怎樣從計算機畢業(yè)生到負(fù)責(zé)過億項目的項目經(jīng)理【避坑分享】中篇

（二）我的前三份工作和行業(yè)的連續(xù)性、一份工作的年限和公司規(guī)模選擇

感謝閱讀到（中篇）的讀者們，這一篇所說的就更貼近于項目經(jīng)理，更貼近于現(xiàn)實的選擇，和我反饋分析，更有參考性，希望能給迷茫的人們一點啟發(fā)和幫助。

接上篇，我的第一份工作是在電信，2006~2009年平均每月到手工資2500~3000元，那時候算是不少了，我母親的工資也才800元，我女友的工資才600~1200元，屬于外派性質(zhì)，很巧，我大專的舍友，中專的同學(xué)和我一樣，同一批招進(jìn)來，三個人第一份工作都是一樣的，但是，我們?nèi)齻€人選擇不同，最后走了三條不一樣的路徑，先說說我吧，我在電信干了三年，都是前端的工作，比如裝寬帶、裝電話拉線、線路維修、社區(qū)營銷、電話催欠款、班組安全員、小組長、區(qū)員工代表參加職代會，不說特別優(yōu)秀，但至少是勤勤懇懇，心中想著比較單純，在電信里好好干，工資會越來越多，機會多，總能找到自己的一席之地，未來車子房子都會有的，可是現(xiàn)實卻給我上了一課，從其他區(qū)調(diào)來了一位同事，是一位略大我?guī)讱q的老師傅，他是市級的優(yōu)秀員工，市公司領(lǐng)導(dǎo)都知道他，這足夠優(yōu)秀了吧，也沒有合適他升上去的崗位，也許前端的人再好，可能公司需要你的只是在前端一線的能力，上面的崗位有上面的人選考慮，于是在第三年，我和女友結(jié)完婚，休完婚假，我就離職了，從這三年的工作過程中，我學(xué)到了技能有：線路的查找、電話和網(wǎng)絡(luò)的動手能力、電信機房基本維護；綜合能力有：傾聽、溝通協(xié)調(diào)、與人友善、營銷能力、事情安排的條理性、吃苦和耐勞。就算是十多年后的今天，我都會記住一個場景，記得那幾天是沿海省份特有的臺風(fēng)天氣，雨時大時小，風(fēng)刮刮停停，我冒著雨出去維修電話故障，查找故障點在交接箱上，需要爬電桿，才能到架空的交接箱上操作，交接箱上有雨遮，但是由于風(fēng)大雨大，雨水都是橫著打過來，雖然我有穿雨衣，但是，身上也基本濕了，被風(fēng)也是吹著很冷，故障找到后，需要機房值班人員幫忙換一條好的線路，故障就可以恢復(fù)，于是就打電話給機房值班人員，她說了一句等著，然后我就在那種環(huán)境下等了10+分鐘（正常換一下只需要幾分鐘的時間），而且電話那頭還時不時傳來值班人員聊天的聲音，那時候，我就對自己說，“我一定要改變，我不能再干這么沒有意義，無法提升自己的工作了，憑什么我的工作環(huán)境這樣，有的人工作環(huán)境很好”，這個場景和這句話，我會記一輩子，也一直激勵著我后面的日子。很多時候，我覺得人應(yīng)該有股子氣，為了這股氣，成為你前進(jìn)的動力。電信的這份工作可以說沒有休息日，因為是服務(wù)行業(yè)的關(guān)系，一個人負(fù)責(zé)一個區(qū)域，收入高低和所負(fù)責(zé)的區(qū)域居民數(shù)量，居民的貧富都很有關(guān)系，想休息，只能和隔壁區(qū)域的同事輪休，我休息，他就要負(fù)責(zé)兩個區(qū)的事情，他休息，我也要把他區(qū)的事情做了，實際上，工作量加倍了，甚至連過年，都沒有辦法休息，最多象征性的找些理由或是借口，把事情拖到初二，最多初三，就要開始上班了。這樣的工作時間，其實很影響家庭，而且都是簡單重復(fù)的工作，入門簡單，技術(shù)程度不高，收入就是靠多勞多得，你寬帶裝的多，你區(qū)上新樓盤多，自然新裝的數(shù)量就大，小區(qū)多的，小區(qū)里布線好做，你就好做，民房多的區(qū)，布一根網(wǎng)線幾十或是百米，這就就難搞。

