近年來，疏附縣委兩新工委深入貫徹落實上級部署要求，突出“精選、優育、嚴管”，不斷創新黨員教育管理方式和工作機制，把黨員教育管理融入經常、抓在日常，打造了一支信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出的兩新組織黨員隊伍。
以“精選”為基石，加大發展黨員力度。嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，堅持質量第一，堅持黨員標準，堅決把好質量關。規范企業黨員管理。注重政治合格擺在首位，把企業中政治立場堅定、穩定就業一年及以上、自愿向黨組織靠攏的優秀員工和管理人員，作為黨員發展培養重點對象，做到成熟一個發展一個，堅決防止和糾正“人情黨員”“帶病入黨”，切實維護發展黨員工作的嚴肅性，不斷發展壯大兩新組織黨員隊伍。優化黨員隊伍結構。從實際出發制定發展黨員年度計劃，根據各兩新組織發展實際，注重優化黨員的年齡、文化、隊伍結構，突出做好在項目建設和生產經營一線、先進模范、技術骨干以及高知識群體的發展工作，做到每個班組有黨員、關鍵崗位有黨員。
以“優育”為重點，拓寬黨員教育廣度。采取組織推薦、黨員舉薦、群眾提議等方式，把綜合素質好、思想覺悟高、業務能力強的優秀員工推薦為入黨積極分子。明確每名入黨積極分子培養聯系人，通過思想上領、理論上教、業務上帶、紀律上管、生活上促等措施，幫助入黨積極分子不斷提高思想覺悟和業務能力，向合格黨員標準對標看齊。深入推進學習教育常態化制度化，依托企業黨校、縣委黨校培訓主陣地以二十大精神、習近平新時代中國特色思想、黨章、黨史、紀律處分條例、民營經濟相關政策等內容組織黨員開展黨員對黨忠誠培訓，近年以來共培兩新組織黨員2800余人次。
以“嚴管”為核心，提高黨員管理精度。深入貫徹落實黨中央全面從嚴治黨各項部署要求，用黨章標準規范黨員言行，嚴肅黨的組織生活，強化黨員日常管理，推動全面從嚴治黨向基層延伸。積極開展“主題黨日”活動，精心安排學習內容，突出政治性，組織黨員開展“新黨員入黨宣誓”“老黨員重溫入黨誓詞”等內容，不斷豐富兩新組織黨員的組織生活形式，增強黨組織凝聚力、吸引力。強化黨員日常管理服務。及時做好黨員組織關系轉接，近年來，兩新領域累計轉接黨員組織關系80余人次，不讓一名黨員脫離黨組織。強化黨內關懷幫扶。堅持以人為本，理解尊重黨員、關心愛護黨員，建立健全黨內關懷幫扶機制，在重要節日、紀念日等走訪慰問功勛榮譽表彰獎勵獲得者，經常聯系關心老黨員、生活困難黨員，近年來累計幫扶100余人次，3萬余元，幫助解決工作、生活中的實際問題，讓黨員切實感受到黨組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力、向心力。
