通透學習本周的理財知識，對于五險一金有了更深入的了解，尤其是養老保險并不足夠養老，公積金貸款利率真的很劃算。下面為摘抄筆記，作為以后不時之需。

五險一金，是針對用人單位而言的法定義務，是用人單位必須為員工繳納的。五險指基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指住房公積金。

在五險中，前三個險種由企業和個人共同繳納，后兩個險種完全由企業承擔，即用人單位繳納五險一金。

1、養老保險。

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險一般要繳滿15年，到退休的時候才能終生享受基本養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。二是如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%-9%的養老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養老統籌基金里，為國家做貢獻。第三，養老保險實行“多繳多得”原則；由于社保中斷期間不計入工齡，中斷時間越長、繳費金額越少，最后領取的養老金也越少。

2、醫療保險。

醫療保險可以取出來。如果你每個月按照1369元的最低基數交社保，那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診。注意：個人繳納的2%的醫療保險部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息，不如取出來。每個職工的繳費基數一般為上一年度當地職工月平均工資（注意，非本人平均工資）,個人繳費率為2%,企業繳費率為8%。繳費基數每年調整一次，一般在年中調整。

退休后可以享受醫療保險嗎？男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷。

整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。

3、生育保險。

男職工用繳生育保險嗎？生育保險個人不用繳費，公司繳納比例為0.8%，但是無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

男職工福利：（1）若配偶沒有工作或者工作單位沒交生育保險，男員工依法繳納保險超過一年，可以代替配偶報銷生育保險；（2）享受陪產假和相應的生育津貼。

女職工福利：（1）產假；（2）生育津貼；（3）生育醫療費；（4）一般情況下只有女性可以報銷生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資。

4、失業保險。

失業了就能領失業保險嗎？失業保險金雖然必須要交，但即使失業了，一般人也是領不到的。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。

失業保險要交滿一年才能享受的；一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。

領取失業保險金需要具備哪些條件？《條例》規定，其條件包括：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的。

5、工傷保險。

職業病算工傷

我國《工傷保險條例》第十五條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時后，不享受工傷保險。

一金：

公積金

單位可以不繳納住房公積金嗎？為在職職工繳存住房公積金是單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕。經營困難、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的理由。

住房公積金盡量取出來。公積金存在賬戶上并不劃算，因為當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而往年繳納的則只能獲得三個月的定期存款利率。應該說，取出來用更合算。