職場中沒有辦法完全對事不對人
現(xiàn)在職場中的成員，既要關(guān)注人，又要關(guān)注事。不關(guān)注人，人不和你玩，不關(guān)注事，合作就沒有收益，但是人和事之間，其實(shí)越是機(jī)動(dòng)靈活的地方，人起到作用就越大，而這個(gè)地方最需要關(guān)注人。因此，工作中的我們最好先處理情緒，再處理事情。
一個(gè)人要像一支隊(duì)伍，一支隊(duì)伍要像一個(gè)人。-前者說的是個(gè)人技能強(qiáng)大，后者說的是這群人的價(jià)值觀和理念要高度統(tǒng)一。
