昨天就做了兩件事情，一件事情是裝Office，一件事情是去聯(lián)發(fā)科技面試。
雖然第一件事情我現(xiàn)在還沒辦法確定是不是真的搞定了，但是朋友圈小伙伴伸出了援助之手，真的讓我非常感動，人就是應(yīng)該要live in gratitude嘛。
第二件事情，是我特別想點贊的。面試我的是聯(lián)發(fā)科技在大陸專利的總監(jiān)Kevin，是個臺灣人。他主要分管北京和深圳的專利部分。自從接到復(fù)試通知，金月姐就讓我好好準(zhǔn)備，因為她也不知道Boss會問什么。然后我就想看看面經(jīng)啊，看看聯(lián)發(fā)科技以前的專利吧?？墒强礈?zhǔn)網(wǎng)上什么都沒有，連度娘都不知道面經(jīng)。昨天從張洋那兒才知道，原來今年是第一年專利工程師校招，而且好像很久沒有招過人了。我能找到的專利只有2009年以及2009年之前的，那這家公司在過去的八年里面做了什么呢？我挺好奇的?？上В蛱焱泦朘evin了。
昨天的面試流程，大概是，Kevin先讓我做個自我介紹。
我就講了基本情況，以及為什么想應(yīng)聘專利工程師這個職位。從權(quán)大師開始，就進(jìn)入了與Kevin對話的環(huán)節(jié)，問我權(quán)大師是什么，問我都選擇了什么職位，問我為什么放棄碼農(nóng)的工作，根據(jù)對我的第一印象，分析我可能會在專利工程師的路上遇到什么問題，以及我是否能夠應(yīng)對。
問題大概有這么幾條：
第一，這么活潑開朗，不想做碼農(nóng)，是否可以安安靜靜坐在電腦前面碼字；
第二，大學(xué)和研究生期間，感覺對自己的專業(yè)不是特別感興趣，類似于一種了解式的學(xué)習(xí)，是否能做到鉆研，把一個新的技術(shù)，用最專業(yè)最準(zhǔn)確的語言描述出來，并且恰到好處的保護(hù)好；
第三，語言表述的不一致性，如果你的上司跟你糾結(jié)這一些細(xì)節(jié)和小問題，是不是會反感，因為專利就是要求這樣細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
第四，工作方法上，會不會只去為了完成任務(wù)，在技術(shù)人員面前小白一樣的去問，去煩技術(shù)人員，因為我給人的第一感覺就會這么做，希望我可以與人做好溝通，讓別人覺得我是去幫助他們的，而不是來了一個耽誤工作的人；
第五，感覺我比較誠實，開誠布公，這樣會在某些求職過程中吃虧；
第六，在聯(lián)發(fā)科技的專利部門不會遇到復(fù)雜的人際關(guān)系，上司一般都會公平公正地考核每一名員工，評價是多方的而不是單方的，做完事情就可以提前下班，當(dāng)然有事情就可以請假；
第七，求職是一個雙向選擇的過程，需要慎重考慮，希望進(jìn)入聯(lián)發(fā)科技的是可以一起共事十年以上的小伙伴；
第八，詢問我對筆試卷子的想法，是否合理，是否想把卷子上的問題弄明白，入職之后會有一系列的培訓(xùn)，分為HR培訓(xùn)，對公司的基本了解，專利部門的專門培訓(xùn)，有信心做到全國最好的，四年之內(nèi)拿到專利代理人資格證書就OK；
第九，家是江蘇南通的，對就職地點的考慮，是否會更多地選擇上海深圳等南方地區(qū)，厲害了，還知道南通主要做紡織。
這是我遇到的第一次，面試官說的話比我多好多的面試。后面，我問了兩個問題，第一個是他對我的第一印象，第二個是這個職位的薪資。這是我第一次問面試官薪資。
好像我的回答并不是那么重要，但是我說出了自己的想法。Kevin對我的第二印象是，我好像不是看上去那樣。當(dāng)然第一印象也是正確的，只是不夠完整，會有一些片面。
說實話，我對聯(lián)發(fā)科技的印象從Kevin這里有了很大的轉(zhuǎn)變，當(dāng)然我已經(jīng)對第一次面試讓我等了一個小時這個小插曲釋然了。
不管有沒有通過，最大的問題擺在了我的面前，就是職業(yè)方向的選擇。
俗話說得好，第一份實習(xí)會很大程度地影響以后的選擇，遇見聯(lián)發(fā)科技，我又一次刷新了我自己的求職認(rèn)知。
