本故事純屬虛構，慎勿對號入座，切忌！切記！
某大醫院三分之一護士集體離職
某護士博客，幾日前發表了這樣一個帖子——《迎檢壓力過大，我院三護士精神失常》，網友反應激烈，24小時點數最高達11981、日回帖最高199，某大護理網站超級版主清清發出號召，為抗議該醫院無視《護士條例》規定、最大限度壓縮護士編制、不斷給護士提出超高要求、無限制對護士施加工作壓力、檢查壓力、考試壓力的行為，號召該醫院護士集體辭職，聲稱將幫助已經辭職的護士聯系某新成立的大醫院護士崗位。現在，該院已有半數以上護士遞交了辭職申請書，其中，三分之一護士已正式離職。
這所新成立的醫院是一家私人醫院，醫院全稱為“仁愛護理醫院”，院長冰心是國內知名護理人士，病床數 500 張，預備招收護士及護工280名（包括護理管理者），要求：正規統招醫學院校護理專業中專及以上學歷，勤勞、好學、善良、有愛心；待遇：視醫院發展而定；保證多勞多得、同工同酬。
目前，此事正在加緊運作中。欲知后事如何，且聽下回分解。
新奇的規章制度和工作流程
醫院成立了一個護理幫助組和護理急救組，保證24小時隨叫隨到；對于夜班護士遇到的各種疑難、緊急情況譬如“針打不進去”、“兩個或兩個以上危重病人同時需要搶救”等給予幫助；一方面，減輕病人的痛苦，提高搶救成功率；另一方面，減輕護士精神壓力、推進護士分層管理。科室建立護士求助記錄檔案，由求助護士簡要介紹當時情況及求助理由，幫助護士/急救護士和科室護士長核查、評價、簽名，評定該求助是否恰當并說明理由。求助記錄應于求助行為發生后24小時內完成。
各工作流程都有專項護士，也有掌握護理體檢技能、擅長病情觀察、善于交流和健康指導的管床護士，管床護士對病人全面負責，細致觀察病人病情和需要，然后，按病人病情的輕重緩急和病人需要的強弱緩急作出安排。
請供應護士在醫生和各專項護士到來之前備好各項護理所需設備、器械、用物并送至病人床頭，供應護士與管床護士負責檢查和交接各設備、器械、用物是否處于完好備用狀態。電話通知醫生、藥房、檢驗科等相關人員，并在電腦中完成相應操作。與各專項護士和急救護士聯系，請各專項護士和急救護士執行各項護理和搶救。
醫生、藥房、檢驗科等相關人員必須配合管床護士的工作、醫、藥、檢必須在接到管床護士通知后30分鐘內到位，如果是急救通知，必須5分鐘內到位，最好是即時到位；要求管床護士具備觀察病情的敏銳性和預見性。醫囑必須通過管床護士執行，各專項護士只執行管床護士的護囑，只對管床護士負責。管床護士準確及時執行醫囑，如有差錯由醫生負責；管床護士有權拒絕執行醫囑，管床護士必須對拒絕執行醫囑的結果負責。管床護士和醫生互相對彼此負責并共同為病人負責。藥、檢等部門對管床護士和病人負責。
管床護士上白班，晚上與值班護士交班，交代病人病情及注意事項，夜間由值班護士代行管床護士職能。如有特殊情況需要管床護士到位時，管床護士必須按要求及時趕到病人身邊。
各科室均應配備該科室常見操作的專項護士，輸液護士為各科室所必備，負責有難度的靜脈穿刺操作。按科室大小決定配備輸液護士人數。各管床護士應為輸液護士做好輸液前的準備工作包括查對、排氣等以及輸液后的調節滴速、病情觀察、續加液體，拔針等。該科室非本專科操作，可向該專科護士長申請，求助該專科專項護士。病人搶救由醫院組織的急救組護士負責，管床護士或值班護士負責記錄、管床護士或值班護士和急救組護士簽全名。
危重病人與輕病人分開安置；病危病人應安置在重癥監護室；病重病人應安置在重癥病房；重癥監護室護士、重癥病房護士、醫院護理急救組護士需由取得護士執照后從事臨床護理工作5年的護士自愿參加急救護士資格考試并獲得急救護士資格證者擔任。獲得急救護士資格證后未參與重癥監護室、重癥病房、醫院護理急救組工作連續達半年以上者視為自動放棄急救護士資格，如想回到急救崗位必須重新參加資格考試。