從電信離職之后，我在親戚的推薦下，無縫銜接的進(jìn)入的上市公司的子公司上班，做的崗位叫做商務(wù)助理，2009~2012年，每月到手工資2400~2600元，這個崗位的工作內(nèi)容是，協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門的事務(wù)，我那時候心里想，上市公司，好好干，跟著公司成長，隨著時間，總是有機會，有自己的一席之地，跟著領(lǐng)導(dǎo)共同進(jìn)步。做了兩年時間，期間部門副經(jīng)理的崗位有空缺，但是，因為入職2年，根本沒那個資格做，很正常的錯過了那次機會，正常想來，也肯定不是我，公司是一個蘿卜一個坑，論資排輩的，類似國企的風(fēng)格，怎么可能是我呢，于是乎未來幾年是看不到任何機會的，我的心開始動搖，因為那時候也結(jié)婚了，準(zhǔn)備要孩子，可是想想這點工資，心里也是沒有底氣，這份工作是周末雙休的，中午也正常休息，屬于很穩(wěn)定的那種，工作強度和之前的電信相比，只有電信的十分之一，屬于空閑的時間很多，于是在第三年，我花了半個月到一個月的空余時間，認(rèn)真的思考了我后面的路要怎么走，我該選什么行業(yè)和什么方向呢，就開始自己分析自己的，雖然我有編程、開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、單片機這些計算機大類的基礎(chǔ)，但是，基本上畢業(yè)5年了，這些東西都沒有繼續(xù)接觸，已經(jīng)荒廢了，沒有任何的優(yōu)勢，只有網(wǎng)絡(luò)，因為電信工作的關(guān)系，還算是有所沉淀，最終，我給我自己選的方向就是網(wǎng)絡(luò)，從網(wǎng)絡(luò)工程師開始，利用2~3年時間在一線打下基礎(chǔ)，后面向項目經(jīng)理去努力，因為我查過，項目經(jīng)理的工資待遇符合我對工資待遇的預(yù)期，項目經(jīng)理就是我的目標(biāo)，而且項目經(jīng)理更偏向協(xié)調(diào)管理，可以擺脫純技術(shù)，這是我當(dāng)時的想法，其實項目經(jīng)理是需要技術(shù)沉淀，而且需要的是技術(shù)轉(zhuǎn)移和學(xué)習(xí)能力，后面我會分析其中的道理。期間，我利用半年時間的晚上和周末，花了6000元報了思科CCNP的培訓(xùn)班，去系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識和操作，遇到的培訓(xùn)機構(gòu)的老師，很有實戰(zhàn)經(jīng)驗，而且把網(wǎng)絡(luò)原理講的很好，所以，網(wǎng)絡(luò)這塊，也成為了我以后作為項目經(jīng)理一項很過硬的基礎(chǔ)之一，也是項目經(jīng)理必備的技能。6000元只是培訓(xùn)費用，如果要獲得CCNP的認(rèn)證證書，還需要花4000~6000元去參加認(rèn)證考試，一次機會，沒過就再花這個錢，再考，按次收費，當(dāng)時工資就2000+，報個培訓(xùn)班都已經(jīng)是狠下決心了，考試那個錢，就沒敢去考試，當(dāng)初想著，我學(xué)會，我能做，我有技能就可以了，證書只是一張紙而已，就沒把考試當(dāng)回事，這種觀點，對未來的發(fā)展就埋下了隱患，我后面會分析，這個想法會讓我們的發(fā)展，多么的被動，而且，這種想法對其他事情產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)有多廣，涉及的有多么深遠(yuǎn)，未來，需要付出什么代價，可能都無法挽回這個敗筆，是敗筆。就這樣在第二份工作做到第三年的時候，我學(xué)完了思科的CCNP課程，我就向我領(lǐng)導(dǎo)提出了離職的想法，我的領(lǐng)導(dǎo)還是很認(rèn)可我的，在知道我以后想從事網(wǎng)絡(luò)這個方向的時候，還推薦我去本地的大的網(wǎng)絡(luò)公司去，但是，我說我想自己試一試，闖一闖，如果不成功，大不了還可以做一名網(wǎng)管，這又是一次選擇，而我又是自以為是，錯過了進(jìn)入大公司的機會，而從一個小公司開始，起點就低了，為畢業(yè)后6年的迷茫和自以為是，付出了深刻而慘痛的代價，接下來，講講第三份工作，其實講不講我覺得可有可無，但是，為了給讀者朋友完整的參考性，我就講講吧，我分享我的工作經(jīng)歷、感受和對我自己的分析，就是為了讓讀者朋友以我的錯誤例子，讓自己更清醒，做好每一步選擇，常說一步錯，步步錯，也有的說，條條大路通羅馬，現(xiàn)在的我想和大家說，想和我的子女說，條條大路通羅馬，這個說法沒錯，那是給走錯路的人帶來希望的鼓勵，很多人是走不到的，雖然知道這條路肯定能到羅馬，可是你卻沒有時間，走到羅馬，所以，請各位朋友，我的兒女們，走好你們?nèi)松械穆罚髦氐模陀^的做出選擇，不要走彎路，多請教，多了解，多聽聽過來人的聲音吧。從這三年的工作過程中，我學(xué)到了技能有：OFFICE軟件的使用，排版技巧，郵件的使用規(guī)范；綜合能力有：公司架構(gòu)體系、責(zé)任與推脫、市場的概念、國企分格的環(huán)境、公司產(chǎn)品線的知識、庫存、上游廠家、物流、倉庫管理、會務(wù)組織、年會舉辦等。

