我接觸年輕人比較多，或許是我創(chuàng)辦了公眾號“慢青年”的緣故，經(jīng)常有一些年輕人向我咨詢，約我交流。交流的內(nèi)容大都是職業(yè)規(guī)劃方面或者職場人際關(guān)系環(huán)境（以下簡稱職場環(huán)境）方面的事情，但他們的關(guān)注點更多的還是職場環(huán)境。職場環(huán)境主要指的是領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和團隊環(huán)境。今天我們來談?wù)?，作為一個職場小白，應(yīng)該如何適應(yīng)職場環(huán)境。
職場環(huán)境之最—領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
在人生路上，我們可能會遇到理想的職場環(huán)境，也可能遇到不順心的職場環(huán)境。但無論你所處的職場環(huán)境如何，你都必須正確面對，要學(xué)習(xí)不斷地去適應(yīng)職場環(huán)境。這體現(xiàn)了你的一種能力，而且是一種非常重要的能力，即適應(yīng)社會的能力。孟子說過“天時不如地利，地利不如人和?！边@里所說的“人和”我理解就是人際關(guān)系，在職場里“人和”自然就指職場環(huán)境了?？梢娐殘霏h(huán)境在你的職業(yè)生涯中起著至關(guān)重要作用。
在你所處的職場環(huán)境中，有一個重要因素就是領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，特別是單位的一把手，是你最重要的職場環(huán)境。一個好的領(lǐng)導(dǎo)能給你一個好的環(huán)境，好的平臺；能給你施展才華的舞臺，能給你創(chuàng)造明天的機會。但一個不開明的領(lǐng)導(dǎo)，會讓你失望、無奈和難受。記得任彥申先生在《從清華園到未名湖》一書中寫道：“在你的成長經(jīng)歷中，如果能遇上一個英明的領(lǐng)導(dǎo)，那真是‘三生有幸’，機遇難得，或許從此改變了你的命運，奠定了你一生成功的平臺。反之，如果遇到一個不開明的領(lǐng)導(dǎo)，你非常無奈，不僅會埋沒你的才華，甚至?xí)⒄`你一生的前途?！边@說明有一個好的領(lǐng)導(dǎo)，有一個好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是非常重要的。
我與一些年輕人交流，他們也分享了一些他們領(lǐng)導(dǎo)的故事給我聽。
一位年輕人跟我說：我們的領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注我們的感受。有一次我犯了錯，領(lǐng)導(dǎo)周五下班發(fā)現(xiàn)了?？紤]到周末雙休日我可能會由于被批評而郁悶，他沒有立即打電話嚴(yán)厲地批評我，而是等到周一上班后才把我找去，對我進行了批評教育，話語很平和。我為我的錯感到內(nèi)疚，心里也很感激，遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)真的很欣慰。
另一位年輕人面帶笑容地跟我說：我們領(lǐng)導(dǎo)在高考期間，給家里有孩子高考的員工放兩天假。部門正好有個員工家里有女兒高考，這員工雖然當(dāng)時沒有說什么，但后來工作非常賣力，有困難的事情搶著干，再困難都不說難。記得我剛參加工作的那個中秋節(jié)，心里多少有些戀家，領(lǐng)導(dǎo)把家不在本地的年輕人安排去飯店聚餐。我覺得我們領(lǐng)導(dǎo)真好！
記得還有一位姑娘跟我說，她年邁的母親生病住院，單位領(lǐng)導(dǎo)買了食品、鮮花親自去看望。一撥撥來病房的護士們進出都看看那花兒，說老奶奶這花真好看！母親特別高興，病似乎也好得快。所以有時回家，母親經(jīng)常說，你們要好好干，你們的領(lǐng)導(dǎo)真好！
