圖片發(fā)自簡書App
今天再一次突破了自我，晨跑10公里，日跑堅持第208天，哈哈哈，傲嬌一下！
繼續(xù)學習劉潤老師之《5分鐘商學院》之《為什么我們會喜新厭舊》適應(yīng)性偏見，即習以為常。如何打破習以為常、喜新厭舊的心理？
1.通過階段性給予的方式，延長客戶的幸福感；
2.不斷提供變化的刺激，給客戶意外幸福感；
3.善用相互比較，讓用戶獲得對比帶來的幸福感；
例子：1.絕對不會因為家務(wù)給孩子獎勵或用獎勵激勵孩子做家務(wù)的原因，這是家庭的責任，而不是突出的業(yè)績——家務(wù)是責任，不是突出業(yè)績
2.我經(jīng)營一家餐館，平時往往八折優(yōu)惠客戶，久而久之，客戶習慣了，習以為常。后來改變了方式，第一次八折，第二次六折，第三次九折，第四次七折等給予不同的折扣率，卻吸引顧客重復(fù)來消費。
3.年終經(jīng)銷商年會上，給優(yōu)秀的經(jīng)銷商加以表彰，讓他們上舞臺接收由公司董事長親自辦法的獎牌，雖然獎牌是用金打造的，但成本也不高，重點是能在一眾經(jīng)銷商面前上臺領(lǐng)獎，而且由公司董事長親自頒發(fā)，這樣也一定程度上給所有的與會者一種激勵，激發(fā)他們明年爭取獲得榮譽——如果每年都是董事長發(fā)，就會，居然會是他，變成，怎么還是他。
4.拜訪客戶盡量不空手，時尚雜志、暖水杯、電影票、進口零食不斷變花樣。讓他們看到我出現(xiàn)就猜今天是什么。
