這《零秒思考》的實踐，方法極其簡單，就是把大腦中的想法一個一個的寫出來，當思路不清晰時候，也不勉強自己寫的有多好，只要定上4、5條就可以。這個方法實踐一段時間，我相信，工作上的一些的思路就會變得清晰，內心也會更加的平和。

Topic 1：提高獲取信息的能力是怎么一回事？

1、這時所指的信息，應該是對于工作和生活有用的信息，而不是垃圾信息。先清晰的知道自己需要什么。然后有針對性的尋找，是提高獲取信息能力的每一步。

2、帶著問題去找信息，即要有強烈的目標和功利心，而不是漫無目的的尋找。有清晰的目標，有具體的方法。

3、從知識的源頭去尋找信息，比如：微信公眾號，簡書平臺一些人發布的信息可能就是一些二手三手信息，其信息密度，較知識的源頭差得多。從源頭尋找信息，可以提高效率。

4、建立自己的知識庫，現在大部分書都有電子版的，保存電子版的書，便于檢索。

5、看經過驗證的牛人出的書。不追逐熱點書。

Topic 2：什么人可以很好地獲取信息？

1、獲取信息的目標，是用來指導當下的判斷與決策。更為關鍵的如何判斷所獲取的信息，這就如同明天會下雨，每個人都會做出自己的判斷。

2、與更多的人產生連接的人，能夠很好的獲取信息。如一些寫作者，企業老板等他們連接的人很多。

3、社交能力強的人。

Topic 3：很會獲取信息與能很好地工作之間有什么關系？

1、關系大了，因為來自于周圍同事對于你制定策略的執行情況，執行過程發生了什么問題，那個環節或那個人出現了問題，這些都信息的一部分，掌握了這些信息，能夠做到及時發現問題，進而采取相對應的解決方案。因此工作中獲取信息的能力與達成目標關系非常緊密。

2、如何才能獲取同事信息，因為中國的傳統文化，可能有人不愿意當面指出，你犯的錯誤。這需要公司建立一種開誠布公的企業文化。認識到自己的錯誤和指出別人的錯誤對于個人和公司的成長都非常有利。

3、建立的信息溝通機制，即便指出上級，直接領導的錯誤，也不會受到指責或批評。讓每個人有這樣的意識，即便領導也有可能犯錯，且一旦領導犯錯，可能的損失會更大，每個都有責任和義務指出上級存在的錯誤，且不會受到批評。找出錯誤就是成長的機會。

這個方法還是不錯的，寫著寫著就有一些個想法自己蹦出來。在深入挖掘某個想法的時候，也會產生新的想法。我相信，如果你也開始這樣做的話，會樂在其中的。