有一次，一個畫家在咖啡廳里突然來了靈感，于是就開始在餐巾上畫了起來。坐在他旁邊的女士看到了，覺得他畫得非常好。畫家每加上一筆，餐巾上的畫便又靈動了幾分，非常神奇。幾分鐘后，畫家的咖啡喝完了，準備離開，剛想順手把那隨意之作丟進垃圾桶里。那女人開口說："能把那餐巾給我嗎？我愿意出錢買。"那畫家說："當然可以，不過你得為此支付兩千美元。"那女人一下懵了，一條廉價的餐巾，只不過用了兩分鐘在上面作了幅畫，怎么我就需要為此支付兩千美元？那畫家接著說，"這副畫看起來我只用了兩分鐘，其實這耗費了我60年的時間。"
后來過了很久，這女士才知道，當時在咖啡廳遇到的那位畫家，他叫畢加索。成長需要時間，而不只在一朝一夕。每一座被征服的山峰，都需要我們一步一步地向上攀登。雖然我們無法瞬間到達山峰，但幸運的是，我們可以加快我們趕路的步伐。若是我們掌握了更好的登山技巧，我們也就能更快地到達山頂，感受那一覽眾山小的豪情壯志。
回到我們的007社群，我們聚在這里，不也是想找到更多的登山者，不也是想學到更多的登山技巧嗎？漫漫成長之路，誰不想自己能早一些登上山頂。我們來到這里最大的剛需，就是為了能更好地成長，成為自己心中更好的自己。
圍繞著這一目的，逐漸地制定適用的新規則，也許我們能將75班打造成更好的成長社區，每人都有機會快速成長。
要想成長得更快，一個更加寧靜，更加專注于成長的社區也許是大家所需要的。群里鼓勵出現更多有助于成長的信息（如"心理分享會"的鏈接、能幫助糾正錯誤認知的文章），減少群里無助于成長且影響注意力的消息等。更專注于成長是其中的關鍵。
我建議可以試著打造專屬于75班的"加油兩小時"討論區。七天一次的"加油兩小時"的定位是：高質量的問題與高質量的回答，推動高質量的成長。時間頻率可以根據開展后的反饋進行調整，更理想的狀態是：今日問題，今日討論。這種是更為接近每日反思的狀態，但是是以集體思考的方式呈現。
這里有幾個疑問，以及相應的回答：
1.問：這個"加油兩小時"討論區的主要開展形式是怎么樣的？
答：若是在工作生活、閱讀學習中，遇到了令人疑惑不解的難題，在指定的兩個小時內，可以在群里向大家請教，或是發起討論。對話題感興趣的人可以對問題進行回答，或是參與討論。
2.問：會不會打擾社群里的其他戰友？
答：為了盡可能地減少對其他戰友的打擾，所以才特意限制在一定的時間范圍內，而不是白天的工作時間。這也是響應社群的定位的結果——"打造一個寧靜，且更專注于成長的社群"。
3.問：那這種方式會不會增加了回答者的"麻煩"？
答：上學時期，班里排名靠前的學霸總是很愿意回答同學的問題，你甚至可以看到那個場景——他突然發現你問的問題他不懂了，或是他也說不明白，他不但不怕麻煩，反而很愿意私下再去思考弄明白，再回來教你。其實這就是一個查漏補缺，甚至是深化你對問題的認知的過程。也是輸出倒逼輸入的一個很好的方式。當你表達清楚了，對方才剛想明白時，你卻已經擁有了更本質的認知。
4.問：我在討論區可以問什么樣的問題？
答：任何成長上的困惑都可以提問或發起討論，甚至包括這樣的小問題：我總是想吃東西，我怎么才可以更好地控制我的食量？
5.問：會不會我提出了問題卻沒有人回答？
答：會的，有可能是自己提的問題太簡單，在百度上就可以回答，這樣的問題不是一個有誠意的問題，也不是一個好問題。但有大家都感興趣的好問題時，大家都會很愿意參與進來討論。
當然也有可能是自己沒有表達清楚，或是群里沒有人擅長回答這個問題。雖然提的問題有可能沒有人回答，但這種方式卻給自己的成長提供了一個新的可能，相比于那些選擇忽略問題的人，自己的成長也會更扎實，更迅速一些。
關于提問題的注意要點，以及提高自己的"提出好問題的能力"，李笑來的專欄中有非常詳細的介紹。
