培養正確的工作觀念

無論是對于新進職場的應屆畢業生還是已經在職場混跡多年，事業有成的職場達人，培養一個正確的工作理念都是非常重要的，這關系到自己今后的人生路是越走越寬還是越走越窄。如果一個人力資源總監在宣講會上說他們的總裁現在開豪車、住豪宅，這樣的企業是需要慎重進入的。并不是因為總裁開豪車、住豪宅這件事，而是指導這個人力資源總監說出這番話的對于工作的理解，而這也往往代表著一個公司的企業文化，這種思想的可怕之處在于會使人感覺工作就是為了豪車、豪宅，沒豪車豪宅仿佛工作就白干了，這是一種非常扭曲的價值觀，若工作為了豪車豪宅，那就沒有福特汽車，沒有微軟，更沒有蘋果。那么工作是什么？工作是一種信仰，是對于自我能力最大開發的過程，帶來的是對社會的貢獻和自身成就提升的樂趣，是一種精神上的享受，而金錢是這樣一個過程所附加的產品，并非終極目標。誠然，我們每個人在選擇工作時，排在第一的多數是薪水，之后才是諸如公司平臺、公司在所在行業的實力、公司幸福感等因素，但當薪水的問題之后解決后，也就不是個問題了，關注點就應該，也必須從我能賺多少錢到我在這公司能創造多少利潤，你的薪水取決于你對于公司的貢獻，華為就是把這點做到了極致，同時兼顧公平，才使得自身成為了全球領先的信息與通信解決方案供應商。很多人會說，我學歷不夠，只能去一些很普通的公司，不看錢難道還看那些眼前來說對我遙不可及的公司愿景嗎？是，這是很多職場人的現狀，畢竟好公司的坑就那么多，能進去的永遠是少數，但你卻有選擇不平庸的權力，平庸是對自己生命最大的不負責。麻雀雖小，五臟俱全，再差的學校都有出類拔萃的人才，再小的公司它能給你發工資，它都有盈利的能力，這不是個很好的學習場所和機會嗎？若沒有一顆時刻保持學習的心態，去了大公司也只是沒螺絲釘，很難開發出自己的核心競爭力，一切的一切都在乎自己的努力和對于周圍環境的適應性，適者生存，就是這么簡單又殘酷。當你把周圍能學的都掌握之后，橄欖枝自然紛至沓來，這時候還怕沒機會、沒有錢嗎？當你改變自己時，周圍的世界也悄然隨你改變，這是一句耳熟能詳的話，但是我還想再加上自己的理解，使這句話不那么雞湯，“你若不改變，世界仍在改變，所以你不得不變！”愿大家都能把握機會，對得起自己的24小時。

0???n???(?V?[

最后編輯于 ：
?著作權歸作者所有,轉載或內容合作請聯系作者
平臺聲明：文章內容（如有圖片或視頻亦包括在內）由作者上傳并發布，文章內容僅代表作者本人觀點，簡書系信息發布平臺，僅提供信息存儲服務。

推薦閱讀更多精彩內容