能夠自我認(rèn)同就不需要到處刷存在感了，可惜能自覺到的又有幾人？
故事一：紅姐總是自夸是個熱心腸，“簡單、心直口快”是她自己對自己的評價，每次聽她這樣說我只是笑笑。她是出了名的愛幫忙，退休后更是愈演愈烈。鄰里之間風(fēng)吹草動她都了如指掌、如數(shù)家珍，作為八卦核心她的熱情有時候真是一種負(fù)擔(dān)。紅姐的兒子是公司高層，日理萬機(jī)。紅姐每天把家里打理的干干凈凈，但她和兒子卻無話可說，她的熱情在兒子那里得不到丁點(diǎn)回應(yīng)。紅姐兒子嫌她太愛多管閑事，隨意傳播別人的家事，紅姐對此卻不以為然。她兒子是意識層面比較高的人，看到了紅姐生活的界限模糊，過多的參與到別人的生活中，于是兩人多次交鋒后，他選擇了沉默。結(jié)果是更加孤單的紅姐越是向外擴(kuò)展，她以更大的熱情去攪合別人的生活，并且樂此不疲。生活于她只是為了得到別人的肯定和贊揚(yáng)，一旦沒得到便很不快樂，她的內(nèi)心孤獨(dú)無比。
故事二：辦公室有一種人愛出風(fēng)頭，芝麻綠豆大的事情也要往前沖，任何事情都是大包大攬，處理不了又叫苦連連，發(fā)一通的牢騷，E哥就是這類人。E哥家境優(yōu)渥，他的太太經(jīng)營了一家公司。隨著年齡的增大，E哥的職位并未提升，并且他明顯感覺到新事物對自己的沖擊太大。特別是在工作上和年輕人搭檔，無論創(chuàng)意、思維、動手能力都自感不如。所以E哥成為了辦公室最熱情的那個，碰到同事的朋友過來他也能陪著聊上好久，碰到送快遞的他總是第一個湊過去看看誰買的啥并且?guī)兔炇眨龅缴霞壍氖虑樗偸侨珯?quán)代勞。他總是宣稱他就是人好，不與人爭。其實(shí)我們都知道他有點(diǎn)偽善，他的好有點(diǎn)讓人吃不消。他自發(fā)地做了一些可以刷存在感的事情，并且希望得到回應(yīng)，一旦你沒有回應(yīng)他的熱情，他會在背后說你的很多不是。E哥在團(tuán)隊(duì)中也喜歡瞎傳話、離間別人的關(guān)系，這個毛病很讓人頭痛，為了成為核心他可謂用心良苦。
實(shí)際上，像紅姐和E哥這樣的人很多。他們大多曾經(jīng)輝煌過，有過很強(qiáng)烈的存在感。而由于某些原因，他們被邊緣化了，存在感不那么強(qiáng)烈了，于是他們很恐慌、很痛苦，絞盡腦汁地要拿回自己在別人心目中的認(rèn)可，不惜使用一些非常手段。如果一個人沒有自我認(rèn)同，總是渴望得到外界的肯定，那他一定活得很痛苦。說白了就是你追求的是錯誤的方向，怎么能得到正確的結(jié)果？
奉勸那些曾經(jīng)存在感極強(qiáng)的人，試著回頭去看看，以前的存在感是怎么得來的？你走過的光輝歲月，是因?yàn)槟憔哂心撤N價值、具備某種能力才被推到了那個位置，而且你一定在那個時期很認(rèn)可自己，否則你不會那么迫切地想找回那感覺。
所以，重新審視自己，與其活在別人的認(rèn)可中，不如把精力聚集在自己身上，先自己認(rèn)可自己，在自己心中刷夠存在感。當(dāng)一個人活得踏實(shí)，具備自我肯定的能力時，他一定是從內(nèi)而外散發(fā)出自信的光芒的，自然也不必要四處趕場去刷存在感了。