還有很多很多……
這些都是年輕人遇到的比較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，但同樣也有一些比較差的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。
有一位年輕人向我傾訴說，他們單位沒有什么人情味。一位員工的父親去世了，還是個部門負責(zé)人，單位沒有安排人去慰問。但一次領(lǐng)導(dǎo)自己的家人去世了，單位一幫人整天圍在那里幫忙，甚是巴結(jié)。他說單位風(fēng)氣不好，都逢迎拍馬，正直的人受到壓制，非常難受。感覺單位氛圍很差，有機會就想離開。言語中無不透露著無奈和迷茫。
還有位傾訴者說，他們的領(lǐng)導(dǎo)遇到一點小事就批評人，而且批評的時候都是一副盛氣凌人、居高臨下的樣子。古人都知道，應(yīng)“揚善于公庭，歸過于私室”，就是說要公開表揚一個人優(yōu)點，私下里再去規(guī)勸糾正其缺點和過失。他們領(lǐng)導(dǎo)不懂得方式方法，大庭廣眾之下隨意批評員工，以顯示自己的權(quán)威，傷人自尊。說話中顯得很委屈的樣子。
還有一位年輕人，是985院校研究生。之前跳過幾次槽，從杭州跳到深圳，然后又跳到南京。談到跳槽的原因，他說，從杭州跳到深圳是因為我女朋友在那里。后來主要是因為遇到一個強勢的領(lǐng)導(dǎo)，遇到一點事情就是批評教訓(xùn)，搞得心里壓抑難過，而且這位領(lǐng)導(dǎo)疑心病重，有時請假休息了，便會懷疑他去找別的工作了，結(jié)果他們部門一年走了五個人。
以上都是一些年輕人分享的他們所經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境?？梢娫诼殬I(yè)生涯中，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是多么重要。然而在職場環(huán)境中，除了領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境外，還有不可或缺的團隊環(huán)境。下面是幾位年輕人分享的他們所經(jīng)歷的團隊環(huán)境。
職場環(huán)境中不可或缺的—團隊環(huán)境
在職場環(huán)境中，你與你的團隊，你的同事的關(guān)系同樣是不可或缺的職場環(huán)境。在你所處的職場環(huán)境中，你可能遇到一個比較好的團隊，一些比較合得來的同事；也可能遇到一個不太和諧的團隊，遇到一兩個比較“夾生”的同事，這實屬正常。
由于團隊中每一個人的成長環(huán)境千差萬別，每一個人都有他（她）自己獨特的個性，有的人比較熱情，謙和有禮；有的性格開朗，對你面帶笑容；有的人就是天生刻板，說話冷冰冰的，甚至對你不屑一顧。這些人你都可能會遇到。
一次我和一個年輕人交談時他說道：他們團隊氛圍非常好，大家相處很融洽。記得剛參加工作時有的業(yè)務(wù)不懂，但又有點不好意思問，他的師兄師姐知道后，主動教他，而且態(tài)度非常誠懇，所以他業(yè)務(wù)進步很快。
還有一位姑娘跟我說，剛參加工作不久，她母親被車撞了。她家是農(nóng)村的，正好農(nóng)忙季節(jié)，父親忙不過來，就打電話給她，想叫她請幾天假回去照看母親。但她跟父親說，正好月底單位很忙，都加班走不開，可能請不了假。她正愁不知道怎么向領(lǐng)導(dǎo)開口說情假的事。第二天領(lǐng)導(dǎo)把她叫去說，聽F說你母親被車撞了，你趕快回去照看幾天吧，家里正需要你，回來再辦請假手續(xù)吧！原來她在和父親通電話時，正好被她身邊的同事F聽到了。F怕她剛來不好意思跟領(lǐng)導(dǎo)說，就主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報了?！爱?dāng)時我好感動哦！”她無不感激地說。
