? ? 2016年7月30日，公司演講比賽終于落下帷幕。讓我感嘆的不僅有選手們認真對待，激情澎湃的演講，更有演講中不公平的評分。這里的感嘆是嘆惜。
? ? 有位負責評分的部門負責人，把別的部門選手分數往下壓，把自己部門選手的分數往高抬。這樣的評分讓我特別惱火。本來是可以拿很好成績的選手，最后拿了不是很好的名次。這種評分的人，特別像我們生活中的小人。她總會在你不經意間咬你一口，讓你痛不堪言。
? ?這些小人，真是特別可惡，她們無視公平的存在，無視被人譴責，就喜歡在背后捅你一下。可惡至極。
? ? 我開始進入職場的第一年，就被這樣的小人陷害過。那時，有一個同我一起進入公司的人，工作慢，效率低下，常常完成不了工作。每次領導質問她的時候，總說已經跟我溝通，讓我協助幫忙一下了，但是我一直沒做好。結果，領導每次都找我談話，我開始還為她開脫，后來知道事情真相后就不管她了。但是她沒有善罷甘休，經常對同事說我怎樣怎樣地差，效率低下。
? ? ? 被她的言行刺激后，我沒有當面質問，而是更加努力，更加用心，更加認真，把每一件小事都認真做好，想領導所想，慢慢地領導越來越賞識。以至于后來她再怎樣小人地說我也沒人理了，也沒人相信了。
? ? ?生活中到處都是小人，我們只有以好的心態面對，以更大的本領面對，才會讓這些小人無處遁形。
? ? ?第一，心要正。在面對小人的時候，要積極樂觀，不要被他的一言一行影響著，就當他在吹氣，吹完即可。
? ? ?第二，要反省。有些小人雖然喜歡在背后說人家不對，但是有些說得也就特別有道理。在聽到小人的“點撥”后，我們要深刻反省自己，照鏡正衣，看看自己是不是在哪里有不足，發現問題，解決問題。他們的話也是查找不足的極好方式。
? ? 第三，要增強本領。在知道不足后，要努力改正，以更加好的自己面對人生。要補短改不足。增強各種本領，打造更好的自己，這樣才能讓小人無處遁形。