報名參加考試者，可利用自己業余時間在急救護士組實習，經護理急救組組長批準后方可在急救組擔任急救義工，由急救組組長擔任帶教老師，對急救義工負責。護士應獲得院內護士最高總薪酬的雙倍薪酬。醫院護理急救組護士可由重癥監護室護士、重癥病房護士兼任。護理急救組成員年齡在25-35歲之間。急救組組長年齡在30-40之間。
專項護士也要經過資格考試，考試前的學習和練習都由自己在業余時間進行，一個護士可考取多項專項資格證。專項護士的薪酬與其工作量和工作業績掛鉤。專項資格證有效期為兩年。
護士所有的學習、考試、檢查都由護士自己選擇，誰也不能強制護士學習、考試或接受檢查。每位護士從開始工作起就有護士執業檔案，護士的執業不良記錄如病人投訴、護理事故；執業優秀記錄如病人表揚信、感謝信、錦旗或者獲得某專項護士資格證、急救護士資格證等，執業檔案上均應如實記載，由護士自己記錄并粘貼相關證件副本，由所在科室護士長審核并簽全名，蓋有醫院護理部印章并由護理部主任簽全名。護士執業檔案將伴隨護士終身。護士長執業檔案記載內容還包括該科室護理不良記錄和優秀記錄。
是否需要學習、考試或接受檢查都是護士自己的事情，護士可以自己選擇。護士或科室接受檢查需要自己向護理部填寫護理檢查申請表，提出申請檢查的項目和理由，想達到的目的；由護理部酌情委派醫院護理檢查組成員在指定日期下科室檢查并提出指導意見及改善措施。檢查如與臨床護理工作沖突者，需改期進行。
一封護士的遺書——質本潔來還潔去
今天，一位應聘的護士帶來她的同行姐妹的一封遺書,聲稱:如果我們不收留她,她將追隨這個姐妹而去.不管讓她干什么，不管收入多少，她都愿意在我們仁愛當護士并一直做下去.
我是一名護士，我曾經豪情萬丈，我曾經愛心滿懷，然而現在，除了絕望還是絕望，我覺得自己僅是一具行尸走肉，一顆沒有標明游戲規則的棋盤上的小棋子。
我想當一名好護士來著，在病人那里，我得不到應有的尊重，病人覺得醫院收了他的錢，我該為他服務，有的病人住院期間一萬個感激，可是，因為催帳，因為病房管理，或者因為一個方面不能滿足他的要求，就全盤推翻了你的服務。宣稱：你們治好了我也要扯皮，你們治不好我也要扯皮，反正，這皮，我是跟你們扯定了！
在同行那里,仿佛大家都是烏眼雞,看不得自己的姐妹兄弟比自己好那么一點點,我們都在水深火熱中，假如有一人僥幸獲得上岸喘息的機會,其他人必定生拖死拽,拉你下水.要苦大家苦在一起,怎么能好事你一個人呢?
在護士長那里，我得不到保護。我轉過好幾個科室，感覺越有心計越會弄權越是心狠手辣的護士長混得越好，越善良越民主越關愛護士利益的護士長越是自身難保，所以，無論遇到壞的或者好的護士長，我們護士的命運都像一根小草，任人擺布,由人折騰。
護士自己部門的領導都不能善待護士，其他部門的人就更加不會對你好了。呼來喝去的，指東指西的，好象誰都高你一等……
護士就像是沒有父親庇護、沒有母親疼愛、沒有任何背景和靠山的孤兒，伶仃漂泊于陰冷灰暗的地域，默默承受著四面的壓力，如小草般任人踐踏，竟連一個呼吁“腳下留青”的聲音也沒有聽見。
即使在《護士條例》頒布后的今天，我也看不到一星半點的希望，反而更加絕望，以前還有個盼頭，現在連盼頭都沒有了.只覺得，一年三百六十日，風刀霜劍嚴相逼,沒有一個時辰的消停。我終于解出曹血芹給黛玉安排的結局了——冷月葬花魂，一定是沉湖而死；也終于能了解黛玉《葬花詞》的慘痛了！了解黛玉臨死前的心境了。
因為，我現在的心情就如同她那時候的心情，我也一定喊著黛玉、學著黛玉、吟著黛玉生前寫的詩，找一個潔凈的地方，質本潔來還潔去，強于污淖陷渠溝。
