這種情況，基本上涼涼了，放棄修復關系的幻想，盡快開始騎驢找馬吧。

留下來，很難有什么好果子吃……

你可能會講，沒準我誠懇道歉，他大度接受了呢？破鏡重圓，一如往昔。

可拉倒吧……那么天真呢？

他要真有這個胸懷，不會和你當眾對罵，官高一級，這點情緒控制能力都沒有，怎么可能是肚里能撐船的主？看起來更像是睚眥必報的小心眼造型。

回頭不給你把小鞋穿的吱哇亂叫，就鬼了……

更何況，破鏡就算能重圓，裂痕依然會存在。

罵人沒好話，有多難聽說多難聽，尤其是對罵，誰會讓著誰？

一旦失去了理性，滿嘴生化武器，你罵他肥頭大耳，是個混蛋死胖子，他罵你尖嘴猴腮，一看就營養不良……罵人這事兒，當然要罵到對方一臉便秘才爽……

而且，罵人的時候，往往說的是心里話，殺傷性很大，日后想起來就像心里的一根刺。

再說，你和領導對罵，多多少少有點以下犯上的意思。

職場生存第一條法則：學會服從，尊重領導，不挑戰他的權威。

最糟糕的是，“對罵”還不可怕，可怕的是“當眾”。

如果是在領導辦公室，你和領導發生爭執，吵了吵，哪怕說了些難聽的話，但是沒有外人，你默默認個錯，他悄悄原個諒，都還好辦……

揚善于廟堂，歸過于私室，好事不出門，壞事傳千里，誰都有個面子問題，領導更在意自己的形象，你在同事面前，不僅質疑了他，甚至侮辱了他，這是不可饒恕的，不殺一儆百，下次再來一個揭竿而起的家伙，這領導還用不用當了？

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有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關注明哥聊求職，我們的故事就開始了~