我的意思不是說方方面面都要保持一致，而是必須在最重要的事情（例如所從事的工作以及彼此之間的相處）上相契合。
如果一個機構的員工感受到這種工作原則和生活原則的一致性，他們就會珍惜彼此之間的相處，從而和諧地共事，這種文化將滲透到他們所做的每件事情中。如果他們感受不到這種契合，工作的目標就會出現差異甚至沖突，他們會對彼此如何相處感到困惑。因此，每個機構，包括公司、政府、基金會、學校、醫院等，都應當明確、清晰地闡明其工作原則和價值觀，并持續貫徹下去。
第三部分 工作原則
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