猶豫了很久，終于下定決心走到了這一步：開一個屬于自己的公眾號！
在決定開這個公眾號之前，我問了自己幾個問題：
1、假如說我不開這個公眾號，對于大家有什么影響？
回答是很顯然的：毫無影響。
這已經是一個知識爆炸的年代。只要握有智能手機，每個人每天的痛苦其實在于知識和信息太多，而不是缺少知識，缺少信息。
在簡書這個海洋里，少我一個一點影響都沒有。
2、假如說我不開這個公眾號，對于做HR的朋友們有什么影響？
回答是：也許有一點點的影響吧？
為什么要用問號？因為我對這一點點的影響也非常的不能確定。
雖然我開這個公眾號的初心是為了和做人力資源管理的朋友們一起進步。正如我從2015年4月1日堅持至今的“南京HR公會”一樣，為了和大家一起進步。
但是大家是不是需要我，我的所思所得所想所說對朋友們是不是有價值，我不確定！
也許有，也許沒有。
3、假如說我不開這個公眾號，對我自己有什么影響？
回答是確定的：影響非常非常大！
我是個重度拖延癥患者，最喜歡干的事情就是攤在陽臺上的躺椅上看西邊的太陽。如果這種時候沒有需要交的稿子，沒有需要完成的事情就更好了。
但是開公眾號是個自虐的事情。它需要我克服自己的懶惰與懦弱，不斷的去逼自己做違背自己拖延本性的事。
我看了一句話“一個人不斷自我提升的過程，就是不斷的自我約束的過程”。我無比的同意這句話。
我還想不斷的進步不斷的變得更好，所以我要逼自己接受約束。
4、假如說我開了這個公眾號，對我自己、對朋友們有什么影響？
假如說不開公眾號，我的時間可以用來看看書、發發呆、喝喝茶、睡睡覺。但是開了公眾號以后，我就必須要坐在電腦前面認認真真的思考，打字，找圖以及編輯發布。
偷懶固我所欲也，進步亦我所欲也。兩者不可得兼，只好選進步了！
從2015年到本文發布的這一天，南京HR公會的線下分享活動堅持了70期。今天有個朋友和我聊起這件事，說“有這么多人信任你，你還不幸福啊！”
我然后猛醒，哦確實，這才是我這兩年以來的最大收獲。
我一直在做HR，我的很多朋友在做HR，南京有很多我不認識的人在做HR，全國做HR的更多。大家都想學習，都想進步。
那么我開了這個公眾號，也許能給HR們的學習和進步提供一點幫助，那就值得我去做。
更別說這個公眾號還能逼我進步呢！！
僅以此文，作為本號的開篇。用以自勉，也與諸君共勉！
