暖夜寒冬--致我的大學

    --by jack Li
    --2015-12-30
 這是一篇寫給學弟學妹，我的朋友同學以及最重要的我自己的一篇文章，
 用以記錄我在2015年最后幾個月的一些經歷和個人感受。
 如果你也有幸看到這篇文章，那將是你我的幸運。

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　　首先，介紹一下我自己，我是上海XX大學XX學院大四的本科生，我叫XXX，我的專業是XX工程，我曾經在XX實習過，對XX感興趣，自學過XX語言。(為了隱私，XX代表參數)。
　　 為什么讓我介紹一下自己我能巴拉巴拉說出這么大一串呢？因為已經熟能生巧，自然反射了。
在過去了三、四個月里，我和成千上萬大四學生、研究生一同在找工作的戰場上廝殺，在這個戰場上有血有淚，有功成名就也有敗北而歸。
　　 如果說高考是千軍萬馬過獨木橋，那么找工作的過程比高考更加嚴苛。

正文

2015年的冬天來得特別早，特別寒冷也特別的漫長，在這漫長的冬季里，我看見了許許多多和我一樣孤獨行走的人。
　　從9月份開始準備簡歷到最后和理想公司簽約的過程中，我修改過幾次的簡歷，投過幾十家的公司，聽過十幾場宣講會，獨自一人餓著肚子去陌生的地方面試，然后成功的消瘦了好幾斤。其中涵蓋了互聯網，互聯網金融，證券保險銀行，電子商務，汽車制造，軟件服務等行業。
　　從9月到11月30日，我關了朋友圈，減少和朋友的聯系，安安心心的投簡歷，面試，找工作。
在這忙碌而充實的幾個月里，我仍然沒有拿到offer。我曾經一度的失眠焦慮，看著周圍的很多同學都拿了offer而自己卻還毫無頭緒，茶飯不思，夙夜難寐。

似乎人的運氣總是一陣一陣的，你在這段時間倒霉必會在下段時間走運，在為工作焦慮了兩三個月的時候，當我都已經絕望準備向命運投降的時候，幸運女神仿佛又站在了我這邊。
　　11月30日下午5點左右的時間，我正在忙碌手頭的工作，突然接到一個電話，電話那頭是甜美的女生，問我是不是XXX，我說是，問我是不是上周四參加過公司的面試？ 我說是，然后她說：恭喜我通過了面試。我當時已經興奮過頭而激動的不知如何表達了，那種感覺就像你曾經日日思戀的女神突然答應和你在一起，一直渴望的東西突然到手，心里巨大的一塊石頭成功落地的那般興奮愉悅。
　　 我想這樣的心情是人生中不可多得的，我想了很久，只有幾年前初中畢業考了全校第一那時有過這樣的情感。用古人的話來總結，人生幾大樂事：金榜題名時和洞房花燭夜。此刻的感覺就像金榜題名般幸福喜悅。
　　 她又問我愿不愿意簽約？問我怎么不是很高興的樣子啊？我說當然愿意啊，太興奮了說不出話來。然后她確認了郵件說稍后把offer發到郵箱注意查收，為了滿足一下虛榮心，我問了句：是不是就我一個本科生？她說不是啊，還有別的本科生...然后我把這個電話存在了手機名為幸運女神hr。
自此幸運女神打來了第一個電話，其他的幸運之神全都出動，在十二月里我接連收到了很多個offer，也都一一回絕了。
　　就在前兩天，上海通用打電話讓我去體檢，接到HR電話的那一刻我是興奮而又恐懼的，這一切雖然早有預料，但真正來了的那一刻，卻不知所措，我當時腦子一片空白，工作也沒有心思，因為已經簽約所以我特別的糾結。我想上海通用會是我這段經歷的一個完美的落幕，從九月份投遞簡歷到通知體檢共去去通用面試過5次，帶過去15張簡歷，被6個高級經理面試， 終面和SGM高級總監，IBM工程師博士和碩士進行過圓桌會議,能經歷這一切我感到很滿足，至于結果能不能去通用，會不會去通用已經沒那么重要了(至少我當時終面完是這樣想的)。

以下是干貨：

在這幾個月里我接觸過國企，外企，合資企業，私企業。他們有的是世界五百強，有的是行業龍頭，有的是上市公司、有的是創新性產業.....
　　以下排列以時間為順序： 華為 飛牛網 通聯支付 普華永道 IBM 上海移動 浦發銀行 萬達信息 上海通用 百聯電商...
　　因為比較多每一家分開來說顯得比較臃腫，我總結了一些找工作的共性，但是每家公司都有每家的個性如果要了解，有空一一介紹：
　　找工作流程圖