反之，也有不理想的團隊環(huán)境。有位年輕人向我傾訴說，他們團隊環(huán)境很壓抑。遇到好的事情大家都爭，例如報個什么先進榮譽等，有那么幾個人什么都想要。但遇到困難都往后退，假如有任務(wù)需要大家加班都不說話了。有幾個老實人事情做得多，吃苦的活都他們干，好事情都沒有他們的份。還有兩個女的經(jīng)常的背后議論別人，誰誰誰這樣了，誰誰那樣了？見了就煩，我總算是離開了。感覺現(xiàn)在的環(huán)境與以前的環(huán)境是兩重天。這樣的職場環(huán)境大家都不會喜歡的！
以上是幾位年輕人談的他們經(jīng)歷的理想的和不理想的團隊環(huán)境。你是否也正在經(jīng)歷著？
在現(xiàn)實生活中，事情往往不會總是按照你理想的樣子去發(fā)展的，遇到好的同事是幸運的，遇到“夾生”的同事也實屬正常。關(guān)鍵在于調(diào)整好心態(tài)，慢慢去適應(yīng)。下面我們就來談?wù)勅绾卧谝粋€不好的職場環(huán)境中調(diào)整好自己的心態(tài)，努力去適應(yīng)職場環(huán)境。
職場環(huán)境之王道—適者生存
我想對年輕人說，無論你所處的職場環(huán)境理想還是不理想，最重要的是你要學(xué)習(xí)適應(yīng)職場環(huán)境。有的年輕人受不得委屈，遇到不理想的職場環(huán)境，不能正確對待，喜歡抱怨，為自己開脫，這是一種情緒化的不理智的表現(xiàn)。在競爭激烈的職場中，誰的職場不委屈？誰不是一邊挨罵一邊成長呢？當(dāng)你遇到不理想的職場環(huán)境，不是消極對待、怨天尤人。正確的方法是，學(xué)會消化委屈，將委屈轉(zhuǎn)化為成長、進步的動力，腳踏實地地做好工作。要擺正心態(tài)、磨練心志、慢慢地去適應(yīng)職場環(huán)境。
? ? 去掉抱怨，轉(zhuǎn)變思維
古人云：敬人者，人恒敬之；怨人者，人恒怨之。星云大師也曾經(jīng)說：“抱怨傷志，抱怨結(jié)仇，抱怨敗德，抱怨造業(yè)”。他警示我們，一旦有了抱怨的念頭，就要立刻警惕。當(dāng)遇到不理想的職場環(huán)境，我們需要的不是抱怨，而是要換一種思維。要把不理想的職場環(huán)境看成“機遇”，看成是上蒼在歷練自己。
孟子說“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身……?！睘槭裁床焕硐氲沫h(huán)境正好被自己遇到了，說明你必須要煉就適應(yīng)艱難環(huán)境的本領(lǐng)。而你所處的環(huán)境正好是能夠鍛煉人，磨練人的心志，提升你的職場適應(yīng)能力。如果這樣去想，你就不會感到那么壓抑，那么太累，你就會接受不甚理想的職場環(huán)境，從而會積極地去適應(yīng)你所處的職場環(huán)境。
歷史和現(xiàn)實生活都證明：如果一個人環(huán)境很順利，對他的人生發(fā)展是不利的，必須經(jīng)過歷練才行。歷史上凡有所作為的人，無一不是在復(fù)雜的職場環(huán)境中摸爬滾打，經(jīng)過環(huán)境的洗禮，沒有例外。例如：明朝宰相之杰的張居正參加“高考”時年僅13歲，人稱“江陵才子”，雖然是考生中年齡最小的，但考卷卻答得相當(dāng)漂亮。然而正當(dāng)考官準(zhǔn)備將他錄取時，卻被時任湖廣巡撫的顧璘阻止了，給他落榜。顧璘認(rèn)為13歲就讓他中舉，這么早入了官場，將來不過是多一個官場上風(fēng)花雪月、舞文弄墨的文人，對國家來說其實是一種損失。不如趁他現(xiàn)在年齡小，給他一個挫折，讓他多經(jīng)歷一些?？荚嚱Y(jié)果公布，呼聲最高的“江陵才子”落榜，一時成為轟動的新聞。
