讀《潛規則》第四部分，內容分別是新官墮落定律與晏氏轉型 。更多是融合了前三部分的關系并體現。
新官的墮落定律——沒想到剛剛提拔任用的時候，這些人既忠誠又堅持原則，可是讓他當官當久了，全都又奸又貪。
科舉制實行之后，官僚大體是讀書人。他們讀了十幾年圣賢書，滿腦袋都是理論上的人際關系，如忠君愛民、長幼有序、朋友有信之類，書生氣十足，教條主義傾向嚴重，未必明白建立在利害算計之上的真實的人間關系。
這些人上任后必然會發現官場并不如他們從書中看到的那樣清白，但是有人想要通過他們得到利益，自然會有懂得“潛規則”的人來教他們怎么做，甚至還有很多人無師自通。
晏子轉型——晏子打破了這個定律：晏子拒絕正面回答最高領導問題，避開了尖銳的選擇及其政治風險和良心負擔。他利用最高領導親自聽取匯報的機會，把不同的選擇方案及其后果擺到了領導本人面前，請領導替他做主。最高領導傾聽之后，親筆批示：特準晏子在官場上遵守仁義道德，不媚上不欺下。欽此。但是，這是個例，晏子他畢竟不是等閑之輩，他聰明過人。
所以，當你發現一個曾經才華橫溢、充滿政治抱負的青年才俊最后在官場變得渾濁時，不要驚訝，這是常態。
