?很高興看到諸位因為共同的志趣和追求走到一起來。

在座諸位都是企業人力資源或其他管理崗位上的精英。相信大家可以切身地感受到：人才資源已經成為國家、地區、企業間的核心競爭力。良好的人才生態環境，正在成為各競爭主體努力營造的核心優勢。薪酬也不再是HR精英或人才精英擇業所考慮的唯一因素。籌謀未來、探索成長，提升工作舒適指數，追求個人價值實現已成為人才日益關注的重點。

??? 子曰，“君子不器”。一個有追求的人，無論是做學問還是做工作，都應該博學且才能廣泛，如此才不會像器物一樣，只僅僅具有一種才藝，只能作有限目的之使用。實踐中，我們也發現，找一份企業人力資源相關崗位的工作，上司總希望我們既熟悉招聘流程，又掌握培訓體系；既精通績效管理，又能做薪酬設計；甚至還要求我們懂得ISO體系……因此，我們常說，學習無止境、成長無極限。

?? ?訪名師，盼分享，助新人成長；尋同行，共學習，期馳騁職場。我覺得這句話提得很貼切，它比較完整地表述了協會活動的基本形式和活動的出發點、落腳點。“三人行，必有我師焉。”我們能做的，就是：專注人力資源、提升專業素養、強化社會責任、促進行業發展，求真務實、博采眾長，致力于搭建企業人力資源管理同行相互學習、交流、探索、解決問題的互助平臺。這也是協會創建的宗旨之所在。

??? 期望同仁在協會今后活動中勇于承擔、善盡責任，助人自助、達人達己。我們提倡參與，不當旁觀者；提倡互助，不當獨行者；提倡奉獻，不當交易者；提倡進步，不當落伍者。在這個大舞臺中，大家既是參與者，又是組織者，每個人的都可以發揮自己的能力、發掘自己的潛力，在活動的過程中主動學習，提高自己各方面的能力，增強自信心、學習新知識，達到共同進步的目的。

??? 子曰，“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣。”“君子以文會友，以友輔仁。”君子憑文章學問來交朋友，靠朋友的交往來培養仁德。我們能有機會一起學習交流，也應情同手足、見賢思齊，既要相互鼓勵、支持，又要敢于堅持批評與自我批評；既能看到伙伴的長處，也能看到自身的不足。工作上，大家在一起共事，要能推己及人，嚴以律己，寬以待人，多些關心、愛心、恒心，同理心，多些欣賞和贊美，少些抱怨和攻訐。如此，對人的成長幫助很大！

??? 子曰，“茍有用我者，期月而已可也，三年有成。”我非圣人，不敢自衿，冀望大家，戮力齊心，以十年磨一劍的精神，沉潛砥礪，劍膽琴心。諸位在人力資源領域嶄露頭角，擁有一番自己的作為，三年可期。子曰，“士不可不弘毅，任重而道遠。”“為者常成，行者常至”，借《論語》數語自勉，并與大家共勉之。

???????????????????????????????????????????????????????????????????? ?? （作者：聶振亞? http://wenjunzi.blog.sohu.com）

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