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干貨一： 關于簡歷

簡歷是一個人的標簽，頭像是一個人的門面。每一家有名氣的公司每天都會收到很多很多簡歷，如何在這么多簡歷中脫穎而出是一門技能。
　　寫簡歷的時候問問自己以下問題：
　　1.我的大學是211么，是985么？
　　2.我的專業是熱門專業么？
　　3.我有拿過什么獎學金么在大學？
　　4.我有過什么樣的實習經驗么？
　　5.我大學的成績怎么樣?
　　6.我大學除了學習還做了什么有意義的事情？
　　很多人在寫簡歷的時候無從下手，其實，你仔細想想，還是會有很多東西可寫的。
另外在寫簡歷的過程中一定要突出差異化競爭，一定是你有什么別人沒有什么才會更容易被選中，
而且hr每天看一樣內容的簡歷很多遍，你如果有耳目一新的東西讓她眼前一亮，就更好了。
　　簡歷上內容的優先度我給排個序：
　　1.大學
　　2.專業
　　3.實習經歷
　　4.獎學金、競賽獎
　　5.成績
　　6.個人特點評價
　　說到這就涉及到另外一個問題了：關于大學和專業的問題，是不是985大學一定比211要好？答案為否，985的好專業才是真的好。
　　比如：你告訴我你是麻省理工學院的歷史系的，我會覺得這個好像有點不對勁啊。
我之前看過一個帖子吐槽說北大青鳥的畢業生工作幾年都月薪2w了，其實是完全有可能的。
總之一句專業很重要。
　　那現在如果給學弟學妹們推薦專業:據我了解：理工科計算機相關專業還是挺好的。
我曾經面試的時候遇見本校計算機學院的一個妹子，告訴我說：你通信怎么又來搶我計算機學院的工作？
　　我說是你計算機搶我通信工作吧。她告訴我，她現在在IBM實習，但不準備去了，因為拿了Intel的offer。(除了羨慕只有恨了)
　　哎，說到這想起之前有個hr告訴我說通信不是計算機相關專業(=.=)我瞬間崩潰。
　　之前一個朋友說：現在985的大學+計算機專業+大企業實習經驗=年薪20w，對于這個，我其實很相信的。
　　那如果你不是985大學也不是熱門專業那怎么辦呢？
　　　　彌補的辦法是：
　　　　1.你自己發明創造過什么東西
　　　　2.你在比較知名的企業打過醬油
　　　　3.你獲得過ACM的什么獎
　　對于這幾條：每個人可以看看自己的情況去深入。
　　不過大家也不用擔心，真正985大學+熱門專業的比率不到10%,而且大家不在一個level上，不會有正面的競爭。剩下的都是和我們差不多的，所以此時要講究差異化競爭。

干貨二： 關于群面

群面其實是很具有殺傷力的一輪面試，這輪面試一般5-10個人為一小組不等。
我記得華為的是10個人分兩組辯論。其他一些公司就是5-6個人討論一個項目，都是很開放的問題。
一般會刷掉3分之一的人，特別少的表現特別好的小組不會刷人。
　　群面是一個慢慢積累和成長的過程，如果你在學校很喜歡和同學談天說地關注國家大事，那么會有一點的優勢；如果你參加過辯論賽會有一點優勢，
　　但是如果你是一個比較shy的小姑娘或小男孩，那需要好好修煉這方面的能力。
　　群面考察的是你的這些能力：
　　　　與人溝通的能力
　　　　邏輯思維的能力
　　　　靈活變通的能力
　　群面又稱：無領導小組面試。雖然是無領導小組面試，但是有話語權的一個競爭。
舉個例子：
　　在華為的群面中，是我人生第一場的群面，一大早穿著帥氣的西裝(正裝很重要一定要給人干凈的印象，可以不帥氣但一定要干凈)，到了五星級賓館，結果基本都是復旦的同學。
我們小組10個人，8個復旦本科及碩士，剩下我上大本科，另一個上大研究生學長。
因為人生的處子群面，特別緊張，沒有經驗，敗得很難看。
后來我總結了　失利的原因：
　　1.5v5的辯論賽，看見都是貴族學校的本科和碩士，覺得自己上大的本科和他們差太多，我心虛了，沒主動把握話語權。
現在想想當時真是too youg too naive。現在我明確的給上大的同學打打氣，我們上大雖然不是貴族學校，但是我們上大的人還是很厲害的，不要虛就是干。
　　2.沒有準備好自我介紹，當時每人3分鐘的自我介紹，輪到我的時候，我一直打哆嗦啊，瞎說了一通把時間超了。（太丟人了）
　　3.這點很重要，大家一定要記住：選座位很重要！選座位很重要！選座位很重要！
盡量選靠近面試官的地方，不然像我一樣坐在最后面試官都看不見（=.=）
從第一次的群面比較心虛緊張不知所云害怕群面，到后來越來越享受在群面中也人唇槍舌戰。這一方面是心態的變化，另一方面其實，
　　這是一項很重要的能力，與人共同交流，分享思想和經驗的能力，快速思考和反應的能力。從某種角度來說，這種能力大于你的專業能力。
　　最后說一點：在群面中一點要有自己的觀點和態度，你可以不欣賞我的人，但請重視我的聲音。
做人的幾字箴言：不爭不搶不緊不慢;言之有理，言之有據。能做到這幾字的人其實已具有大將風范了。

