1.強化你的注意力

注意力是人身上最寶貴的東西，在實現個人財富自由的時候，它起到了非常關鍵的作用，與時間跟金錢相比 ,注意力>時間>金錢。

注意力每天都是1的人，無數個1相乘還是1，注意力是每天是1.1要比1多0.1，無數個1.1相乘就是無窮大，人與人之間剛開始的差距是注意力出現了差距。

2.戒掉抱怨

這個世界上，如果有一樣東西需要戒掉的話，那就是抱怨，任何時候都有選擇，二戰時期，有一位醫生叫維克多.弗蘭克，他被關在納粹的集中營，關在納粹集中營的人意味著離死神就差一步，他看到身邊的一些人整天怨天尤人，而另外一些人，每天用玻璃片把胡子刮干凈，積極地參加活動，他于是也加入了另外一些人中，每天給需要幫助的病人一片面包，他意識到，人類最終極的自由就是選擇態度的自由，無奈了才會抱怨，如果有解決的辦法就不會抱怨。

3.為自己做事，而不是工資做事

在職場中做事，分為兩種，一種是為工資做事，一種是為自己做事，什么是為工資做事呢？一個裝修工人每小時的平均工資是50元錢，他怎樣提高自己的身價呢，一種是1個小時的活，我3個小時干完，另外一種1個小時的活，我先干完，另外2個小時我在旁邊打游戲。在職場中我們絕大多數人都采用這兩種方式。什么是為自己做事呢？笑來老師介紹了自己在新東方工作的經歷，新東方在河北廊坊辦了一個培訓機構，很多老師都不愿意去，笑來老師沒有拒絕，他每周需要上42小時的課在廊坊跟北京兩個地方跑，在這兩個月中他拼命的備課拼命的成長，別人備一個小時的課，而他需要備7個小時，兩個月之后，別的老師需要備一天的課才能上去講，而他只要看1個小時，就能上去講，其他同事問他，大家工資都一樣，你為什么要這么拼命呢？其實這就是為自己做事

如果你把為工資做事，轉變成為自己做事，就相當于你把自己的一份時間買了兩份，一份賣給了自己的老板換來了自己的這份工資，一份賣給了自己的成長。你成長了，成長為組織里最優秀的人。要永遠重視自己的價值，而不是估值，估值是老板付給你的薪水，根據市場行情是有波動的，有高有低，而價值是你自己的，你永遠掌握在自己手里。

4.剔除情緒的影響，才能真正的高效率

情緒是影響效率的根源，世界上大部分的財富都是屬于那些理智的人，在現實生活中真正幸福的人，是沒有什么不開心的事，不要被電影.電視劇洗腦了，電影跟電視劇是講故事，故事必須要有沖突，沖突就是情緒的沖突。

5.正確購買別人的時間

什么是購買別人的時間，比如請一個阿姨照顧你的生活起居，雇一個助理幫你安排工作，這些其實都是在購買別人的時間。

為什么要購買別人的時間呢，因為買別人的時間比自己干更劃算。大多數人在做出這一步的選擇時非常難，很多人手中有很多錢，但是他們不舍得花這個錢，但你一定要想明白，必要的時候這個錢一定要花。對于北上廣深的職場精英白領來說，合理地購買別人的時間，其實能大量省下你的時間，讓你的時間變得更值錢，賺來更多的錢。

購買別人的時間有三個原則：

第一，告訴對方自己真正的價值。

笑來老師的公司前段時間請來了一位首席技術官，在最開始的半年笑來老師讓這個CTO跟他一起做了很多與技術沒有關系的事情，比如見一些大V，談一些合作等等。在這半年中，這個CTO逐漸意識到笑來老師的身邊有大量的商業機會是可以挖掘的，同時也認識到李笑來老師的真正的價值。

第二，要給足夠高的價格

在你可承受的范圍內，要給出市場上最高的價格，比如家里請一個阿姨，你給3000元呢還是4000元，如果給4000塊錢，能讓他把你的生活起居照顧得更好，那1000元錢幫你節約的精力，也許可以幫你賺取更多的財富。

第三，告訴對方衡量事情好壞的標準

夠買別人的時間，你要策略性的把你的標準告訴對方，哪怕是取外賣，咖啡這種生活瑣事，也要巧妙地告訴快遞員，我認為服務好的標準是什么，事業能做多大，取決于你能買多少別人的時間。

6.從零售你的時間轉化為批發你的時間

什么叫零售你的時間？比如律師，法律顧問，出租車司機，這些其實都是在零售你的時間。

零售時間有兩個維度，一個是頻次，一個是單價，比如送外賣的和出租車司機，他們的工作頻次很高，但是單價很低，還有一種零售時間的人，比如擁有高級技能的專業人士，如律師，會計師，醫生等，他們的工作頻次雖不是很高，但他們的時間單價很高。零售時間的特點是每個人投入的時間和賺的錢是絕對正相關的

什么是批發時間呢？就是把單份的時間賣出去很多次

比如一個程序員，為了解決公司的一個需求，寫了一個小程序，這個時候只解決了一個需求。但是如果你把這個小程序做一個整理，上市銷售，可能賣出上百上千份，這個時候你就是把你的時間從零售變成了批發。

從零售到批發，是大多數人想辦法實現財富自由的特別重要的一條路徑。每個人在自己零售時間的過程中，千萬不要認為這是自己一輩子的路徑，要想方設法把零售你的時間變成批發你的時間。