古典專欄第十七周問答讀后反思

一、筆記

（一）潘力新： 之前做過24項性格優勢測評，但發現測不準。這種情況怎么辦？另外，我發現的優勢，真的是優勢嗎？

古典答：

我知道，除了上面這個用戶提出的問題，你可能還有類似的問題：

我的自我感覺正確嗎？尤其是天賦、優勢這么虛的東西？

除了已經發現的這些，我還有沒有更多的天賦或者優勢？

別人認為的我的優勢，和自我認知的差別很多，到底誰才是對的？

我介紹一個“才干地圖”的模型，可以解決這些問題。如果把自己的優勢按照“為人所知-不為人知”“自知-不自知”這四個要素做個象限排布，會出現下面的圖像。

1、自知-為人所知：開放區

這些才華你大家都知道，應該玩命用，是你的核心競爭力。

2、自知-不為人知：隱藏區

這意味著你有一些才華沒有得到施展，需要花更多時間去施展。

只要是自知的部分，都可以通過SIGN、自我觀察和回顧的方式獨立獲得。測評也是一個系統的梳理方式。

3、不自知-為人所知：盲區

盲區就是那些別人覺得“你好厲害啊，怎么做到的”，你說“是嗎？”的領域。你也許太“自然而然”，導致沒有感覺，但別人看得很清楚！

獲取他人的反饋是探索這個領域最好的方式。

4、不自知-不為人知：潛力區

這部分誰也不知道，測評也無法測出來，只能靠你持續地探索未知事物，并且對自己的狀態保持開放，保持覺察。

總結一下

如何讓自我認知更加全面？

多渠道自我了解能打開整個才干地圖。

測評能覆蓋“開放區“和“隱藏區”。他人反饋能覆蓋“盲區“。不斷的嘗試和探索，能開發“潛力區”。

如何讓自我認知更準確？

多渠道的方式互相印證。

每隔一段時間重新測試，重復、穩定出現的是自己的核心才干。

（二）可愛女人最近：優勢和工作無關，導致我沒法發揮自己的天賦，怎么辦？

古典答：

如果你仔細看各個測評對于優勢才干的描述，你會發現他們大多是關于“才干”的描述，而非具體的工作事項。

也就是說，這種“自然而然的思維、行動和感受的模式”之所以神奇，是因為他的應用范圍很廣—— 你的才干可以遷移和組合，應用在大部分工作中。

優勢更多是一種“副詞”而不是“名詞”，是做事情的方式，而不是某個事情本身。 你也許因為有了“學習”的優勢，而獲得了“英語好”的優勢。

舉一個最極端的例子——一個專欄作者的優勢，能用在滑雪中嗎？

前幾天我人生第一次嘗試了單板滑雪。摔打一天下來，教練說進度還不錯。

前面說過，我的優勢是“理念、策略、創意表達”還有“學習”，怎么把這些優勢應用到其中呢？

提前一天搜索了一些視頻教學；雪板這個領域相對新，國外的教學視頻非常豐富；（英語）

提前請教去過的朋友，列出來5個難點，在看資料之前過過腦子。以前玩過雙板，思考單板雙板之間的區別和相同，看能否有遷移；（理念）

持續地覺察自己的狀態，不盲目上高坡，做難動作，盡量保留在心流狀態；（策略）

每次都和同去的朋友講述、交流自己的心得——也許誤人子弟，但是……至少自己學的很快；（表達）

在雪場認識幾個玩單板的朋友，以后可以約著一起玩兒、請教；（建立關系）

如果再進一步，我能否把滑雪的經歷經驗寫成文字，在圈子內發表，讓自己獲得更多專業圈子的朋友或者更多滑雪的機會？（文字、影響力）

當然了，這么做就沒意思了，本來就是個興趣。

不過，優勢和工作的確有相關性大小之分。 最好的情況是——你工作中有70-80%的時間在使用你的優勢，這是你這個階段最好的選擇，盯緊這些優勢。

大部分人使用優勢的時間比例在30-50%，但是已經足夠你在職業中變得優秀。你要做的是盡可能多地結合當前工作、創造條件打磨你這個天賦和優勢的領域、環節，為進入更加適合的領域做好準備。