第三份工作，我在找工作的時候，已經(jīng)很難找到和IT相關(guān)的工作了，畢竟我畢業(yè)六年了，都不在IT行業(yè)，只是有著培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)思科CCNP經(jīng)歷，電信經(jīng)歷，商務(wù)助理經(jīng)歷，是一名競爭力不強的新人，最多比畢業(yè)生好些，僅此而已，我那時候的想法很簡單，我對工資，公司都沒要求，只要肯收我，我先混個IT行業(yè)的經(jīng)驗，在實際工作中，快速提高我的網(wǎng)絡(luò)水平，利用2~3年時間，爭取能成為一名項目經(jīng)理，于是就進(jìn)了一個20人不到的小公司，崗位是網(wǎng)絡(luò)工程師，2012年薪資是2500元試用，轉(zhuǎn)正3000~3500元（我很感謝面試我的人，是他給了我進(jìn)公司的機會，實際上，他都已經(jīng)準(zhǔn)備PASS我了，但是，我在電信積累的溝通能力發(fā)揮了作用，使得他決定留我試一試），實際的情況，和我想的完全不一樣。公司是一家集成公司，也代理微軟的產(chǎn)品，除了簡單網(wǎng)絡(luò)設(shè)備外，還有涉及防火墻的配置，視頻會議設(shè)備的設(shè)置，最讓我頭疼的是，微軟的軟件產(chǎn)品，也需要會，像AD域，郵件系統(tǒng)，虛擬機等，純軟件的產(chǎn)品，我頓時就傻了，心想，我就是只會網(wǎng)絡(luò)啊，就是因為軟件比較麻煩，我才去做網(wǎng)絡(luò)的，現(xiàn)在軟件部署這塊，也要我掌握，我沒有退縮，也沒退路，我要抓緊這次機會，不能失去這次機會，我沒有時間了，我學(xué)，我要了些公司的配置手冊，自己配了臺內(nèi)存大的電腦，啟虛擬機，反復(fù)的做練習(xí)和實驗，在一個月的時間里，我就掌握了基礎(chǔ)部署，去客戶那邊，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)和防火墻都沒問題，配置視頻會議系統(tǒng)，因為相對簡單，所以玩玩試一試，就會了，其實很簡單，一切都看似很順利，慢慢的就遇見問題了，而且，遇到問題（視頻會議本地和外地聯(lián)，我們可以看到對方，對方看不到我們的畫面），公司的人也處理不了，也沒遇到過，只能考自己摸索，琢磨，花時間，百度，論壇發(fā)帖，問廠家，各種方式去找尋答案或是解決思路，那叫一個苦啊。最后，抓包分析，什么方法都試過去，沒轍，死馬當(dāng)活馬醫(yī)了，把海峽的防火墻升級，問題就解決了，最后我和公司人員分析，應(yīng)該是視頻流量包太大，被防火墻攔截，放行不了，防火墻升級最新的固件，這個問題就解決了，搞了一個多星期，后面，讓我一個人去給一個上市公司，做現(xiàn)實在用的AD域，去子域的操作，天啊，是上市公司，涉及的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，終端數(shù)那么多，那時候，我壓力是很大的，我的做法就是先模擬部署一套和真是環(huán)境一樣的AD域在我的虛擬機上，反復(fù)的做實驗，做到百分百可行，穩(wěn)定，然后一天，提著忐忑的心，去到客戶那邊，按實驗的步驟，完成了這項任務(wù)，還算是順利，萬一整個AD域被我搞崩了，那我就完了，對客戶也會影響很大的。公司的技術(shù)同事給我的感覺，不愛教人，各做各的，也很少協(xié)作，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)不知道是對我很放心，還是壓根就不想分享技術(shù)，讓我一個人去搞，那樣的公司氛圍，覺得很不友好。

