你知或不知的外企生涯 | 22 空降上司的小強精神

你知或不知的外企生涯 目錄 (更新中...)

01

一大早,四月像得了大新聞似的告訴杰西:“企業大學最近熱點很多啊,經理亨利和黛西的辦公室緋聞導致亨利備受壓力,他已經提出離職了。據說HR老大已經找到合適的繼任者,近期就要公布。”

杰西揣測著四月的消息。亨利主動提出離職,應該不僅僅是承受不住所謂的緋聞壓力,雖說眾口鑠金唾沫星子抵不住人多,但這企業大學乃至整個GV,但凡有點地位的人,哪個不是身經百戰十來年見得多識得廣,如果能被別人的幾句議論就打倒了,那他是無論如何也混不到GV混不到今天的地位的。當事人要走,無非是因為有了更好的下家,順便也坐實了緋聞,兩口子最好不要在一個窩里待著。

話說這突然空出來一個上好的企業大學經理的位置,那位向來不打無把握仗的熱情滿滿的艾小姐這次真的是機會來了,不枉費她時時刻刻準備上位的美好愿景。自從上次她被莫名提升了經理職位,她一直等著什么時候在這名正言順之后擁有實權,這企業大學近二十幾號人都將是她的管轄范圍,而不再像如今,她徒有經理之名,麾下卻沒有一個人,只能和其他同事共享實習生資源。

看得透的同事們也都發現,自從機會再現,艾小姐也是積極爭取的,她往HR老大那跑的也更勤快了,臉上的標準雜志式微笑也越發顯得柔和。

有搶先一步的同事直接恭喜上了:“艾經理,我們都看好你哦,企業大學經理的位置非您莫屬啊,雖然已經早給你提拔好了,但是這次公司肯定還是要鄭重的發一封任命郵件的吧。”

艾小姐聽到如此對自己認可的話,顯然是欣慰的,但得低調:“老大還沒跟我說過呢,也許不是我呢,其實這管理二十幾個人的經理位置肯定不好做,管得越多,責任越重,高處不勝寒......” 艾小姐唉聲嘆氣道,似乎已經感受到了身為老大的重任。

“不是你還能有誰,企業大學現在就屬你資歷最深能力最強,再說,我們可沒聽說招聘部門最近在招聘這個崗位。” 的確,沒有人聽說過在招聘HR方面的崗位。

杰西和四月都認為,艾小姐即將上位。

可結果總是反轉地讓人措手不及。所有吃瓜同事們都在同一時間收到了郵件任命通知:企業大學經理將于下下周一報到。顯然這人不是艾小姐,明明是空降了一枚新人過來。

杰西仔細看了任命通知。頭銜是企業大學Sr. Manager(高級經理),感情還仔細考慮了艾小姐目前的職位是Manager,為避免雙方都有不滿,直接給空降者升了半級。可就這個Sr.活生生把艾小姐打回了原地,Sr.經理將豪情萬丈地管理企業大學所有人員,包括艾小姐。任命書中并沒有對艾小姐的職位做任何補充,換言之,一切安排由這位Sr.來決定。

原來這位空降上司是秘密招聘,由獵頭提供的候選人,HR老大一人拍板,難怪沒有任何風聲。

高級經理報到的這一天,也算是驚艷得很。人家臉上的笑,似乎比艾小姐雜志式微笑還要有氣質,個子高大,對每一位新同事都報以同樣溫度的笑,問候聲悅耳動聽。這位高級經理名叫作蘿絲玫,四近五的年齡,看上去也不過三四十歲。修長的脖子上斜斜地系著一條精致的三角絲巾,有點空姐的裝扮和氣質。