這對于此前早就習(xí)慣了順風(fēng)順?biāo)?、到處都是鮮花和掌聲的張居正來說，由此帶來的打擊可想而知。但憤憤不平的張居正正視自身、投向更扎實的學(xué)習(xí)和歷練。進入仕途后，在朝經(jīng)歷了嚴(yán)嵩、徐階、高拱三朝內(nèi)閣復(fù)雜的職場環(huán)境，不斷忍耐，歷練，最終成為一代名相，開創(chuàng)了明朝歷史上萬歷新政，使積重難返的國家出現(xiàn)了一度蘇復(fù)和繁榮的景象。現(xiàn)實中的許多成功人士的類似經(jīng)歷，更是不勝枚舉。年輕人經(jīng)過一些職場的歷練，就算不能變成成功人士，至少也能夠在他所從事的領(lǐng)域里面小有成就，更重要的是他（她）以后的人生會更順利和更快樂。
人生需要職場的歷練。年輕人更需要歷練，沒有歷練，你就難以成長。有的年輕人，沒有經(jīng)過歷練，遇到一點小事，就覺得委屈。例如：受到一點批評，就難以接受，或要辯解，或強調(diào)理由，這都是不可取的。當(dāng)你遇到批評時，首先應(yīng)該虛心接受，正確對待，“有則改之，無則加勉?！奔词诡I(lǐng)導(dǎo)批評不正確，也應(yīng)該事后耐心地向其解釋清楚。還有的過分糾結(jié)于領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和自己的自尊上。這些都是不正確的。
? ?踏實工作，學(xué)會容忍
因為你們還是職場小白，在職場，你不但要正確對待領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，同樣也要正確處好團隊環(huán)境。在團隊中，你要放低身段，不要自以為學(xué)歷高、知識面寬、年輕而看不起別人。因為你在學(xué)校學(xué)到的只是知識，還不是社會經(jīng)驗和實踐能力，你需要的是虛心向其他（她）同事學(xué)習(xí)本領(lǐng)。在工作中，你要認(rèn)真踏實多吃苦，同事間要互相支持多幫助，這樣你才可能與同事合作好。職場管理中曾經(jīng)有這樣一句話，即“合作能力比知識更重要”。從這句話可以體悟到：在職場，團隊合作是多么地重要。即使再厲害的人，也一個人做不了所有的事，所以能協(xié)作會配合也就變成了非常重要的工作能力。在團隊環(huán)境中，即使有時遇到一點委屈，不開心的事，也都屬于正常。你要正確對待，需要有耐心，需要學(xué)會的容忍。若把用來體會委屈的時間用來自我反省和提升，那么你受的委屈會越來越少。
網(wǎng)上有一篇題目是《心胸，是被痛苦和委屈撐大的》的文章。此文中寫了兩個故事：一個沙粒與蚌的故事；另一個是吸血蝙蝠與野馬的故事。這里我說說“沙粒與蚌”的故事：一粒沙粒進入蚌內(nèi)，蚌不舒服，但它用體內(nèi)的營養(yǎng)把沙粒包圍，最后沙粒變成了美麗的珍珠。這故事給人啟發(fā)、思考。所以年輕人要學(xué)習(xí)蚌，你要用委屈去撐大你的心胸，這就是歷練，這就是成長。歷練是為了更好地成就最好的自己。
經(jīng)過一次次的歷練以后，你的適應(yīng)職場環(huán)境的能力將大大提高。當(dāng)你的適應(yīng)職場環(huán)境的能力提高了，那么即使遇到比較復(fù)雜的職場環(huán)境，你依然能夠比較好地適應(yīng)，因為你已經(jīng)具備了面對復(fù)雜職場環(huán)境的能力了。這樣你能夠在一個比較理想的職場環(huán)境中，與其他（她）人相處和諧；同樣也能夠在不甚理想的職場環(huán)境中，仍然與他（她）人相處得比較好。這樣無論你以后職場在哪里，你都會適應(yīng)職場環(huán)境，駕馭職場環(huán)境，和諧職場環(huán)境。當(dāng)你的適應(yīng)職場環(huán)境的能力大大提高了，那么可以想見，你的社會適應(yīng)能力也將會得到極大的提高。這樣你的職業(yè)生涯就會順利和快樂，你的成功概率就會大大提高，你收獲的一定是一個美好的人生！
原創(chuàng)作者：慢城
公眾號：慢青年（ID：slowwer1616）
