有人說，即便是這世界上最幸福的夫妻，一生也總會(huì)有200次離婚的念頭和50次掐死對(duì)方的沖動(dòng)。

更何況是現(xiàn)在的工作：霍夫曼認(rèn)為終身雇傭制時(shí)代已經(jīng)過去，在今天我們已經(jīng)不太可能像上幾代人一樣，在一家公司里干到退休。

這個(gè)有趣的理論好像給我們充足的理由去跳槽，選擇自己喜歡的公司。但是細(xì)想一下，你真的適合跳槽嗎？

但我們鐵定心腸打算離開這家公司時(shí)候：“說走就走，天下我有”

當(dāng)你聲稱自己“什么都不求只想快點(diǎn)離開”時(shí)，你已經(jīng)失去了理智分析得失的能力。

所以跳槽的目的是什么，是以走向更好更高的平臺(tái)！

不以“走向更好”為目標(biāo)的跳槽，那是落荒而逃。

你在這家公司的變現(xiàn)決定了你能在另一家公司的高度

不要天真的以為，我隨便應(yīng)付一下現(xiàn)在的工作，反正這只是個(gè)過度的地方，到另一家好公司在發(fā)奮努力。如果你有這種想法，那么你有跳不盡的槽在等著你，員工在上一家公司中取得的好業(yè)績(jī)，是獲得下一份好工作的敲門磚。

最后，即使你是選擇跳槽到別家公司，跟前公司的員工保持聯(lián)絡(luò)——經(jīng)營(yíng)同事聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，別說世界太大，其實(shí)是山水有相逢，在某個(gè)既定的職業(yè)范圍里面，圈子的力量是不可忽視的。更何況，你們?cè)?jīng)愛過呢！且行且珍惜！

最后分享一句話：讓人迷茫的原因只有一個(gè)——那就是在本該拼搏的年紀(jì)，卻想的太多，做的太少！送你一個(gè)字：干！——早安