本文參加#感悟三下鄉，青春筑夢行#活動，本人承諾，文章內容為原創，且未在其他平臺發表過。
第一天
A.每日工作總結
1.學習企業文化。
2.參觀園區，感受工作氛圍。
3.觀看余世維的視頻。
4.抄寫企業文化，弟子規。
B.每天總結三句話
1.我對伙伴積極而開心的抄寫提出表揚。
2.我對自己保持良好的抄寫態度予以肯定。
3.今日需要提升的是責任。
C.明日工作計劃
1.繼續學習企業文化。
2.學習生產流程。
3.觀看艾莫老師視頻。
4.觀看了凡四訓。
今日工作效率分7分。
觀后感:
今天觀看了余世維老師的視頻，讓我了解到了深刻地了解了企業文化這個概念。最高領導者之間的交談方式，最高領導者與下級管理者的交談方式，管理者與管理者之間平級的交談方式，基層管理者與員工之間的交談方式，在這些交談的細節中，體現的正是該企業的企業文化，沒有一絲一毫可以掩飾。對此，拉姆查蘭說道，“對于一個組織來說，要想建立一種執行文化，它的領導者必須全身心地投入到該公司的日常運營當中。領導并不是一項只注重高瞻遠矚的工作，也不能只是一味地與投資者和立法者閑談——雖然這也是他們工作的一部分。領導者必須切身地融入到企業運營當中。”因此，作為領導者，如果想要部屬具備強有力的執行能力，你自己必須身先士卒，投入巨大的熱情和精力于執行之中。
第二天
A.每日工作總結
1.繼續抄寫弟子規和企業文化。
2.學習諾康歡迎你手語。
3.觀看余世維和艾莫老師的視頻。
4.了解車間生產流程。
B.每天總結三句話
1.我對伙伴積極而開心的抄寫提出表揚。
2.我對自己保持良好的抄寫態度予以肯定。
3.今日需要提升的是耐心
C.明日工作計劃
1.繼續學習企業文化。
2觀看生產流水線。
3.拔草勞動。
今日工作效率分7分。
觀后感:
今天觀看了余世維老師和艾莫老師的視頻，學習了如何做一名最有價值的好員工，有價值的好員工應該具備的素質很多。做一名最有價值的好員工,有責任心(職業道德)。對工作要認真、負責，有事業心和責任感，這是成為一名優秀員工的首要條件。對于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬乎乎，隨隨便便應付了事。態度比能力更重要。每個員工都是為了自己在工作，不計報酬才能獲得更多報酬。工作中比薪水更重要的是學習經驗、鍛煉能力、獲得成長的機會。樹立了為自己工作的信念，有了強烈的自我實現愿望，你才會產生強大的動力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要氣餒，因為誰都搶不走你擁有的無形資產——你的技能、你的經驗、你的決心、你的信心。堅持下去，這一切最終都會給你回報。
第三天
A.每日工作總結
1.參加集體勞動。
2.學習諾康歡迎你手語。
3.參觀生產車間。
4.觀看《摔跤吧，爸爸》并寫觀后感。
B.每天總結三句話
1.我對伙伴積極而開心的勞作提出表揚。
2.我對自己保持良好的勞作態度予以肯定。
3.今日需要提升的是耐心。
C.明日工作計劃
1.繼續學習企業文化。
2.推銷公司產品，學習發傳單的技巧。
今日工作效率分7分。
第四天
A.每日工作總結
1.參加早會。
2.下午布置會場。
B.每天總結三句話
1.我對伙伴積極而開心的勞動提出表揚。
2.我對自己認真勞動予以肯定。
3.今日需要提升的是耐心。
4.今日暫無疑問。
C.明日工作計劃
無
