向前奔跑，不丟失每一天，要做一名不哭不鬧的小勇士，心懷前進的勇氣。
2012年6月我正式畢業，去到一家設計公司做產品策劃，那家設計公司的設計總監是我們專業的師姐，而當時跟她相熟的同學幫我推銷了給她，這位師姐給了我出校門后的第一份工作。
一個社會新人，特別是完全沒有工作經驗的人去到一個商業化的陌生環境，做什么都小心翼翼，連站起來去廁所的勇氣都沒有，害怕別人注視自己，初到職場之地，又不懂得如何化解尷尬。
剛到設計公司，是一個比我大一年的女生帶我，比我早一年進到公司，當時她是策劃組長的職位。
第一天去到公司報到后，總監把我安排到她的右邊工作桌，我微笑著跟她打招呼介紹自己，但她沒表情地只發出了一個“嗯”字，在那一刻開始，我就知道我下面的生存不容易。
那時設計公司的策劃組主要是公司拿到項目后就跟相關的策劃組和設計組開會溝通大概的一個設計理念和方向，再由策劃組的人制定設計定位，確保設計組的人可以根據策劃案來設計外觀造型。
我記得第一次參與項目的時候，我沒有被通知去開會，我的組長開完會回來后只跟我說了一句話：找50張海洋生物的圖片。
我問她：“那大概是什么種類呢？”
她沒有再回答我，只是在公司內部的通訊軟件里跟我說：高清的，顏色鮮艷漂亮的，下午下班前1個小時發給我。
她發給我的內容主題不明，最起碼她沒有告訴我找的這些圖片是用來干什么的。
第一份工作，第一個任務，就用了一天8個工作小時里的6個小時，找了80多張圖片。
我自以為是第一天進公司，組長才安排了我一個很輕松的任務，臨下班前的一個小時我把80多張超高清的海洋生物發給組長，并根據種類做了大致的分類，魚類、貝殼類、軟體生物等，結果被告知：全部不及格，重新找，明天上班前找好。
我不明白組長到底要的是什么，我在通訊軟件里問她：組長，不行的原因是什么??？找這些圖的作用是什么啊？
為了不想第一天就加班，我決定直截了當問她，畢竟在電腦上打字比嘴上要說的少了尷尬。
她后來回我：這次項目要參考海洋生物，你要做一下挑選。
第一天臨近下班時間，她明顯沒有想告訴我參考圖的樣板大概是怎樣，即使我就坐在她的旁邊，第一天的工作，老天已經要我加班，內心深處很暗涌，想哭出來。
等她走后，我看到對面設計組的人還在加班，我悄悄地走到他們那邊，問他們今天接的項目是什么產品？設計方向是什么？
設計組的人都調侃我被上司欺負，他們無心的取笑緩和了我的不安，我跟著笑，強顏歡笑，不快樂的眼淚流回肚子里。
我初入職場，上司和同事給予我的幫助很少，我明白到要靠自己才能學到更多東西，這些東西才是我在這家公司站穩腳跟的墊腳石。
設計組的組長很盡職地帶新人，他們一般會把過往的案例發給新人看，我就等到老員工他們都離開辦公室后，讓設計組的新人幫我拷貝一下那些案例。
晚上我就回去宿舍一份一份地看，一邊看一邊研究，做好筆記：為什么要這樣定位？市場上的產品差別在哪里？等等。
進公司的前三個月我被組長欺壓了無數遍，給了我很多難聽的話，我一一忍著，我對著她我還要裝毫不在乎，她見我小白兔乖乖，她就欺負得我越離譜。
我的三個月試用期到了，總監找我談話，問我在這里工作得怎么樣，我同樣強顏歡笑，笑答她很好啊，學到很多東西，其實那些東西都是我悄悄研究自學回來的。
簽合同成為正式員工后，總監帶著我和另外一個設計組的新人做了一個贈品產品的項目，是一個不掙錢的小項目，完全是送給客戶的設計方案。
總監只跟我們說了一下這個客戶是誰，這個贈品的作用是什么，我們不知道她是考驗我們兩個，還是覺得項目難度不大，認為我們可以處理好。
雖然是一個不掙錢的小項目，但我們兩個都足夠認真，跑市場做產品對比、做海量的資料收集，問公司的組長們等等，我們認為能全方位完善資料的，我們都做了。
我負責把資料篩選好，做好策劃案，做好產品定位，讓總監給我們提意見。
前前后后修改了1個星期的方案終于提交給客戶，但客戶那邊是大公司，走流程審核都需要很長的時間才能回復，我們兩個在等待的過程中就備受煎熬。
后來總監告訴我們，客戶很滿意我們的設計，喜歡贈品的實用性和家居風格。一個月后，公司就分發屬于我們兩個個人的項目提成。
看到工資單上的項目提成，我想起了3個月前的那個我，如果我當時什么都不做，靜靜地等待老員工能夠教我東西，任由組長對我不停的冷嘲熱諷，我是不是就會熬不住選擇離開呢？
但我沒有選擇放棄逃跑，我選擇了一條跟她對衡的路，是我心底里不認輸的那條路。
剛出校門，踏入社會，很多事都來不及適應，職場上充滿了人情世故與是是非非，沒有人會可憐你，也沒有任何一個職場不拉幫結派，只是這些幫派在暗或明而已。
第一份工作，難免會做錯事，老員工對待剛進公司的新員工難免會好奇，“見低踩，見高拜”是人性的暴力心態。
作為剛踏入社會的新人，學會冷靜及忍耐，就算受多大的委屈都不能輕易放棄，最大的敵人就是自己的逃跑，面對別人的為難，必須要暗地里不停地奔跑和努力，當自己儲足能量之后才能在這些人面前陽光明媚。
