自己的才智本事，再多再大，算你天下第一，甚至五百年才出一個，那還是一個人而已，還是有限。能用別人，則天下之人才智慧，無窮無盡，治理多大國家也綽綽有余。
【魯欲使樂正子為政。孟子曰：“吾聞之，喜而不寐。”公孫丑曰：“樂正子強乎？”曰：“否。”“有知慮乎？”曰：“否。”“多聞識乎？”曰：“否。”】
樂正子，是孟子的弟子，名克。魯君知道他的賢德，要用他以執國政。孟子說：“我聽到這個消息，高興得睡不著覺！”
公孫丑問：“樂正子能力很強嗎？”
孟子說：“他的能力，倒不算強。”
又問：“他智慮有余，可以裁決大義嗎？”
“也不是。”
“見多識廣？可以理繁治劇？”
“也不是。”
【“然則奚為喜而不寐？”曰：“其為人也好善。”“好善足乎？”曰：“好善優于天下，而況魯國乎？”】
公孫丑問：“那他又沒什么大本事，您怎么高興得睡不著覺呢？”
孟子回答說：“因為他這個人啊，愛聽取善言，能聽別人的意見。”
“能聽別人的意見就足夠了嗎？”
“夠了，善于聽取別人的意見，就是治理全天下也綽綽有余，何況小小一個魯國！”
張居正注解說：好的政策，好的主意，出于自己則有限，出于他人則無窮。為政者最怕的就是不能聽別人意見。如果能聽別人意見，則虛懷雅量，足以容賢；開誠布公，可以廣益。由此以天下之才，理天下之事，綽綽有余。
領導者的主要任務有兩個：一是盡最大可能地讓所有人的聰明才智發揮出來，國家領導者的任務就是讓全國人民都發揮出來；公司領導者的任務就是讓全公司都發揮出來；部門小組領導者就是讓團隊成員都發揮出來；而不是說你很厲害，你把所有的事都辦了。你也是一個人，一天24小時，能辦多少事呢？把自己累死了，還阻礙了別人成長進步。
領導者的第二個任務呢，就是培養新的領導者，這新的領導者有兩個層次，一是你的下一個層級的領導者，要他們學會像你一樣做領導，二是未來取代你的新領導者，指揮棒交得出去。
【“夫茍好善，則四海之內皆將輕千里而來告之以善；夫茍不好善，則人將曰：‘訑（yi）訑，予既已知之矣。’訑訑之聲音顏色，距人于千里之外。士止于千里之外，則讒諂面諛之人至矣。與讒謅面諛之人居，國欲治，可得乎？”】
如果善于聽取別人的意見，不僅身邊的人，個個踴躍；近處的人，都來親附；就是那四海之內，千里之外的人才，也不憚涉遠而來，貢獻他的才智。合天下之智力，資一國之治，有何難哉？
相反，如果不愛聽別人的，自恃其才，妄自尊大，看全天下的人，個個都不如我。且好自稱自夸，自謂天下之事，無所不知。這風聲一傳，天下之士都模仿他的強調，訑訑，相當于“呵呵”，不愛聽別人的架勢：“呵呵！你說那個，我早就曉得了，還等你來說！”那訑訑呵呵的臉色腔調，拒人于千里之外。
君子小人，是相互消長的，君子少了，小人必然多。中正正直之士，都自絕于千里之外不來。阿諛諂媚的小人就圍攏來了。成天都和巴結奉承你的人混在一起，國家要想大治，可能嗎？
我的孟子學習參考書目：
四書章句集注，朱熹，中華書局
張居正講解孟子，張居正，中國華僑出版社
孟子正義，焦循，中華書局
孟子譯注，楊伯峻，中華書局