在三個月后，我接到一個電話，可以說這個電話，改變了我的一生，也加速了我工作規(guī)劃的進(jìn)程，第四個月，我就成了一名過億項目的項目經(jīng)理。（后續(xù)內(nèi)容，請讀者朋友看我的下一篇文章，感謝您的支持）

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我作為一名39歲的項目經(jīng)理，IT行業(yè)里也算是大齡了，也是以一位過來人的身份和大家分析分析，有以下很多條，請耐心看完，應(yīng)該會有所收獲和評估，如果寫的您覺得不對，不好，也可以留言吐槽，我十分歡迎，因為我覺得，所有事務(wù)都是有不同觀點的，角度不同，想法思路也不同，千萬不要固化思維。

1、各位，書到用時方恨少，錢更是如此，在電信的那三年，雖然我賺的不少，但是我沒有存下錢，我現(xiàn)在和任何的年輕朋友，都會說，很多點建議，其中兩點我在這里強調(diào)下，第一，必須養(yǎng)成存錢的習(xí)慣，這樣機會擺在你面前的時候，你才有錢去投資，這里可以是投資項目，也可以是投資自己，給自己培訓(xùn)，提升能力，提升學(xué)歷，都可以，前提是，你要能存下錢；第二，這點也容易花掉你的錢，也容易傷身，也容易使你意志力減弱，大家猜猜我指的是什么？對，就是經(jīng)常性的無效社交，喝酒，吃飯，玩，嗨，盡情享受，因為賺錢很容易，花錢就大手大腳，要知道，2006~2009年，租房子700元，就可以租到兩室一廳的房子，我那時候工資是3000元，我女友工資大概800元，我本地人，我女友為了我留下來，畢業(yè)沒回家發(fā)展，我們沒結(jié)婚前，我和她是在外面租房子一起住的，3000+800-700=3100元，正常兩個人的結(jié)余應(yīng)該有3000元，扣掉正常的開銷和吃飯，每個月存?zhèn)€1000元，不難吧，可是三年了，沒有存下錢，因為那時候我花錢比較大手大腳，沒有規(guī)劃。這是一大敗筆，一定要有存錢的意識，資產(chǎn)規(guī)劃的意思，更提高點，存錢后，有一定金額，要進(jìn)行理財規(guī)劃。

（從項目經(jīng)理的角度來說，這就風(fēng)險儲備，有一筆錢或是時間是用來抵御哪些有可能發(fā)生，但是我們又無法準(zhǔn)確的算出它到底什么時候發(fā)生，會發(fā)生什么樣的情況，比如一個項目上，關(guān)鍵的人員在最需要他的時候，病倒了，無法工作，或是戶外施工，遇到了一周臺風(fēng)天氣，無法施工，再或者由于長期降雨，發(fā)生了水災(zāi)，這類我們無法準(zhǔn)確預(yù)測的事務(wù)，我們需要留足一些費用和時間規(guī)劃，我們的人生也是一樣，要做好這類事情的抵御能力，最好的就是留足錢，錢就是我們?nèi)松械目诩Z，遇事有口糧，心中不慌，特別是疫情期間，沒有儲蓄，心里真的是苦?。?/p>

