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現(xiàn)在回憶你的職業(yè)生涯，被頂頭上司罵過嗎？ 挨過罵的同學(xué)請舉手，恩，不少。
小時(shí)候，經(jīng)常會(huì)有這種場面，在家被父母打，去學(xué)校，爹媽也要扔給老師一句話，“不好好學(xué)習(xí)了，給我使勁打”，現(xiàn)在是的老師是不能隨便打孩子了，但“不打不成材”的理論以前是相當(dāng)有市場的，要不信回去問問，你爸媽和爺爺奶奶去！
成人后，上班了，上級領(lǐng)導(dǎo)不是爹媽也不是老師，顯然也文明了很多，不能隨意地對我們施以人身拳腳攻擊了。但是，不能打，不等于，不能罵吧？
同學(xué)小周，跟我抱怨，處長心情不好又發(fā)彪了，從遲到早退的小事，上升到工作態(tài)度不積極，沒有上進(jìn)心，再上升到人生攻擊，還是研究生呢，什么個(gè)水平，回家?guī)Ш⒆影桑?/p>
然后，可憐的小周，梨花帶雨地順著手機(jī)屏遠(yuǎn)隔幾百里距離跟我哭訴著！我一邊安慰著，一邊也訴苦，誰說不是一樣呢，我今天也被領(lǐng)導(dǎo)罵了，昨天也被領(lǐng)導(dǎo)罵了，若干天前也被領(lǐng)導(dǎo)罵了，罵的內(nèi)容，還跟小周的處長一樣樣的，什么沒有上進(jìn)心啊，工作不積極啊，什么的。我好奇怪，領(lǐng)導(dǎo)們都串通好了嗎？
有一個(gè)好處就是，我跟小周同學(xué)的單位都不是私企，直管領(lǐng)導(dǎo)沒有開除的權(quán)利，所以盡管罵罵罵，還是不能把俺們怎么樣！有個(gè)同事發(fā)朋友圈“我就喜歡你看不慣我，又干不掉我的樣子”。我立馬聯(lián)想到，她是不是被領(lǐng)導(dǎo)開罵，但心里嘚瑟的想，“你開除不了我，你拿我沒辦法”的樣子。
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有時(shí)候很奇怪，在家被父母罵慣了，在學(xué)校也被老師罵慣了，一點(diǎn)羞辱感都沒有，怎么的一到單位，被領(lǐng)導(dǎo)罵幾句，整片小宇宙都要爆發(fā)了呢？
我想想原因，可能是父母罵多了，都是自家人，可以不計(jì)較。老師呢，每次開罵基本以班級為單位，也是文明的很，人民教師嘛，還是充分考慮到各層次學(xué)生的自尊心，而且老師說話還得留余地，學(xué)生心理一脆弱，再加學(xué)業(yè)壓力大，跳樓啥的，老師負(fù)不起這個(gè)責(zé)任。再說了，每個(gè)班的學(xué)生總分的有三六九等，老師心理明知道，有些學(xué)生的腦子，估計(jì)也就那幾分的料！
在單位不一樣啊，你的直管領(lǐng)導(dǎo)，上面還壓著大領(lǐng)導(dǎo)呢！你辦不好事，影響了，直管科長、處長的前程，那可不是玩的?？傊郧澳闶菍W(xué)生的時(shí)候，只代表自己的利益，升學(xué)率吧，真要是差等生，老師也不在乎你這一個(gè)。在單位不一樣，你秒秒鐘辦事不利，影響的都是直管領(lǐng)導(dǎo)的辦事能力以及管理能力。你影響到了別人的利益了！明白嗎？再則說，新人上班，難覓的出錯(cuò)，錯(cuò)了，難免的授人以口舌。
再有就是，領(lǐng)導(dǎo)在高位，有的不一定有多高位吧，但是官大一級壓死人呢，時(shí)間長了，威嚴(yán)有了，架子有了，脾氣也就有了。誰還沒個(gè)脾氣，是看你有沒有那個(gè)地位罷了。