干貨三： 關于專業面

專業面一般會看你的簡歷并跟針對你的項目經歷去問，理工科大多如此，別的科我目前不了解。
　　專業面很少會涉及你在學校上過的課程，我說的是很少，但偶爾也會問一些。
　　　　想想下面問題怎么答：
　　　　通信相關：
　　　1.說說香農定理
　　　2.比特率和波特率的區別
　　　3.畫一個恒流源
　　　4.介紹一下TCP/IP 協議
　　...歡迎補充
　　　計算機相關：
　　　1.寫一個sql語句：具體遇見什么題得看運氣了這個可難可簡單
　　　2.用c++或者Java寫一個最小棧
　　　3.排序算法
　　　4.二叉樹的翻轉，插入，判斷兩顆二叉樹是否相等？(遇見數據結構的題基本爆炸)
　　　５.對ＭＶＣ的理解
　　　...歡迎補充
　　面試官會拿著你的簡歷問項目相關的問題
　　1.你在這個項目遇見了什么難題？怎么解決的呢？
　　2.你對這個項目中最滿意的地方是什么呢？最不滿意的地方是什么？
　　3.有沒有對這個項目做過什么優化？
回答面試官問題一定要冷靜自信，不要躲躲閃閃，有的地方不會就直接說不會，因為畢竟會有不會的問題。而且他們知道你們應屆生都是一群渣渣。
想從事It方面的，你至少得有一項自己拿得出手的語言：c 、java、c++、Android objectC等等。
說白了大家都很水，但你比別人厲害一點那么就是你了。
　　但據我觀察，一般大公司不會在意太細節的問題，我在通用的專業筆試基本一道題都沒做出來(=.=)運氣差，后來過了很久居然過了專業面我自己都不敢相信。
　　大公司一般看你的潛力和綜合能力，他們會將各個環節的成績綜合來看。
　　還是以通用為例：去專業終面的時候我看見我的人事評估是A,6個高級經理全票通過。

干貨四： 關于一些個性的問題

一般在找工作的時候，前期刷簡歷，做題，群面都是在和別人競爭。
換言之，在這幾輪中需要我們把別人pk下去，但越是到了面試的后期，就會越接觸到公的高層，
此刻，大家的能力都相差不多，而更值得關注的則是一些個性的問題：
好好想想以下一些問題：
1.你大學印象最深的一件事情是什么？
2.說說你自己的三個優點和三個缺點？并舉例說明
3.你感興趣的是什么？你為之付出過什么努力？
4.說說你對我們公司的認識和理解？說說你對這個行業的認識和理解？
5.你對未來的人生規劃是什么？換言之：你的夢想是什么？
6.你大學里最擅長和最不擅長的是什么學科？
7.你覺得你本科生和研究生相比有什么優勢么？(其實我覺得如果你到了這一步就說明你的能力已經很厲害了，至于優勢大家都知道就看你怎么把話說好了)
其實，這些都是自己的問題甚至說是一些哲學問題，沒有任何一個標準答案，而當面試官問你這樣的問題的時候，往往并不是說想得到表面的答案，
而是通過這些去看你的本質 。
在學校的時候我們可能從來沒有好好想過這些問題。但是在找工作之前一定要仔細思考這樣的一些問題？
只有自己明白自己想要的是什么才能知道自己能想要什么。做一個聰明的人做一個聽得懂話，會說話的人。
而很多情況卻是，在面試的時候，公司的高管問你一些這樣的問題？突然腦子一片空白不知道自己在想什么東西？那被淘汰下來是必然的。

干貨五：相信自己是個幸運的人

       一些公司在應聘條件時會加上一條：覺得自己運氣好。
       關于運氣不得不信，尤其是一些創業公司，你如果運氣不好人家怎么會要你呢？
       但有一點：首先自己要相信自己是一個lucky star。另外，天道酬勤，勤奮的孩子總是幸運的。 

以下是感悟:

確實有時候人會在風口有時候也會在浪尖，這些很多因素可以歸結于機遇和運氣，(就像去年的冬天是多么的溫和而今年的冬天如此寒冷)
但另外一個詞可能更適合一些：天道酬勤，水到渠成。
在找工作的過程中，我也曾有過依賴心理，依賴自己的親朋好友給自己提供一些便捷通道。
后來，碰過一些壁之后，我才懂得：一個人得抬頭挺胸不低頭，依賴往往是我們變強大的道路上最大的阻礙。
我們內心之中得有這樣的一種魄力：去看看不靠別人，靠自己究竟能走出一條什么樣的道路。
換言之，其實就是需要我們培養出自己獨立的人格，獨立的思想，獨立發現問題并解決問題的能力。
私以為，不論你現在剛入大學還是已經準備工作就業還是準備考研深造，或是出國留學。
我們都得有自己的想法：我為什么來到這個城市？我為什么選擇這個大學和這個專業？我為什么選擇工作？我為什么選擇考研？我為什么出國留學？
自己走的每一步就想想究竟要為什么這樣做，如果想明白了自己走的每一步，那我們的腳步就會堅決穩固，道路就更筆直平坦，而不是人云亦云聽之任之。

最后一句話，與君共勉：成功不必在我，而功力必不唐捐。