2、第一份電信的工作，其實和我學(xué)計算機應(yīng)用專業(yè)關(guān)系不大，是個人，他就能做，和專業(yè)沒有關(guān)系，很多人說，第一份工作很重要，現(xiàn)在讓我說，我也會這么認(rèn)為，第一份工作太關(guān)鍵了，它關(guān)系著你未來整個的行業(yè)定位，和技能沉淀，就像玩游戲里面，技能點和科技樹一樣，你選擇了這個線路，后期升級的點數(shù)都只能往這個方向了，否則，你換一個方向，你之前所有的已升級的技能，在新方向上，發(fā)揮不了太大作用，而因為你的方向調(diào)整，會造成你新方向上，技能點數(shù)不足，而無法深入的掌握這個方向的所有東西，無法深入的發(fā)展，發(fā)展不夠，相應(yīng)的機會就越少，這個關(guān)聯(lián)關(guān)系，能理解的就理解，不理解的讀者朋友，可以私信我，我會一一解答。

（從項目經(jīng)理的角度來說，就是整個項目的需求和范圍不明確，導(dǎo)致方向錯誤，范圍蔓延，造成成本超支，時間進(jìn)度拖后，使項目進(jìn)入被動）

3、在基層再努力，如果你沒有一定的技能，是很難升上去的，也許公司就只需要我們在一線努力，給與其他人表率作用，這就是你對公司最大的價值，越是國企、事業(yè)單位或是類似電信電力這樣的公司，關(guān)系越復(fù)雜，上面的位置都是留出來的，內(nèi)部上升通道很難，動不動就是父母是本公司的，親戚是本公司的，各種關(guān)系，你沒有這些基礎(chǔ)，靠著自然升遷，很難有變化。

（從項目經(jīng)理的角度來說，專業(yè)的人做專業(yè)的事，一個人身兼多職會造成精力不夠，一個關(guān)鍵崗位調(diào)動，會導(dǎo)致項目增加風(fēng)險，有超出技能以外，有一定客戶或是社會資源的人，我肯定給他重要崗位，因為可以利用客戶和社會資源，為項目爭取有利條件）

4、說說和我一起進(jìn)入電信的，我的兩位同學(xué)，其中我的大專舍友，目前還在電信里面做，崗位從一線人員變成了營銷人員，就是不需要負(fù)責(zé)維護自己區(qū)域的事情，他的主要任務(wù)就是做營銷，這里的營銷指的是電信的一些增值業(yè)務(wù)，比如受理寬帶、電話、電話卡、家里裝WIFI、攝像頭、報警設(shè)備、IPTV寬帶電視等，2022年月薪8000~10000，有可能還更多；我的另一位中專的同學(xué)，在電信待了一年就離職了，去到本地的超市集團，研發(fā)部去做開發(fā)了，期間去了國企擔(dān)任售前，大概15000元月薪，2019年進(jìn)入了市自來水公司，變成體制內(nèi)的人，月薪不明，也是做信息化相關(guān)的部門，我估計月薪應(yīng)該也有8000元，福利應(yīng)該不差，這邊分享他告訴我的一句話，我覺得，是非常對的，也分享給大家，“一個人，在不同的平臺，他的價值就不同”。確實是這樣，我的第三份和第四份工作，前后就差1個月，工資就從3500元變道4500元，2012年的時候。

（從項目經(jīng)理的角度來說，類似遇到多種選擇的時候，一般會參考過往公司項目的資料，參考專家意見，參考行業(yè)經(jīng)驗和標(biāo)準(zhǔn)，最終做出一個合理的判斷，最有利的判斷。在從事工作后，根據(jù)實際情況，要及時調(diào)整，就像項目里說的，設(shè)定一些里程碑或是檢查點，進(jìn)行評估，與計劃有沒有偏離，如果有偏離，請及時調(diào)整，不能一錯再錯）

5、人千萬不能滿足現(xiàn)狀，因為每個行業(yè)都一樣，永遠(yuǎn)會有新技術(shù)，新產(chǎn)品，發(fā)展過程中，本人要不斷學(xué)習(xí)，否則，一定會被行業(yè)所淘汰。要憋著一股勁，鞭策自己，因為真的，很多很優(yōu)秀的人，還在不斷努力，我們一般人，沒有什么好松懈的，這里我引用我親戚的一句話，告誡年輕的朋友，年輕時候工作不努力，以后努力找工作，共勉。

