自從網傳程序員到了35歲之后必須要轉行，現在又有人傳言：“疫情之下，程序員今年要過苦日子了，降薪裁員是大趨勢。”
不是，我猿哥就不明白了，你們怎么就看不得程序員好呢？天天巴望著程序員降薪、轉行、裁員......
我們不可否認，從去年年底開始，疫情就導致了很多企業陷入危機，繼而停發薪資、變相裁員，在如此“難搞”的大環境下，對程序員來說究竟意味著什么？
在疫情期間，程序員客棧對北京、上海、廣東、浙江等全國29個省、直轄市、特別行政區的近40萬程序員進行了一次詳細調查。
我想這份詳細調查數據足以吊打網絡上傳出莫名其妙的“程序員謠言”：
（以下調查數據均來自程序員客棧）
01.
程序員工作受疫情影響的狀況
在本次疫情中，有56.1%的程序員并沒有感受到裁員風波，有35.6%的程序員自身并沒有被裁，但身邊有同事被裁員。
也就是說在這次疫情中，有91.7%的程序員本身職業是并沒有被影響的，在互聯網公司中想要“穩穩的幸福”，程序員了解一下~
但程序員也并不是完全的鐵飯碗，還是有8.3%的程序員在裁員大潮中被裁員了，那么這8.3%的程序員被裁，是否和這次疫情相關呢？
我覺得沒有必然的聯系，早在2018年下半年的時候爆發了互聯網公司集體裁員事件。
當時的程序員客棧也做了情況調查，在18年的調查數據中有9.0%的程序員被裁，比今年疫情期間的裁員率還高。
所以疫情期間程序員受到的影響真的沒有網友們想象中的大，且8.3%的裁員率屬于正常行業規律的范圍內。
最后，不排除有的無良公司在疫情期間用無良手段把程序員們裁掉，這種行為理應被曝光，被抵制！
02.
疫情期間程序員跳槽狀況
程序員的跳槽情況也是大家比較關心的因素之一。
圖中顯示有27.0%的程序員目前來說沒有跳槽的經歷，跳槽經歷小于3次的（包括3次）占了58.3%。
大部分程序員今年沒有頻繁跳槽的情況，主要與工作年限有關：
有1~3年工作經驗的程序員跳槽的情況比較少，猿哥認為除了受到部分疫情影響以外，更大的因素是工作經驗與工作年限。
剛進入公司的程序員想在前幾年踏踏實實累積工作經驗，只求一個字：穩！
已經滿三年工作時長的程序員在今年的跳槽次數開始不同程度地增加。
原因可能是大部分公司在簽勞動合同的時候會選擇2~3年，在勞動合同到期后雙方均可選擇是否續簽。
在經歷過一定時間的沉淀后，有的程序員選擇到一個新的環境，迎接一份新的挑戰。這也從側面表明了：只要程序員們有底氣、有資本去跳槽，疫情其實并不會對他們產生很大的影響。
03.
程序員對工作的滿意度
●程序員對薪資的滿意度
圖中清晰地顯示了有過半（55.4%）的程序員認為自己目前的薪資水平還可以。
42.1%的程序員認為現在的薪資一般，有12.2%的程序員對目前的工資是比較滿意的，對現有薪資很滿意的程序員只占1.1%。
●程序員對工作環境的滿意度
有 41.0% 的程序員認為自己的工作環境一般；
有 32.7% 的程序員對自己的工作環境比較滿意或者很滿意；
另外有9.0%的程序員對目前的工作環境很不滿意。
不得不說，程序員對于工作環境的幸福感還是很在意的，而一家公司的環境越好，程序員的工作積極性就會越高。
●程序員對公司同事的滿意度
程序員與產品經理這對歡喜冤家永遠是IT界的話題，那么2020年，程序員對公司同事的滿意度又是怎么樣的呢？
總體來說，高達88.1%的程序員能與同事和諧相處，僅有 11.9% 的程序員對同事不滿意甚至很不滿意。
●程序員對公司領導的滿意度
很多人認為程序員經常加班是受到了公司領導的壓迫，每天都郁郁寡歡...
實則不然，我們可以看到有41.0%的程序員對自己的領導比較滿意或者很滿意，有39.2%的程序員認為領導一般，只有19.8%的程序員對自己的領導不滿意甚至很不滿意。
由于每個人的評分感覺是不一樣，所以我們不能做出十分詳細的判斷，但是我們可以得知大部分程序員和公司領導的關系是能保持正常上下級關系的。
04.
疫情中程序員的年薪水平
程序員的年薪呈正態分布，主要集中在5-25萬之間，占比高達67.2%。
占比部分較大的是年薪在5-10萬、10-15萬、15-20萬的程序員，他們的占比分別是：19.4%、21.6%、15.8%。
此外，我們重點關注一下高薪人群，年薪在 25-30 萬的程序員占比為7.6%。此外，年薪在 30 萬及以上的程序員占比為15.2%。
總的來說程序員依舊是一份不錯的高薪職業~
05.
