一路在民營企業中走來，并沒有覺得民企有什么不好，相反卻有很深的感情，只是思考問題的時候就要從個人的角度出發，把一些有益的經驗講出來，讓和我情況相似的年輕人多一些借鑒的地方。畢竟對于一個人來說，青春是最寶貴的，一些沒必要做的彎路可以不走。
前面說了個人與企業的關系是脆弱的，很容易在企業中耗費掉自己的時光，那么對一個初入社會的年輕人來說該怎么做呢？我總結了以下三個方面：
第一：注重個人提升，讓工作為自身增值。
從進入企業的那一刻起就把個人的提升放在第一位，要用心去學習，工作中有價值的東西，比如身邊同事的處事方法，工作的業務流程，以及個人的技能都要用心去積累，因為任何事情都有值得學習的地方，尤其剛畢業的學生相當于一張白紙，這時就要像海綿一樣最大限度地吸收各種養分。初入職場的人都玩心很強，認為時間有的是，所以很多人都沒有學習積累的意識，工作一段時間之后差距就會迅速拉開，每個階段都是一個起跑線，進入社會又是一個大的起跑線，它標志著學生時代的終結，所以這一步不能落下，注重個人提升是工作中的一項重要內容。
第二：想辦法進入體制內
在剛畢業的前一兩年還是可以考一些編制內崗位的，我見過一些工作之后又考取不錯崗位的，都順利實現了人生軌跡的轉變，當然這完全取決于個人的努力以及運氣的成分，工作之后有了一定的收入，合理利用時間安排學習，以現在的企業為基礎保障，也是一個很好的過渡，對于一些經濟條件不是很好的學生來說，是一個有效的緩沖，真正實現落地后再次向更高水平起跳，一旦越過這道門檻，就能走向另外一條更有保障的發展道路。
第三：為個人創業做鋪墊
也許有人會說自己不想進入體制，想要走創業的道路，但是條件又暫時不具備，那么還是要考慮先就業，然后在工作當中去經營創業的條件，主要包括幾方面，首先要把未來創業所依賴的核心技能鍛煉出來，因為在公司平臺上工作，日常的工作就是最好的鍛煉場地，創業所需的技能一般要高于工作崗位上的要求，因為要拿來參與社會競爭。其次要提升個人處理問題的能力，創業考驗人多方面的能力，只有技術還遠遠不夠，同時更需要社會經驗，要能處理各種各樣的問題。最后最好結識一些同行業的人脈，同事以及社會上產生業務關系的人，后期都可能對于創業產生有益的影響。
工作中能做到以上這幾點就能大大降低風險，個人也會明顯感覺到有保障，因為個人能力的提升又增加了其他很多機會，如果以這種心態去工作，在一個單位也會非常穩固，因為個人的價值增大了，并且是不斷提升的趨勢。很多職場成功人士，比如說做銷售的最終出去單干，并且和原單位形成合作關系，是個人能力提升帶來的角色轉變，因為他們有效的去經營了個人的職業歷程，最終水到渠成。
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