最糟糕的情況是——你的優勢和整個職業完全相悖——你的職業需要你嚴謹、偏偏你天生腦洞多；你的職業需要你感性，你卻最喜歡嚴謹清晰。這個時候你應該考慮轉換一個職位。

在做任何一件事中，其實有不同的導向。有按照最好的流程做好的“流程流”，有人為了達到目標可以不擇手段的“目標流”，我提倡關注目標背后的結果（結果心態，可參考文章9-2），以及主動使用自己優勢的 “優勢流” 。

始于優勢，終于結果。

（三）張建文： 我的一大優勢是“成就”，Gallup報告解讀為——精力充沛，做事情鍥而不舍，一整天忙忙碌碌。但我現在的問題是也沒做成什么特別令自己有成就感的事情。那么即使—— 我覺得是優勢，跟其他人相比也是劣勢，怎么辦？

古典答：

我們先回顧下優勢的定義：“持續地近乎完美的表現，持續地產生積極成果的能力” ，所以優勢的三個要素：近乎完美的表現、持續的能力、積極的成果。 優勢并不許諾你——要比別人強。

這里需要區分兩個概念—— “優勢” 和 “競爭優勢” 。優勢的定義如上，競爭優勢則是：“在一個競爭中，相對于其他選手的明顯優勢”。

優勢=才干X投入 ，所以即使在你最優勢的領域，都一定有人比你投入更多，起步更早，所以有人比你強，是天經地義的事。

那為什么還要關注自己的優勢呢？

因為“不看速度，看加速度” 。短期之內雖然沒法趕超，但是如果是自己才干和優勢領域，你的加速度會越來越快，有機會在中長跑中超越僅僅靠努力的人。

另一種產生這種感覺的原因是——也許 你沒進入專業圈子 。

很多人覺得自己有音樂、文學、美術、PPT的天賦，也許只是因為你的圈子太業余——你沒見過真正的頂級專業選手，在一群圈外人那里，你只需要投入一點，就已經有了優勢，你進專業圈子試試？

再強調一次—— 年輕的時候，開眼界，看好東西，見識頂級的人太重要了。 在今天這個時代，專業圈子很好找，網絡上有大量的資源，各種社交媒體也有很多高手的留言，微信圈也有很多高質量圈子，都可以去看看。

真正的天賦和優勢，需要被真正的檢驗。在這之前，優勢更多只是表現為熱情，你一定要走過：接觸天賦-識別天賦-投資天賦—獲得認同這四個階段。可以加速，不能跨越。

二、精進

踐行內容：在朋友圈收集朋友對你的正面評價。

你需要把下面這段內容分享到朋友圈：

#求求你，夸我吧# 我正在“得到”App的《超級個體》專欄學習，需要最親愛的你幫我完成一個自我探索的小練習——請在這條朋友圈下面寫出3個對我正面評價的關鍵詞。謝謝！

觀察一下出現次數最多的三個詞，看看你有什么發現？

有沒有哪個是你特別意外的？

這個練習之前在六堂網課的時候有做過，我得到的反饋比我預想的多，基本上符合自己預期的上進、負責、真誠。意外的是還有堅持這樣的品質是我自己沒有預料到的。

三、聯想

發現優勢是“做對的事”，刻意訓練是“把事情做對”，方向第一方法第二。最近也在學習瑪雅歷法，無論什么方式，其實都是一種工具，每一種工具都需要回到人本身，回到時間當下，不是硬要讓自己套進某個優勢模子，而是要通過這些參考看到自己的可能，看到可以運用的方面，加以實踐，可以讓自己更好地發揮出自己價值。在看電視劇《未來閃影》的時候，人們短暫地瞥見了自己半年后某天的一個片段，一個男子在片段里看到自己在和意中人吃晚餐，他當時還單身，并患有癌癥準備自殺，看到片段之后開始去尋找片段中看到的那個意中人——一個日本女孩，他去日本沒找到她，但是在他回程的飛機上遇到了她，后來他們真的在一起了。有時優勢也許是一種心理暗示，就是我們想要的愿望一樣，你覺得是真的，就有可能成真。

四、行動

1、多嘗試沒有做過的事情，也許會發現新優勢。

2、把優勢當長跑，持久多方面應用，不要期求馬上見效。

3、有意識留意別人覺得我很厲害但不自知的方面。

4、相信就有力量，相信自己的結果，并在實踐中體現它的結果。

五、思考

1、獲得認可有哪些方式？有哪些途徑？

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