5月15日下午昌邑市圍子教育管理辦公室，組織全街道中小學幼兒園的校長（園長）進行了一場別開生面的教育教學交流論壇會，這次交流論壇對入會校長園長產生了強烈的震撼。
本次會議既是對前段工作的梳理總結，更是對當前開展黨建工作和思想作風建設的一次再調度，再部署，對經驗做法給予肯定，對存在問題不足提出整改的時間表。
?校長園長們首先對黨建和作風建設進行匯報，并結合本學年圍子教育管理辦公室主抓的三項核心工作即：課堂教學、班級工作（班主任工作）、家庭教育，校長園長們依據學校特點分享了各自的做法、措施及取得的成效，三項核心工作各學校校長園長們高度重視，親自參與，責任到人，細化分解、目標明確，取得了階段性的碩果。引發了每位入會領導的深深思考。
”他山之石可以攻玉”，“你有一個蘋果，我有一個蘋果，交換后我們彼此還是有一個蘋果”，但是今天思想的交換和智慧的碰撞，讓每個校長園長都受益匪淺，學校規模有大小，每個人平臺有不同，面對的服務對象也不盡相同，但是校長園長們擔當盡責，求實干事，兢兢業業的奉獻精神，令人欽佩，值得稱贊！
?“安全是底線，管理是責任，質量是生命”，是每個教育工作者要恪守的理念和責任，要辦好人民滿意的教育，就要換位思考，多從老百姓和學生的角度考慮問題，多從服務上作文章，新學期開始圍子教育管理辦公室，積極在鎮域內推行昌邑市宋莊初中家長會開到農家院的典型經驗，掀起了家庭教育的高潮，依托濰坊市“姜勇家庭教育名師工作室”的帶動和引領，取得了突出的成效，得到了老百姓的廣泛好評，昌邑市教育局以2017年52號文件發文，在全市推廣圍子街道教育管理辦公室大力推行家庭教育的先進典型經驗，必定在全市產生廣泛的影響。
?近年來圍子街道教育管理辦公室緊緊圍繞百姓關心的問題，積極協調有關部門多方籌措資金，完成了學校建設任務，完善了內部設施配套，并抓住契機以打造實效課堂，提升教學質量為總體目標，按照一校一策，一校一特色的工作思路，逐步形成了獨特的辦學特色，涌現出一大批先進學校典型，涌現出一大批德才兼備的領導干部，涌現出一大批課堂教學和師德優秀的骨干教師，引領了教育的方向和未來，贏得了老百姓的廣泛贊譽！
本次交流論壇，各位校長園長靜心坐下來，既是一次教育管理的大反思，也是一次取長補短，查漏補缺不斷提升的寶貴機會，更是一次自我加壓，勵志創新，干事創業激情抒發的大會。
教育管理辦公室于松江主任對每位校長的發言，進行了恰如其分的點評，既有對各學校前段工作的充分肯定，又指出了存在的不足，同時以各學校問題為導向，指出了努力的方向，尤其對存在的短板，提出了整改期限，力求迎頭趕上，尤其要求每個校長轉變觀念，不斷學習，努力提升管理的水平和管理的藝術，適應現代管理的需要，做一個與時俱進，實干創新，專家型管理型校長園長。
?會議過程中每位校長和教育辦人員還對校長的發言進行了賦分，這是本學年圍子教育管理辦公室組織的第三次校長論壇，水平和檔次不斷提升，收獲一次比一次大，這種面對面的交流集思廣益，富有實效，對照先進找差距，提升的是校長園長的管理能力和水平，更重要的是引發了校長園長的 對教育的思考，更深切的感受到了自己的使命和責任，尤其是更深刻的理解了趙局長提出的“大局、責任、質量、安全、自律、爭先、學習、形象”等八種意識的內涵，為下段工作打下了堅實的基礎。
?會后校長們熱情不減，紛紛表達了本次論壇的收獲，并表示將以作風和黨建活動為契機，努力辦人民滿意教育，為教育事業做出更大貢獻！
