在這個瞬息萬變的大千世界，充滿著機遇和挑戰，如何在最短的時間站穩腳跟，如何快速實現自己的人生價值，需要大家明確自己的位置，明確自我發展的方向，在長達50年的職業生涯中需要不斷堅持和更新自己，不管你的起步如何，知道自己要達到的地方更為重要。

不管你是剛入職場的“菜鳥”，還是混跡職場多年的“老油條”，職業規劃對大家來說都非常重要，如何做好適合自己的職業規劃，請先找到這6個問題的答案。

1、我擅長做什么？

不管是誰都要知道自己的長處是什么，擅長做什么，只有靠做自己擅長的事情，才能有所成就，如果一個人從事自己的不擅長的工作，一方面自己會做的很痛苦，另一方面也很難取成績，因此，一個人想要有發展，首先要做自己擅長做的事情，專注于自己的長處，將自己的長處發揮到極致。

2、我的工作方式是怎樣的？

我能與別人合作得好嗎，還是喜歡單槍匹馬？如果與別人合作，你還得弄清楚，在合作中我扮演的是什么角色？我在怎樣的關系下與他人合作？

其實就算是獨立的藝術家，也是需要與人合作的。創作過程一個人完成不代表不需要跟人合作。比如創作，需要吸收靈感，來源生活，有生活就有合作；要讓產品產生商業價值，也涉及合作,所以工作結果其實都是不同程度合作的結果.一個人的成就、包括工作結果取決與在這個過程中與人合作的能力.

3.我如何學習？

要了解一個人的工作方式，需要弄清楚的一點是，他是怎樣學習的。在學校的時候，學校要求每個人都遵從同樣的學習方式，聽課-做筆記-復習-考試，對于學習方式和其他學生不一樣學生而言，在學校里學習就是一件極其痛苦的事情。

每個人都有自己的學習方式，有的人通過與前輩交流經驗來學習，有的人通過聽自己講話來學習，有的人在實干中學習，有的人通過記筆記來學習，例如貝多芬會經常寫隨筆，但是他作曲時從來不看，他的習慣是通過寫記下了，作曲的時候就在腦海里根本不用再看了。

找到自己的學習方式，用最快速的方式提升自己。

4、我的價值觀是什么？

一個人的價值觀一旦形成，會時刻影響一個人的行為，當一個組織的價值體系與自己的價值觀發生沖突，這個人會很糾結，影響工作效率。

一個人的工作方式和他的長處很少發生沖突，相反，兩者能產生互補。但是，一個人的價值觀有時會與他的長處發生沖突。一個人發揮長處做的很成功事情可能與其價值觀不相符，這種情況下，這個人所做的工作似乎也不值得長久做。

5、我屬于何處？

小時候我們可能會有很多夢想，但是我們不知道自己真正能做什么，不知道自己屬于何處，據調查，大多數人，尤其是很有天賦的人，至少要過了二十五六歲才知道他們將身屬何處。

只有自己知道了自己屬于哪里，能做什么，才知道自己該往哪個方向努力，該向哪里投入精力。

任何人的成功不是預先規劃的，而是知道了自己的長處、工作方式和價值觀后，不斷努力不斷堅持之后的結果。

6、我要達到怎樣的成就？

當我們明確了自己的長處，知道了自己的工作方式、學習方式，明確了價值觀以及奮斗的方向之后，就應該思考自己想要達到什么樣的成就，也就是自己要實現的最終結果，有了這個結果，接著就可以制定行動計劃，做什么，怎么做，目標是什么，多久可以完成。

職業生涯規劃也是一門學問，一門了解自己、規劃自己的學問，一個合適的職業生涯規劃可以讓你和人生價值之間的距離變得清晰可見。