本來吧，可能平時(shí)遲到個(gè)1分鐘，也不是個(gè)事兒，碰到領(lǐng)導(dǎo)心情不好的時(shí)候，直接揪著小辮子不放，話題一打開，新仇舊恨一起找你算。我聽過領(lǐng)導(dǎo)最差勁罵的一句話就是“爛泥扶不上墻”，各位哥哥姐姐，我是女生呢，還是屬于在家不挨罵的乖孩子，在學(xué)校也沒挨過罵的好學(xué)生呢，為這一句我難受了許久，也自卑了許久。沒想到緊接著，第二天領(lǐng)導(dǎo)又語重心長地對我說，“小王啊，罵你是為你好吧，覺得你還可以栽培，你在某些方面還是比較優(yōu)秀的嘛”。
我心理想著，這是什么鬼，我剛懷疑了自己的能力，打了一巴掌，現(xiàn)在又給揉一揉，還說是為你好??！
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挨罵的原因嗎？客觀地講，分兩部分，一是下級的原因，二是上級的原因。下級辦事不利，辦砸了，上級自然是沒法向上上級交代，不罵你罵誰？二嘛，可能上級今天很不爽，就是想找個(gè)人開罵，你倒霉了。
如果是因?yàn)槟芰Σ蛔悖切?，罵罵，還不行，走人?？墒悄惆l(fā)現(xiàn)好些時(shí)候不是這樣的，是你干的越多，挨罵機(jī)會(huì)越多，不干的，反而悠然自得。想走，不行，你走了誰給上級干活呢？就是又虐待你又得好好干活。
再則，干好與干不好吧，干的不好，肯定會(huì)挨罵，干的太好了，搶了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭，嘿嘿，往死里罵，不但要罵還是要壓制你，槍打了頭鳥嘛。
所以有時(shí)候在單位挨罵，你會(huì)莫名其妙，還是暈頭轉(zhuǎn)向，你是干的不好被人罵，干的太好了還會(huì)被人罵。一般情況下，上級心情不好了，挨罵的機(jī)會(huì)比較多。
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而且，挨罵的狀態(tài)，也很重要。不虛心接受吧，不服從管教；反駁兩句吧，頂撞領(lǐng)導(dǎo)；默不做聲吧，無言的對抗。我了了個(gè)去，誠心不讓人過啊。
所以最好的狀態(tài)就是，讓領(lǐng)導(dǎo)罵，你得看領(lǐng)導(dǎo)罵的是什么。如果真的是你的能力問題，工作方式問題，你得吸取教訓(xùn)，畢竟人家坐到領(lǐng)導(dǎo)的位置上不是空手來的，經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ己苤匾?，你還是個(gè)新人，你還什么都不懂，你得學(xué)，你得好好學(xué)，力爭下次不犯錯(cuò)，成長，成為人才。無可取代的人才，讓領(lǐng)導(dǎo)都得求著你，巴結(jié)你。
第二種情況，純屬領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人脾氣秉性問題，今天就是心情不好，就是覺得你挑戰(zhàn)人家權(quán)威，就是看著你不順眼，就想罵你幾句。有志氣的，抬腳走人。沒志氣的，五斗米折腰，畢竟嘛，鐵打的營盤流水的兵，你跟他耗，總有把他耗走，耗退休的一天，長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上嘛。
第三種情況，領(lǐng)導(dǎo)就是要打擊壓迫你，覺得你是個(gè)威脅，威脅到他的地位。恭喜你，說不定不遠(yuǎn)的將來，你就可以取代他。如果短時(shí)間內(nèi)取代不了，又不想走人，那么還恭喜你，這個(gè)時(shí)候不應(yīng)該生氣，有人覺得你可恨，是因?yàn)槟銖?qiáng)大，你只需更強(qiáng)大，就可以把他逼瘋了，畢竟，你也算根蔥了，別人不能隨便拔，有人就想踩兩腳，頂住了，只要踩不死，你就勝利了！歐耶！
