點燃希望一件很美好的事情，尤其點燃別人的希望也是一件很幸福很幸福的事情。對于自己，對于別人都是一件有用的事情，對自身的成長也是有幫助的。
知道了大多數(shù)人缺乏希望的原因，以及中途放棄的原因，需要去反思自己，以及面對真實的自己，找到解決的方案。
努力，是一種最需要學習的才能。不斷優(yōu)化你的努力方式。
1、努力需要有效的策略。在心里學家眼中，“才能”被定義為“自發(fā)地重復出現(xiàn)且可被高效利用的思維、情感或行為模式”。普通人需要找到自己獨特的特點與優(yōu)勢，逐步改變自己的維度，向成長性心智轉變，有效的方法就是改變自己的語言習慣，把封閉性、絕對化的總結性評價改為開放式的啟發(fā)式的提問。
努力的策略更多的體現(xiàn)在對個人資源的調配、行動方向的選擇、執(zhí)行進度的把控和調適多方面上，而好在策略是可以不斷學習和優(yōu)化的。
在努力這件事事，除了鼓勵之外，我們更應該思考：到底應該怎樣努力，應該采取用什么樣的策略來投入自己的時間和精力，應該在怎樣有效地啟動、維持和優(yōu)化對一件事情的投入。還要面對現(xiàn)狀，什么對自己更重要，最重要。找到自己努力的方向。制定一個可行性的計劃與方案。
2、沒有突出的長板最危險
專注發(fā)展自己的優(yōu)勢才能。有時候，簡單反而對自己有利，人生到了一定的階段更應該做減法。有時候要的太多反而會失去太多，或者什么也得不到。
發(fā)展自己的強項，并且尋找和結識與自己能力互補的人，效率將會大大提高。
3、絕不茍且，做到極致。不做“差不多先生”。胡適先生曾經(jīng)寫過一篇趣文，叫《差不多先生傳》。這位先生也應了現(xiàn)實中大多數(shù)的想法，就是那種得過且過的人，生活與工作都是糊里糊涂，一天天都是差不多的過日子。這樣的人在現(xiàn)實中太多了，對生活的態(tài)度就是不對的。杜絕與這樣的人交往。有興趣的可以讀讀這篇文章，反思一下自己。
很多人一生有這么多的成就，不是說說而已，是他們對待生活與工作的態(tài)度，他們的行動了學習力很強。德魯克受意大利音樂家威爾在80歲創(chuàng)作的歌劇《法斯塔夫》的影響，德魯克在90歲時寫出了思考未來管理問題的《21世紀的管理挑戰(zhàn)》一書。
不需要凡事追求完美。專注在一件事上，精益求精、持之以恒的態(tài)度和行動，則是最稀少和最珍貴的。
4、不斷為自己設計“必要的難度”挑戰(zhàn)。每一項技能的磨練，都要逃離舒適區(qū)，放棄部分的安全感，才能成長。為自己的學習增加必要的難度。構建個人的挑戰(zhàn)階梯，不斷的加深難度，使自己都處在挑戰(zhàn)的區(qū)域，而不是舒適的學習區(qū)。
5、不痛苦的堅持到底。只有深入下去，才能培養(yǎng)出真正的興趣。很多事情的解決方法都在別處，使用萬能鑰匙，尋找解決方案。
對一件事情的了解很重要，了解深入，通透，做起來才會有底氣，不會在中途放棄，也可以賦予這件事情重大的意義。先努力做事在努力的過程中獲得樂趣與熱愛。把被動的事情變成主動。懂得把一件單向的事情變得雙向，把一件被動的事情變成主動，那么你就可能越做越有滋味，一點也不痛苦的堅持做下去。
找到自己方法，持續(xù)的做下去。
