對人生目標的3個誤解
目標
約翰·科爾曼（John Coleman）是《目標與激情：來自最優秀、最聰明的年輕商業領袖的故事》這本書的作者之一，很多讀者看完之后都會問他同一個問題，“我該如何找到自己的人生目標呢？”不管是年輕人還是年長者，這些提問者都處在沒有找到人生目標的焦慮中。約翰·科爾曼認為這些焦慮的人對人生目標有3個基本誤解，只有了解了這些誤解，才能建立起對人生目標的多維視角。他在《哈佛商業評論》的一篇文章中進行了分析。
第一個誤解是，人生目標是你能找到的唯一的事情。這也許會發生在一些人身上，但對于大多數人來說，很難。“對于大多數正讀大學的20歲的年輕人或者工作不如意的40歲中年人來說，尋找人生的目標更像是為了終結挫敗感而不是為了實現人生價值。”科爾曼建議，要想取得事業目標，大多數人就得讓自己的工作變得有意義，這與從工作中找到意義同樣重要。也就是說，你需要建立人生目標，而不是找到人生目標。基本上所有工作都會有自身標志性的目標。
第二個誤解是，人生目標是單一的。其實大多數人都可以從生活中各式各樣的位置找到人生目標，比如從孩子、婚姻、工作、社團中找到目標。價值的多樣化源泉可以幫助所有人找到自己工作和生活的意義，了解人生目標多樣化的來源可以減輕我們尋找人生意義單一目標的壓力。
第三個誤解是，人生目標一直不變。實際上，大部分人都會經歷人生意義來源改變的階段，比如童年、青年、為人父母后、空巢期，我們會從不同的地方尋找不同的人生意義，人生意義的來源也會隨著時間的推移而改變。你在20歲時關注點和目標，也許與現在的大相徑庭。
文章的最后，約翰·科爾曼說：“你該如何找到自己的目標？這是個錯誤的問題。我們應該賦予我們所做每件事以目標意義，允許生命的意義來源多樣化，這種意義會自然生成于我們生活中，并會不斷地視情況而變。拆開所謂的‘人生目標’，可以讓我們更好地理解它在我們生活中的存在和作用。”
劃重點
科爾曼建議，要想取得事業目標，大多數人就得讓自己的工作變得有意義，這與從工作中找到意義同樣重要。也就是說，你需要建立人生目標，而不是找到人生目標。基本上所有工作都會有自身標志性的目標。
