? ? ? 馬上到年底了，你立下的讀書flag完成的怎么樣了？下面把最近發(fā)現(xiàn)的一本好書《高效能人士的七個習慣》強力推薦給愛讀書的你。這本書是史蒂芬·柯維暢銷多年的著作。史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）是美國著名管理學大師，入選美《時代周刊》“影響美國歷史進程的25位人物之一”，亦是美國家喻戶曉的啟蒙家。柯維在領導理論，家庭與人際關系，個人管理等領域久負盛名。在美國乃至全世界，其思想成就，絕不亞于杰克·韋爾奇、卡內基、巴菲特、德魯克中的任何一位。他在這本書中給自我價值提升提供了最核心的思想和方法。

? ? ? ? 高效能人士的成功之道是什么呢？書中介紹源于他們共通的七個習慣。這七個習慣是：1. 積極主動;2. 以終為始;3. 要事第一;4. 雙贏思維;5. 知彼解己;6. 統(tǒng)合綜效;7. 不斷更新。習慣一中的“積極主動”基于個人愿景的原則；習慣二中的“以始為終”基于自我領導的原則；習慣三中的“要事第一”基于自我管理的原則；習慣四中的“雙贏思維”基于人際領導的原則；習慣五中的“知彼解己”基于移情溝通的原則；習慣六中的“統(tǒng)合綜效”基于創(chuàng)造性合作的原則；習慣七中的“不斷更新”基于平衡的自我更新原則。以原則為中心，積極主動選擇，把精力放在影響圈高效能人士的成功之道是什么呢？

? ? ? ? 書中介紹源于他們共通的七個習慣。這七個習慣是：1. 積極主動;2. 以終為始;3. 要事第一;4. 雙贏思維;5. 知彼解己;6. 統(tǒng)合綜效;7. 不斷更新。習慣一中的“積極主動”基于個人愿景的原則；習慣二中的“以始為終”基于自我領導的原則；習慣三中的“要事第一”基于自我管理的原則；習慣四中的“雙贏思維”基于人際領導的原則；習慣五中的“知彼解己”基于移情溝通的原則；習慣六中的“統(tǒng)合綜效”基于創(chuàng)造性合作的原則；習慣七中的“不斷更新”基于平衡的自我更新原則。

?????? 以原則為中心，積極主動選擇，把精力放在影響圈；以終為始，找到人生目標；要事第一，做好時間管理和責任型授權；雙贏思維，重視情感賬戶里信任的存儲；知彼解己，學會移情式聆聽；統(tǒng)合綜效，尊重差異并調動創(chuàng)造；不斷更新，在學習、實踐、堅持的循環(huán)往復中螺旋式上升。書中強調以原則為中心，以品德為基礎，要求“由內而外”地實現(xiàn)個人效能和人際效能。前三個習慣讓自己從依賴性人格變成獨立性人格，可以自己掌控自己的時間，有自己的選擇，做影響圈的事情。走進獨立期，就開始主動負責。接下來到互賴型部分。一個人怎么樣從獨立走到互賴呢？互賴強調雙贏思維。實現(xiàn)雙贏需要知彼解己。溝通的最好效果就是尊重差異、調動創(chuàng)意也就是統(tǒng)合綜效。不斷更新就是自我提升和完善，去實現(xiàn)“個人領域的成功”（從身體、精神、智力這些個人層面的可操作事項出發(fā)），這是培養(yǎng)“高效能人士的七個習慣”的關鍵。

? ? ? ? 從知道到做到有一段距離，這個過程就是突破自我，超越自我的過程。學習——實踐——習慣=生活。每天都是重復做，沒有創(chuàng)新，沒有為自己制定目標，如果來什么事情應對什么事情，應對很多突發(fā)情況就會變得很糟！那如何由內而外地習慣是一種重復性、無意識的日常行為。研究表明，一個人大約95%的行為都是由習慣驅使的，這說明習慣對我們的影響非常大。古往今來，大多數(shù)成功的人并不是因為他們更聰明或運氣更好，而是因為擁有更多好習慣。好習慣讓我們的思維和行為“自動化”，不知不覺中就能驅使我們把事情做成。

?????? 因此，好習慣是每個人的無形資產，這樣的資產越多，生活就越輕松，我們也就更容易成功。習慣決定性格，性格決定命運。好習慣能成就你，壞習慣能毀掉你！壞習慣很難根除，但可以用好習慣去慢慢代替。用看書代替依賴手機的壞習慣，用與人溝通時傾聽代替自己滔滔不絕的壞習慣，比如用運動代替抽煙的壞習慣。其次，從“微改變”開始改變。好習慣不是一蹴而就的，一個好習慣的養(yǎng)成，往往是從微不足道的舉動開始改變，如每天贊美1個人，每晚看書20分鐘，小改變大成就。任何習慣都源于行動，好習慣需刻意練習，簡單的動作重復做。培養(yǎng)好習慣，就是對自己最有價值的投資。養(yǎng)成書中所講的七個習慣，由內而外的提升自己，成功就離你不遠了。

? ? ? ? 我接觸到這本書，覺得它很棒。它不但凝練了非常實用的干貨，而且通俗易懂；不但讓我受益匪淺，而且更懂得了自我提升與完善是取決于由內而外地造就自己。修正人生的愿景，確定目標，積極行動，讓自己不留遺憾，生活得更好！