原來自己走錯了方向！
要進入一家小公司，他們要的不是理論知識豐富的人，要的是上來就干的人，他們期望沒有培訓的成本，人力進來直接就給公司帶來效益。
其次，小公司本身技術能力就不強，他們考察的維度很多也是基于使用tool的經驗，而不是背后實現的機制。不能把他們想得那么強，不合適，只是自己沒有表現出他們期待的那一面，或許正好是自己的薄弱點。
弄清楚主要矛盾，事情就好辦了。
下一步，想方設法制造case，然后實踐做出來，這就是一些小公司的敲門磚了。
當然，背后的原理自己還是得深挖，避免遇到真正的高手一下子就露餡了！
加油吧，少年！！
