今天和同事談到公司的情況，突然發現我處于一處”水深火熱“之中，內貿和外貿和掐起來了，工程不想干了，老板找了經理人來管公司，自己找項目拉關系去了，生產表示，產品精度要求太高，生產的很痛苦。跟單的表示，產品工藝太多，跟單完全跟不過來，采購表示，產品批量太小，原材料買回來要么不合格，要么根本供應商不買賬，品質表示，產品不合格就要退貨，也不知會業務，業務表示，客戶定的交期永遠達不到，總的來說存在即神奇。
內貿和外貿掐起來的原因是，內貿覺得，公司要求的資料，業務沒有提供齊全，需要外貿箱客戶索取，這是應該的；外貿覺得，我的本職工作就是接到單，收到錢，別的不管，覺得內貿在刁難他們，這就陷入冷戰了。工程覺得，公司整天早八點對晚八點，畫圖、定工藝，建資料，和客戶溝通，事多且雜，口糧又少，完全不夠生活，還不如換一家，老板覺得公司嘛，大家要和睦相處，每個人都有脾氣，大家都忍讓一點，互相配合。。。。完全就是和事老的精神嘛，
題外話：話說這位神奇的老板，他的經歷也是一部勵志劇呀！14歲輟學，出來打工，到做學徒，到技術熟練當師傅帶徒弟，然后自己單干，倒騰機器，倒騰原材料，到最后開工廠，做老板，從每月工作30天，到每月工作26天，最窮的時候，睡過公園的長椅（我們都開玩笑，說我們都沒有當上老板，是因為我們都沒有睡過公園的長椅）。
話說這么多的問題的產生，和公司老板有很大關系，立場不堅定，耳根子軟，防著員工，工資開的也不高，公司的老員工一個個被逼走了，這不是作死嗎？誰都知道老員工是寶啊，他偏偏要用新員工，用的一個不如一個，還認為人家水平不行，你妹的，給人家最低的薪資，要找專業的全能型人才，這不是有病嗎？
作死做不了的單也接，做不出來也不跟客戶講，總是說我們要再試一試，到最后東西還是沒有做出來，也耽誤了客戶的時間，最重要的是耽誤了生產的時間，導致生產的正常出貨出不了（雖說本來就出不了，由于抽掉了技術人員，占用了設備，導致交期更慢)。
最近外貿搬回來了，估計會鬧的更僵，我還是不摻和了，何況本來也不想呆了，早點撤了，讓他們自己玩去吧。