（從項目經(jīng)理的角度來說，項目經(jīng)理需要有技術(shù)，還需要不斷學(xué)習(xí)和提高技術(shù)，做好廠家技術(shù)的轉(zhuǎn)移學(xué)習(xí)，從不同廠家學(xué)習(xí)各種技術(shù)，不能脫離技術(shù)，自己一定要對至少2~3個子系統(tǒng)的技術(shù)，深入掌握，這是立身之本，網(wǎng)絡(luò)是一定要的掌握的，任何項目脫離不了網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)）

6、不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，前兩家公司和第三家公司，我在進(jìn)公司后的想法是不是都有提到，好好干，隨著時間，跟著公司、跟著領(lǐng)導(dǎo)共同進(jìn)步，我現(xiàn)在覺得，這是錯誤的，非常錯誤，應(yīng)該是，你在決定進(jìn)這家公司前，你自己應(yīng)該好好想清楚，這家公司的這個崗位是不是你想要的，符不符合你所想從事的行業(yè)或是方向，對你的方向有沒有好像發(fā)展或是沉淀，而不是，等著進(jìn)去后，花時間，等機會，等到花兒也謝了，可能那個所謂的機會，都不會出現(xiàn)。大家可以看到，當(dāng)我找到第三份工作的時候，我前面浪費了六年的時間，除了一點點網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗外，之前所學(xué)的，六年間忘都忘光了，更不要說有任何沉淀，哪怕我是一名畢業(yè)2年的IT人，隨便一個方向上面，有兩年的沉淀，我相信，工資待遇肯定是5000~7000的一個水平。更不要說是一名有著6年IT經(jīng)驗的人，薪資待遇可能都可以過萬，而我當(dāng)初的選擇，造成了我在第六年的時候，找IT工作都相當(dāng)?shù)碾y，這是我真實經(jīng)歷，我個人的例子，錯過了就是錯過了，回不去，但是，我希望把我的經(jīng)歷分享出來，給到大家，希望大家少走彎路，畢竟人生的選擇，就那么幾次，走錯都是成本，對于30歲以后的人來說，試錯時間很緊張了，對于40歲的人來說，根本沒有時間去試錯，我就屬于馬上40歲的人，我寫這些文章的時候，一是為了分享，二是我還是在跟命運爭取，改變?nèi)松臋C會，我想通過主業(yè)+副業(yè)的形式，微微的讓我的人生，離羅馬更近一些。所以，請大家找前兩份工作的時候，想清楚自己未來想從事的方向，并且堅持五年以上，一定會有完全不一樣的結(jié)果。

（從項目經(jīng)理的角度來說，任何項目都是有成本的，連機會都叫做機會成本，A和B兩個選擇，如果我們選擇A了，那么B的損失，就是我們的機會成本，項目上時間是第一重要的，你要在規(guī)定的時間內(nèi)，完成合同要求的事情，時間對于職場新人來說，是渴望的，對于職場老人來說，確實倒計時，所以，年輕人，請認(rèn)真規(guī)劃你們的時間，短期計劃，中期計劃，長期計劃）

