一年一度的校園十大歌手再次落下帷幕，衷心感謝12位選手給我們帶來的精彩表演。在我看來比賽成績不是最重要的，通過初賽層層選拔到最后可以唱歌給幾千人聽，我覺得對歌手們來說都是一種獎賞，對兩個月以來堅持努力訓練的歌手們最大的獎賞。
今天要聊的是我們經管歌藝隊的發展，如果您有興趣了解，請看完全文之后給我留言，我也很希望能得到大家的意見，并且傳承給下一代的小師弟師妹們。
首先我們先來看兩個數據：
經管歌藝隊每年隊員人數在15人左右，四年大概60人。根據以上數據可得出初步結論：至少四分之一的隊員能夠進入校十大復賽，六分之一的隊員能夠走到決賽。
我沒有做更具體的漏斗模型分析，即根據“實際轉化率”來展現更直觀的數據模型。但是有一點是我今天特別想在這里進行分享討論的：衡量一個隊伍的好壞標準是什么？
隊伍建設
一直以來都有很多人說，小空很努力很用心去服務歌藝隊，致力于指導與教學，因此大家無論從實際成績還是隊伍風貌給大家感覺都非常“厲害”。對于這個觀點，我是持感激心態的，感激付出最終有收獲，感激大家的認同并堅持修煉提高自己。
但是也有另外一種觀點讓我思考反省至今：隊伍內部競爭對比嚴重，優質資源傾斜，導致從態度或者唱功的兩極分化現象。對于這個觀點，我不斷反省，向致力于隊伍內部氣氛建設的阿澄和FuFu學習，真的獲得了很多感觸，也看到了越來越好的積極氛圍。
回歸上面的數據，以及四年來的觀察體驗，我得出了這樣的結論：
1，大多數隊員都沒有在大一就拿到榮譽，但是只要堅持修煉，就一定能有進步甚至是實際的成績；
2，跟一個人練習相比，經管歌藝隊團結、互助、專業的氣氛更有利于音樂的交流分享；
3，只要能被選進經管歌藝隊的，身上一定有我們肯定的閃光點，或者是我們預測到的未來的潛力，這些都值得鼓勵大家自信地在所有人面前展現歌喉，把最驕傲的你唱出來。
后續建議
畢業了，割舍之情難斷，能做的就是用這樣可追溯的文字來表達自己的情感。對于即將迎接下一批新生的15屆隊員們，老老老師兄想說的就是：
第一，要堅持修煉歌唱，愿大家都帶著歌藝隊的身份自信地在各種舞臺上表演；
第二，不用擔心以后唱歌不懂教的問題，師兄姐隨時能給予支援，我們都在一起；
第三，希望下一屆歌藝隊更加活潑，能不能讓他們真正愛上音樂就看你們的了；
最后，以上所說的僅代表空叔一人觀點，請未來嚴重參考FuFu隊長和阿澄老隊長的意見。
————致我最驕傲也最愛的你們~
