深入推進基層減負?讓基層干部輕裝上陣
?
近年來，深入推進基層減負成為干部群眾日益關注的熱點，當前，黨中央高度重視整治形式主義為基層減負工作，專門建立中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制，加強統籌協調，注重一體化推進基層減負。
隨著基層減負工作的深入推進，困擾基層干部的形式主義問題得到一定程度的糾治，基層干部的工作負擔得到了一定減輕。但是一些老問題的隱形變異，新問題的時而出現，仍打擊著基層干部干事創業的積極性。如，考核指標繁多；正式文件減少，“體內循環”文件不絕；“文山”變種“會海”翻新；工作過度留痕；部分政務app變味走樣，占用基層干部大量時間等問題亟待得到解決。
甩掉形式主義的“包袱”，為基層卸下不必要的負擔，要切中要害、多措并舉，大刀闊斧“做減法”、讓干部輕裝上陣，集中精力干事實。
一是需要把考核數量盡量壓縮，進行“組團式”“打包式”考核，將督查檢查對象、范圍、時間相近的事項進行整合歸并，組成聯合督查檢查組，減少督查檢查頻次、壓縮規模、縮小范圍。
二是讓精文減會規定硬起來。文件發放應該根據工作實際需求合力確定發放范圍，對依據不充分、可發可不發的公文不予發文。精簡會議數量、時間，盡量做到“長話短縮”，不說套話空話。定期對各部門發文開會情況進行公布，對為了開會而開會、為了推責而發文的部門進行約談。
三是多措并舉破除“過度留痕”。加強源頭治理，建設考核中索要材料報表的總量和頻次，注重成效實績；運用好政務大數據平臺強化工作數據、信息的記錄和共享；引導干部樹立正確政績觀，把心思和精力用到抓落實、干實事上來。
四是使數字應用效能提上去。及時清理整合控制“僵尸類”“空殼類”“功能重復類”應用程序，著力查處強行推廣使用、濫用通報排名等方面問題，切實為“指尖”松綁。打通數據壁壘，加強數據共享，實現各類基礎數據互通。
基層減負是一場“持久戰”，要持續發力、久久為功，持續解決形式主義突出問題，深化拓展為基層減負工作，讓基層干部真正釋放出干事創業動力，心無旁騖、大展拳腳工作，在輕松的氛圍中迸發出更多活力和創造力。
