◆只有資源相等，才能建立人脈
俗話說：“朋友多了路好走。”中國自古以來就是人情社會，人們往往以結交的朋友多、結交的朋友厲害為榮。
年輕的時候，也特別熱衷于“交朋友”。那時的我完全認為，朋友就是資源，人脈越廣，就代表手中的資源越多。
猶記得大四那年，我們學校一位在媒體行業小有名氣的學長返校開講座。講座結束后，我很主動地去要了學長的聯系方式，并和他聊了很久。最后學長說，以后有什么不懂的可以問他。
當時我一直以為自己抓住了一條很重要的人脈，十分慶幸。
畢業后，我毫不意外地從事了媒體行業。剛入職的我對行業發展很模糊，急需一位前輩指點，焦頭爛額的我很自然地就想到了那位學長。
于是我厚著臉皮打電話約學長出來吃飯，沒想到，學長每次都說自己工作特別忙，沒有時間。
直到有一天，再次被他拒絕的我經過他公司樓下，看到他和幾位美女在咖啡廳里談笑風生時才明白，原來學長不是沒空，而是對我這個屌絲沒空。
說實話，當時的我覺得特別挫敗。不過經過這次打擊我才想通，并不是發幾根煙，說幾句話，吃幾頓飯，或單方面要來聯系方式就能叫做“人脈”。
所謂人脈，是建立在價值交換之上的，換而言之，只有當你有被利用的價值時，別人才愿意跟你建立起人脈關系。
這話雖然看起來很功利，但卻很真實。
真正的人脈，只有在資源差不多相等的情況下才會產生作用。某些我們自以為緊緊攥在手里的人脈，其實根本毫無意義。
◆?越優秀的人，人脈越有效
想必很多人都曾有過和我類似的經歷——擁有一大堆“朋友”，以為總有用得上的那一天。然而等到真正需要幫助的時候，這些“人脈”沒有一個能用得上。
為什么會這樣呢？這說明當時的你，并不優秀，擁有的都是些無用的社交。
打個比方，你偶然獲得了某商業大佬的聯系方式，然而你只是某個小公司的普通職員，當你有困難時，你覺得這位商業大佬會浪費時間去幫助你嗎？
但是，如果你是一位頂尖的CEO，無數獵頭都想挖你，當你遇到困難時，你覺得這位商業大佬有沒有可能會幫助你呢？
人脈很有用，但前提是你也必須很有用。社交沒有產生效果，就是無用。
一個殘忍的事實是，只有優秀的人才能擁有有效的人脈，并且越優秀的人，人脈越有效。
◆?人脈不是積累來的，而是吸引來的
不難發現，越是牛的人，擁有的人脈越多，然而這些人脈大部分都不是他們主動去積累的，而是別人被吸引來的。
你越優秀，價值越高，別人就越想跟你建立有效人脈關系；你建立的有效人脈越多，掌握的資源就越多，而你也將愈發優秀，吸引的人脈就越多。
人脈就像雪球一樣，會越滾越大，其核心就是你的自身價值。人脈很重要，但與其說它是通往成功之路的鑰匙，倒不如說它是你成功后的附屬品。
所以說，人脈其實就掌握在你自己的手中，你能讓自己有多優秀，就能擁有多少有效的人脈。相反，自己不優秀，認識誰都沒用。
別再把時間花在無用社交上了，多學習、多看書、多積累、多提升，當你成為大佬的那一天，你將會無比驕傲地說：“我不追求人脈，因為我就是人脈！”
