? ? ? 目前供職一家大型私企，自己向來是一個理性的人，為人也比較被動冷淡。職場小白，談?wù)劯惺埽瑴\有拙識吧。
? ? 收到公司offer前夕，自想象，化工企業(yè)整體的行業(yè)屬性彰顯出來嚴(yán)謹工作作風(fēng)會與自己氣質(zhì)相符。然則這幾天下來，細思量，其實也正是因為如此，我才是一直處在“舒適區(qū)”。到了這個階段，每個人的工作作風(fēng)已然基本形成，雛形漸現(xiàn)。無論在何種企業(yè)之下，一個人的做事風(fēng)格與邏輯都是再難以更改，為了追逐長遠的發(fā)展，及早的補上短板，我們尋求的該是另一種“可能”。我是一個喜歡干凈利落的人，不喜歡復(fù)雜的人際關(guān)系。在這種小型事業(yè)部中，大家沒有歡聲笑語，只有埋頭苦干,整個辦公室的氛圍帶動不起來，我也就隨之越來越down。
? ? ? 整個企業(yè)人人都是面無表情臉，我本長期就是個“面冷心熱”之人，長期以往，我擔(dān)心自己是否變得不會笑容了。環(huán)境可以改變一個人的性格，長期處在理性思維中的我也許正缺乏的就是“感性”的渲染。第一份工作，如果讓自己覺得太舒適了，那么上升的空間就會很小。我這里并不是說工作內(nèi)容，相反的是一種團隊整體的工作風(fēng)格，你遇見什么樣的人，你就會成為那樣的人。總之，環(huán)境還是能影響人吧，找到一個自己從未進入過的氛圍也許才能明白更多，改變更多。
