課程介紹
課程：成為職場MVP
MVP
- 方向
- 執行力
關鍵點
- 視野
- 需求
- 優勢
721學習組合
- 10%，學習
- 20%，反饋
- 70%，實踐
1.1 做最有價值玩家
剛進入社會的職場新手經常會陷入一種迷茫的循環：
迷茫-嘗試-收獲不多-惶恐-更多嘗試
-不知道想做什么-迷茫
如果沒有明確的目標，會陷入碌碌無為的瞎忙，勞而無獲。
不要嘗試在任何一個方面超過任何一個人。
為什么碌碌庸庸呢？
- 眼界不夠，沒有看到全局趨勢
- 方向不對，從眾、人云亦云
- 優勢不顯，陷入“補短板”思維，只考慮如何避短，不會揚長
優勢是個人最有價值的地方，個人的名片。
鎖定目標三部曲：
- 有什么？眼界
打開視野看世界，了解職業的方向趨勢
初步找到很多個可能的目標（他人的目標）- 行業的變化
- 公司的變化
- 周圍人的變化
- 要什么？追求
明確自己的價值觀和需求（準星）- 確定關鍵目標，精力分焦必然導致平庸
- 12分的精力均分在4個領域，你將分別被三個4分的笨蛋打敗
- 聰明做加法，智慧做減法
- 用準星來過濾出三四個適合自己的目標
- 憑什么？優勢
自知之明，根據自己能力資源鎖定最終目標
我的能力可以搞定，能做到
鎖定目標三部曲確定了MVP路徑，在這個基礎上考慮“如何做”，才能事半功倍
先確定戰略大方向，再制定戰術實施方案
重要事情說三遍：
- 不要用戰術的勤奮掩飾戰略的懶惰。
- 不要用戰術的勤奮掩飾戰略的懶惰。
- 不要用戰術的勤奮掩飾戰略的懶惰。
小結：
眼界、追求、優勢，三點一線。
1.2 小步快跑MVP戰略
5:45 2015/12/21
現代社會很難制定長遠確定的規劃。
- 社會職場變化很快
- 人際交往圈變化快
- 企業單位變革快
- 知識跟新快，終身學習
職業規劃模式
- 傳統型：一步到位地圖模式
- 路徑確定
- 不能適應變化
- 現代型：小步快跑GPS模式
- 沒有明確地圖，不斷重定位
- 適應高速變化的社會
快速試錯，快速重定位
MVP（Minimum Viable Product）最小可行產品
- 在市場不確定的情況下，先做出最小可行產品
- 快速試錯，小步快跑
- 語出《精益創業》
三步循環
- Build，開發
- Measure，評估
- Learn，學習，獲取“經過檢驗的認知”
先解決戰略認知，再解決技術實現
目標設定原則
- 不要長期宏大目標
- 短期階段性最小目標
- 快速行動
- 完成目標，重新定位
縱觀古典老師職業路徑，經歷了多次轉型
- 土木工程師
- GRE講師
- 生涯咨詢師
- 新精英創業
- 管理者
- 作者
- 在線教育
古典案例的啟發
- 職業發展最好以專業為起點，但不是終點，不必為之所束縛
- 解決經濟問題前提下，不斷嘗試新的職業，才能發現自己真正所長所愛
- 通過階段目標的迭代，實際上是探索個人天賦、追求與市場需求的最佳匹配
- 階段性迷茫很正常，需要重新定位評估
- 人生無限可能，拆掉思維的墻
- 小步快跑的發展路徑非常精彩
- 無法預測古典老師下一個身份！
階段目標評估
- 周期
- 畢業-30歲前，每1-2年一次
- 30-40歲，3-5年一次
- 步驟
- 設定目標
- 執行
- 期末評估
- 重定位
- 三個問題
- 視野：這個階段什么機會
- 需求：這個階段想要什么
- 優勢：這個階段我能做什么
在35歲之前多多嘗試幾次MVP循環
35歲之后在穩定的定位上發展