資料顯示蘿絲玫至今單身。為什么厲害的女人總是單身?一眾為人婦為人母的同事們總是對這類問題猜不透,因為干練的HR老大也是差不多年紀,也是孤家寡人一枚。

02

企業大學在蘿絲玫比艾小姐還要雞血滿滿的熱情帶領下風風火火地運轉著。企業大學為業務線提供培訓方案,制定培訓計劃,組織培訓活動,提供和協調培訓場地,與人員培訓發展相關的事務一應俱全。業務經理和HR業務合作伙伴們一開始是深深的滿意,任誰看到激情飽滿的同事都是件來勁的事兒。可時間一長,有點受不了了,雞血打多了果然吃不消。

蘿絲玫的狀態過于飽滿,一上任就一副百廢待興的氣勢,把所有相關政策流程等都按照自己的思路翻了個新,比如把下屬二十來號人分成三個Team,各司其職,看似明確。然后號召三個團隊按照她的思路呼哧呼哧大干起來,實習生也是工作滿滿。新政策稍有成果,蘿絲玫就在每月一次的HR大會上彰顯自己的成效了。

但是HR業務伙伴代表業務部門不買賬了:感情你們換一個經理就要換一套流程?人家業務經理們哪有那么多時間一遍又一遍來熟悉我們HR的新政策新流程?HR老大也心有不爽:我說您有這么多想法,怎么不能先討論明確了之后再去做呢?但蘿絲玫的邏輯很簡單:我要先拿出一個初步的東西,你看到了才會支持我繼續做下去啊!于是蘿絲玫的開篇第一炮打偏了。雖然她自以為自己的新方案字體優美,格式有邏輯感,封面精致,專業得不能再專業了,但對于業務部門來說,這完全是在閉門造車自我欣賞。

可蘿絲玫不是那么容易灰心的,這一次她只是沒有把握好老板們的心思罷了。于是她想到,下屬那么多老員工,總歸比她熟悉業務的要求,以及老大的心思。于是她開始多多的召開部門會議,早上上班一次計劃會,晚上下班一次總結會,所以你能看到企業大學的同事們每天上班是用跑的,下班還是跑的,尤其是那些趕班車的。因為蘿絲玫對于時間的把控比當年的艾小姐要差得多,預計會議半小時,那肯定是可以從一上班就開到中飯時間。

蘿絲玫最喜歡咨詢的人就是資深的艾小姐,但對于艾小姐的答復她又總是有一個又一個的疑問、追問、反問。終于某天備受壓抑的艾小姐怒了:“Dear Rosamay, 您如果對我的建議不滿意,那就麻煩你也聽聽其他同事的意見,OK?哦, 還有,麻煩您以后等我把話說完再反駁我,沒有人喜歡被打斷!” 于是艾小姐帶著變了形的表情繼續敲打著鍵盤。艾小姐自從頭上被放了個空降上司,往日的雞血慢慢變成了毒藥,使得她生出越來越多的抱怨,今天總歸是發泄出來了。

蘿絲玫一臉大寫的尷尬。但仍然鏗鏘有力地說:“Ok,那我們繼續開會。” 果然是任何情況下都面不改色的厲害角色。

口才好的人最讓人害怕的就是口若懸河喋喋不休,根本停不下來。某次HR大會,每個部門經理有20分鐘的Presentation演示部門成果時間,蘿絲玫生生地講了40多分鐘,還沒有停下來的趨勢。HR老大實在忍無可忍:“Hi Rosamay,你已經嚴重超時了,就到這里不要繼續了,下一位請開始吧......” 于是當著眾人面就被尷尬地打斷了,任誰都沒法繼續了。可她還可以繼續講:“我再講一分鐘,就一分鐘,blabla......”

自此,每次蘿絲玫上臺發表意見之前,總有人不忘記提醒她:記得把握時間哈。也鑒于她總是表現得樂于接受所有挑戰,HR老大及其他業務經理們就偏偏喜歡反駁她的觀點,質疑她的思路,甚至一而再再而三不禮貌地打斷她的話。可這位空降上司都能夠一一接受,每天依舊熱情滿滿地來,心滿意足地回。

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