往是靠直覺拍板，因為最重要的底層決定都是有情感參與的。道德觀用來判斷，而價值觀是用來感受的。

清晰的三個標準：能表達清晰，做決策能想起，平時能主張和踐行

2．選擇一個相對系統的價值觀詞匯表

這里給一個價值觀表，可以嘗試做一下：

步驟

需要一段讓自己相對平靜和不被打擾的時間，大概5分鐘。

開始做價值觀練習。先從上面1 3項價值觀中選出對于自己最重要的8個。

然后在8個中間刪除3個（不是選出5個，而是刪除3個，注意—假如你刪除了“薪酬福利”，則意味著你永遠無法在這個選項上滿意了：你可以反復體驗這個感受。）

然后繼續刪除1個，留下4個。再刪除1個，留下3個。最后將這3個按照重要程度排序，這就是你的職業核心價值觀。嘗試清晰地表述它們，舉幾個例子來說明住對這個詞的理解。

用這三個價值觀評價下當前的職業滿意度。如：當前工作的滿意度。追求新意：7分? 美感：8分經濟報酬：9分

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希望大家在人生經歷中，不斷去清晰自己的價值觀，清晰自己的人生道路，去享受自己需要的生活！