原來自己走錯了方向!
要進入一家小公司,他們要的不是理論知識豐富的人,要的是上來就干的人,他們期望沒有培訓的成本,人力進來直接就給公司帶來效益。
其次,小公司本身技術能力就不強,他們考察的維度很多也是基于使用tool的經驗,而不是背后實現的機制。不能把他們想得那么強,不合適,只是自己沒有表現出他們期待的那一面,或許正好是自己的薄弱點。
弄清楚主要矛盾,事情就好辦了。
下一步,想方設法制造case,然后實踐做出來,這就是一些小公司的敲門磚了。
當然,背后的原理自己還是得深挖,避免遇到真正的高手一下子就露餡了!
加油吧,少年!!