w為什么這段時間會感到很疲憊呢？

內心期待這設計圖能快點出來，給自己一個定心丸。可以減輕內心的不安焦慮，能推進未來的進程

---：立刻給設計發了信息，希望Q下流程。

工作的壓力來源我希望新隊友把資料做了，這樣我就可以安心摸魚。當發現對方沒有給到我期待的反饋時我會覺得是自己領導能力有問題，同時內心也知道自己最近工作上的懈怠，沒有按要求進行查閱，所以當同事來問時會責備自己沒有好好工作，沒能立馬幫同事解答疑問。曾經覺得自己具備領導力但實際上的手足無措讓我感到非常的失落，不知如何面對自己管理能力方面的欠缺。不想承認在自以為的天賦領域的“失敗”。

---：這是兩件事的情緒

? ?1.我可以把數據資料重新核對一遍。做到自己心里有數。所有人能統一算法固然很好，但是看看其他三個臺磨合了六年多都沒做到的事，我也不要太執著。應該多了，痛苦就多了。

2.我看到了自己對升職加薪的期待，同時也看到對自己的高期待，但是這是急不得的事情，只能一步一個腳印，不斷積累經驗

3.我可以重新梳理一遍的資料：視頻監控流程，發生應急需要做哪些，視頻監控目的是什么，應急的目的是什么，有哪些設備，有哪些無足輕重，有哪些很重要但容易被忽視，如何提高效率（背電話），如何升級我們的目標，如何做出成績。（以上大部分資料都有，只要重新熟悉下，喚醒之前的記憶，別人提問能回答）