7、那么畢業(yè)，是去大公司，還是小公司呢？我個人覺得，能去大公司，就別去小公司，大公司制度流程比較規(guī)范，相當(dāng)于有個模板，你去大公司，一方面你自己提高自己的專業(yè)水平，通過團隊或是項目組，更快速的吸取知識和經(jīng)驗，另一方面，你可以學(xué)習(xí)大公司整個體系，項目開始怎么樣，分工怎么分，標(biāo)準(zhǔn)計劃怎么制定，用什么計劃工具，全套流程學(xué)下來，給你機會，你自己可以帶團隊，做項目，最后，你要知道，公司需要的是什么樣的人，開發(fā)不會管理，你永遠(yuǎn)只是開發(fā)，公司更需要的是，你會開發(fā)，你可以管理團隊，可以帶著一群人，做項目，你不是項目經(jīng)理，誰是項目經(jīng)理，流程你都清楚，標(biāo)準(zhǔn)你都知道，溝通協(xié)調(diào)沒問題，需求也懂，分工合理，你不拿高工資，誰拿。那如果去不了大公司呢，那就多找找，找個盡量大的公司，因為小公司，很多都不標(biāo)準(zhǔn)，一旦你進(jìn)的是小公司，你所接觸的流程，框架，都是簡化的，一個人身兼多職，是可以鍛煉更多的能力，但是，也可能因為多職后，你在一個方向上，就不夠深入，技術(shù)上，永遠(yuǎn)是做的深的人，吃香，因為競爭力夠強。最后，如果只能進(jìn)小公司，那也是沒辦法，進(jìn)吧，進(jìn)去快馬加鞭的追該，彌補自己的不足，越早跳槽去大公司越好，不要管工資，平臺給與你的不一定只是工資，是機會。舉個例子，你在大公司，可能只是個小弟或是有經(jīng)驗的小弟，當(dāng)有機會，中等或是小公司挖你，過去做開發(fā)部負(fù)責(zé)人，很正常，你過去可以帶過去 標(biāo)準(zhǔn)，流程，你自己又有能力，工資肯定高，但是，如果是小公司的研發(fā)部經(jīng)理，跳去大公司，大公司說，你小公司才30人，我們公司研發(fā)部都200人，你過來，只能給你個組長，而且，來了之后，因為標(biāo)準(zhǔn)化的流程，會覺得不適應(yīng)，而且又要按新公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程來，就不像小公司那樣自由。

（從項目經(jīng)理的角度來說，項目的推進(jìn)是需要在業(yè)主的規(guī)定下，執(zhí)行的，需要在制度和標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行的，遵守規(guī)則）

8、在第二份工作離職的時候，我領(lǐng)導(dǎo)有給我介紹進(jìn)入本地網(wǎng)絡(luò)大廠的機會，我拒絕了，現(xiàn)在回想，又是自以為是的情緒惹的禍，我后面千方百計想進(jìn)入大廠大平臺，其實當(dāng)初我的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)給與我?guī)椭闾峁┝艘淮畏浅：玫墓ぷ鳈C會，可惜被我的自大，錯失了，十分遺憾，又是一大敗筆，后面通過N年，才調(diào) 整回來，說實話，很多人，沒有遇到機遇，很難調(diào)整回來了，我再次強調(diào)，大廠基本只收全日制本科以上的人員，全日制大專學(xué)歷除非你內(nèi)部有人推薦，加上確實有自己經(jīng)驗和技能沉淀，否則，是根本不可能進(jìn)入大廠大平臺的。這里并不是說，只有本科的學(xué)歷，還能做項目經(jīng)理，我要表達(dá)的是，想要發(fā)展好，起點最好是本科學(xué)歷期，本科學(xué)歷以下，真的是一輩子，很多機會都會被PASS掉，學(xué)生們要珍惜學(xué)習(xí)和考本科的機會，大專也有專升本的通道，不要放棄自己，有機會，一定要努力到本科。

（從項目經(jīng)理的角度來說，溝通是一個能力，能屈能伸，可硬可軟，對有的甲方可以據(jù)理力爭，有的卻要小心謹(jǐn)慎，不能說錯一個字，回答甲方的問題，要三思，永遠(yuǎn)不要放棄，永遠(yuǎn)不要輕言放棄）

9、也寫了很多，從晚上10點，寫到次日凌晨2點，就準(zhǔn)備收尾了，講最后一個，在一個公司待多長時間的問題，這個我真沒法給出范圍，但是，有幾點，是我的經(jīng)歷和感受，如果是情況不對，乘早走，不要浪費時間，不要以為通過時間就能熬出來；了解公司，再到公司了解你，到公司原意給你機會，這個分別是半年或一年你可以大致了解公司，公司或是領(lǐng)導(dǎo)了解你，大致需要兩年，至于公司愿意給你機會，我覺得具體看了，HR我見了很多，從HR那邊感覺，一個人，在一家公司干五年以上的，HR的印象會相對好，這個只是我個人感覺啊，這個是純感覺。

（從項目經(jīng)理的角度來說，加班是常態(tài)，是常態(tài)，是常態(tài)，但是，前緊后松，項目各方面上軌道后，就輕松很多）

這篇內(nèi)容比較多，比較長，但都是肺腑之言，希望能夠幫助有需要的讀者朋友，謝謝閱讀。

（未完，后續(xù)內(nèi)容請看下一篇我的文章，謝謝）