“嘿，我能為你做點什么”，這是他們的口頭禪。
竟然拒絕我的幫助？請給我個理由先。ESFJ是利他主義者，打基因里最看重的是——我要做一個受歡迎的人。他們是執(zhí)行官人格類型，能帶領(lǐng)大家積極參與組織中的工作和業(yè)余活動，并且善于營造良好的氣氛。
01
天賦異稟的天使級“服務(wù)員”
他們的天賦來源于外向主導(dǎo)功能情感，天生喜歡奉獻自己，慷慨大方并主動取悅別人，非常渴望自己被需要。
他們可以深度洞察別人的需要，甚至是預(yù)測。打個比方，如果你是他的客戶，那么他很有可能會為你爭取公司最好的福利政策，甚至為爭取一個贈品而跟同事?lián)砹帯τ诋a(chǎn)品使用的過程中，就算公司有客服定期對你進行回訪，他都可能覺得不放心，主動問一些你自己都沒想到?jīng)]發(fā)現(xiàn)的問題，并且把你的建議第一時間反饋給公司的相關(guān)部門。然后不斷催促同事趕緊處理，再回訪你對處理結(jié)果是否滿意。
他們通常是公司的服務(wù)明星，是經(jīng)常讓客戶感動的那一批天使，這樣的伙伴絕對是給公司加分加分再加分的人。他們對父母、對另一半、對公司都很忠誠。
02
ESFJ很害怕孤單
他們在傳統(tǒng)主義者當中，是最喜歡社交的人。原因之一是他們的外向型性格，更關(guān)注外在的人和事；原因之二是主導(dǎo)功能情感，喜歡與別人建立友好的人際關(guān)系。
通常，他們顯得很活潑，在人堆里可以事無巨細地嘮個不停，特別是在喜歡、認可、欣賞自己的人面前尤為明顯。
情感指數(shù)高的類型可能總是喜怒形于色，他們的臉就是內(nèi)在情緒的晴雨表。可能拼命對喜歡自己的人好，反倒冷落不認可自己的人。
03
非常害怕批評與被批評
他們天生喜歡被需要，潛意識的定位是希望自己做一個能幫助別人、對別人有用、被別人認可的人。而批評和指責恰恰是否定一個人最直接的方式，這種方式給他們帶來的是陰影式的傷害。
面對直擊心靈的傷害，他們的本能反應(yīng)無它，除了逃離。通常，這種傷害會蟄伏在他們的記憶深處，從而形成陰影。
我們身邊大約有10%作用的女性是這種類型——這不是玻璃心，這是上帝的旨意。你要搞定他們就應(yīng)該順流而下，順勢而為。除非你愿意出錢賣一個水泵，并貼上電費。而且還未必奏效唉。
04
適合的職業(yè)類型
主導(dǎo)功能情感使得他們不喜歡獨立開展工作，因此最好選擇社交型工作。
他們的輔助功能感覺和判斷型偏好，使得他們喜歡制度健全、崗位職責明確、有固定流程體系的工作，他們喜歡按照既定標準做事。
他們的劣勢，即第四功能是思維，因此進行理性的邏輯思考是他們的短板所在。應(yīng)該盡可能避開需要邏輯分析的、概念性的、技術(shù)性的工作。
情感天賦讓他們變得很感性，特別害怕面對人際關(guān)系沖突，應(yīng)該盡可能選擇人際關(guān)系相對簡單的工作環(huán)境。
05
適合的職業(yè)
大部分人都有很強的輔助功能。他們的輔助功能是感覺，善于用五官進行記憶，因此記憶力很強。對于已經(jīng)掌握的技能，基本不會忘記。如果一份工作特別需要記憶和觀察能力，那么通常能讓他們在工作中找到滿足。比如圖書管理員、需要觀察記錄的實驗操作工作、眼鏡驗光師等類型的工作。
作為學習型讀者，應(yīng)該思考為什么適合某個職業(yè)，從而深度了解職業(yè)屬性并類推出相關(guān)屬性的無數(shù)職業(yè)。而不是糾結(jié)于某個職業(yè)，一臉憔悴，盯著某個職業(yè)充滿疑問。
他們適合護士型的工作——能與人交往，而且有主動幫助別人的機會。護士需要對病人進行各種癥狀的觀察和記錄，需要搜集客戶的過敏史，記錄各種藥劑的攝入量和時間，并安撫病人和家屬的心理情緒。護士型工作有接待員、服務(wù)員、領(lǐng)班、秘書、導(dǎo)購、導(dǎo)游、美容/美發(fā)師、牙醫(yī)、運動/健身教練、全科醫(yī)師、家庭保健理療師、營養(yǎng)顧問/學家等可社交并主動提供幫助的工作。
他們天生具有愛心，樂于奉獻的天賦也使得他們適合做低年級教師，適合跟小孩子打交道。他們害怕人際沖突的劣勢正好適合小孩子和諧友好的氣氛，而且能獲得家長和孩子的尊敬和認同。比如小學老師，幼師，特殊兒童教師，兒童護理人員，運動員教練，雙語老師。
天生適合他們的創(chuàng)業(yè)項目有老年人看護領(lǐng)域、早教領(lǐng)域、職業(yè)志愿者、社區(qū)型服務(wù)項目等等。這些項目既可以賺錢，又可以主動給別人帶來生理和心理上的幫助。
他們的情感天賦幫助他們展現(xiàn)出色的社交技巧，很擅長在商業(yè)領(lǐng)域與各種客戶建立合作關(guān)系，特別是站在客戶的立場開展的人格化營銷或銷售優(yōu)勢，能幫助他們獲得不凡的業(yè)績，也能獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認可。同時，客戶很認可他們服務(wù)者的角色，因此忠誠度都很高。
感覺型優(yōu)勢使得他們將產(chǎn)品/服務(wù)的性能、優(yōu)勢和所有參數(shù)了解得一清二楚，讓他們看起來像一個專家或者技術(shù)咖，再加上社交型性格而容易得到客戶的信任。
輔助功能內(nèi)向感覺優(yōu)勢使得他們具有細心和耐心的性格，因此很適合跟數(shù)字、例行工作打交道，比如文職類工作、財會類工作、客戶接待、秘書/助理等工作。