程序員的擅長語言
我們發現擅長前端的JavaScript和后端Java的程序員而非常多。這與現在市場需求相吻合，后端的Java程序員，一直都是程序員市場的重頭戲。
除此之外還有Android（8.6%）、iOS（6.8%）、PHP（15.1%）、C++（10.8%）、C#（10.4%）、C（8.3%）及其他7.9%。
當然還有后起之秀的R語言（1.4%）和Go語言（6.1%）。
06.
程序員學歷情況
說到高學歷，這次我們不得不給程序員吹一波彩虹屁~大部分程序員為本科學歷，碩士學歷的程序員占 6.8%，博士學歷的占 2.2%。
另外，專科等其他學歷的程序員占比總體的 23.7%。從數據來看，程序員群體屬于高學歷群體，可以說是互聯網行業的中流砥柱~
在本次調查中還對程序員的畢業院校類別進行了調查。
從上圖中我們可以看到，本科及以上學歷的程序員中，72.2% 的小伙伴畢業于普通高等院校，14.2% 的小伙伴畢業于 211工程/雙一流學科院校，10.8%的小伙伴畢業于 985 工程/雙一流大學院校，另有 2.8% 的小伙伴畢業于國外高水平院校。
這個分布情況也與我國各類別院校的數量占比相吻合。
07.
從事程序員工作的年限
工作了5~10年的資深程序員占了程序員群體的40.3%。
進入IT行業1~3年的程序員占了總體的49.6%，而工作十年以上的程序員占總體的 5.4%。
08.
程序員的地域分布
北上廣深依舊是程序員的“聚集地”，除了高薪的原因以外，有越來越多的互聯網公司在一線城市聚集，程序員們更喜歡在互聯網熱土上發光發熱。
根據統計來看，北京擁有著中國最多的程序員，占比為24.1%，其次廣東占13.7%，上海占10.8%，浙江占8.6%。
廣東的程序員主要集中在廣州和深圳；浙江的程序員主要集中在杭州；四川的程序員主要集中在 成都；江蘇的程序員主要集中在南京，蘇州。
09.
程序員的公司屬性
調查發現有 72.7% 的程序員工作在民營企業，這也符合行業現象，因為現在大部分好的互聯網公司都是民營的。
在接受調查的人群中，有6.1%的程序員為自由職業者。
在中國作為獨立開發者的程序員還是占少數的，主要原因是：
●作為一個程序員，37.4%左右的概率是拿10w-20w的年薪，還有33.2%的資深的程序員的薪資是在20w以上。
在我們國家對于這個薪資相對于其他的行業來說還是比較高的，所以大多數人對于自己在公司上班也比較滿足。
●收入的穩定性。對于公司上班來說肯定是有固定的收入的，但是對于獨立開發者，如果沒有一個好的產品，那么很多時候收入是不穩定的。
而且對大部分獨立開發者的收入也是在10k/月左右，還不如自己在公司上班的工資高。
●對于能力的要求。在公司上班，對于程序員的要求就是在自己熟悉的領域完成自己的事情。
比如說Java開發工程師只需要完成后臺的事情，對于前端顯示、頁面設計、產品需求可以不要求了解。
但是對于獨立開發者，自己去設計一個產品，需要有一個比較完善的知識體系，但是對于大部分工程師來說，至少3年以內的程序員，是比較難具備這樣的能力的。
●獨立開發者，看起來比較自由，可以自由支配時間，但是實際上還是需要有比較強的一個自律性，要對自己的時間有完整的規劃，不然工作效率低，也沒法做出好的一個產品。
最后
根據以上情況判斷，國內一線城市“北上廣深”仍然是程序員的主要聚集地，而杭州、成都、南京、廈門等地也開始嶄露頭角，吸引著更多程序員人才前往~
經常有人問學什么語言比較好，從本次調查來看，大部分程序員熱衷使用Java和JavaScript。
而Java語言是世界計算機語言熱度的霸主，長年駐守排行榜前三名，如果剛入行的程序員們不知道選擇什么編程語言精進學習，Java是一個不錯的選擇。
從薪資來看，中國程序員薪資相比于其他行業相對較高，平均年薪達到15萬以上。
在工作人脈關系上，雖然程序員們平時工作壓力很大，經常加班，但可以看出他們對自己工作現狀沒有抱很大負面情緒，還是能和同事、領導和諧相處的~
所以請大家不要被一些網站上的個別言論帶偏了，以上才是2020年程序員的真實生存狀況！
希望在2020下半年，程序員們身體健康、工作順利、沒有Bug~
