倍智人才研究院基于倍智數(shù)據(jù)庫中近36萬的2019- 2020年應(yīng)屆生的測評數(shù)據(jù)，從生源篇、行業(yè)篇、培養(yǎng)篇、工具篇四個(gè)方面進(jìn)行分析,為企業(yè)打造校園招聘人才造血機(jī)制提供參考。

關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)

關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)一：2019、2020年應(yīng)屆生性格中責(zé)任感得分最高，排名第- -的驅(qū)動(dòng)力因素是成長機(jī)會(huì)

總體來看，應(yīng)屆生責(zé)任感比較強(qiáng)，喜歡與團(tuán)隊(duì)合作，比較關(guān)注自己的需求，最看重企業(yè)能否提供成長機(jī)會(huì)。

關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)二：不同學(xué)歷、不同類型學(xué)校的應(yīng)屆生雖存在差異，但企業(yè)要根據(jù)需求招人，避免資質(zhì)過剩

碩士應(yīng)屆生在能力傾向.上總體表現(xiàn)較好，且認(rèn)知能力得分最高;

海外/境外學(xué)校應(yīng)屆生在能力傾向上總體表現(xiàn)較好，且認(rèn)知能力得分較雙一流學(xué)校和普通學(xué)校應(yīng)屆生高,但細(xì)分

學(xué)歷后，在本科學(xué)歷中，雙一流學(xué)校的應(yīng)屆生在言語推理和數(shù)字推理上比海外/境外學(xué)校應(yīng)屆生略勝一籌。

關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)三：在校園招聘中，企業(yè)錄取的應(yīng)屆生畫像與行業(yè)特質(zhì)總體比較匹配

● 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)屆生 感染力強(qiáng)，有同理心，管理業(yè)務(wù)和管理自我的能力更突出;

● 銀行業(yè)應(yīng)屆生關(guān)注細(xì)節(jié)和數(shù)字，責(zé)任感較強(qiáng)，喜歡與人打交道,管理自我的能力比較突出;

● 房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)屆生比較專注,傾向于維護(hù)己方利益，管理業(yè)務(wù)的能力比較突出;

● 零售行業(yè)應(yīng)屆生比較靈活, 有感染力和同情心，管理業(yè)務(wù)的能力比較突出;

● 制造業(yè)應(yīng)屆生雄心勃勃，有責(zé)任感，管理業(yè)務(wù)的能力比較突出;

電子通信行業(yè)應(yīng)屆生比較內(nèi)向，但有專注力,具有同情心，管理業(yè)務(wù)的能力比較突出。

關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)四：企業(yè)在校園招聘中非常關(guān)注應(yīng)屆生的性格和潛能

● 校園招聘中，總體企業(yè)用得最多的測評工具前三位排序是大五職業(yè)性格測評、職業(yè)驅(qū)動(dòng)力測評、職業(yè)認(rèn)知能力測評;

● 而招聘 量大的企業(yè)用得最多的測評工具前三位排序?yàn)榇笪迓殬I(yè)性格測評、職業(yè)認(rèn)知能力測評、職業(yè)驅(qū)動(dòng)力測評，“劣汰”的需求略大于“匹配”的需求。（公眾號“三個(gè)皮匠”，獲取最新行業(yè)報(bào)告資訊）

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