很多人都不擅長利用團隊協作來提高工作效果，其中一個原因是因為他們習慣了學校里的考試思維。

作業思維

什么是作業思維？當一個同學要完成作業，但是他根本不會做，但是還是得交作用，那怎么辦呢？當然是去問別的同學，或者抄他的作業，抄不到學霸同學的，抄個一般的同學的也好。我問你不回答，或你不給我抄，我去問別人，我用一些套路讓他們愿意幫我。特別是一些學渣同學，會把自己的人際關系搞好，讓盡可能多的人幫他。他的目的是把作業本上空的地方填滿，并盡可能答對。

在我們的工作中，就是在面對一個問題的時候，如果自己不懂，是可以去抄答案的，是可以去問答案的。沒有老師會管你，來看你的作業是不是和別的同學雷同。你的老板，你的上司，不會管你是如何解出答案的，他只關心你的答案對不對，適合不適合解決公司當前所遇到的問題。如果你的答案是好的，就算是別人幫你解的，也無關緊要，你只要在限定的時間內給他答案。其實換過來說，是你的老板在解題，只不過因為他時間不夠，或精力不夠，或不懂，要你來幫他解題。也就是說，工作是允許抄答案的，允許交流的，允許作弊的。

考試思維

考試是不能作弊的，因為有個監考老師看著你，你作弊了就是0分。而且如果你是個學霸的話，即使讓你看別人的試卷也沒用，因為旁邊的人都考不過你，抄他們的答案只會越抄越錯。他們甚至不屑于去作弊，認為那些都是笨蛋做的事，而且還要舉報他們，因為如果你抄得分數比我高，那對我是不公平的。

習慣了考試的同學，他是不擅長去問別人抄別人的，是不會作弊技巧的。

這里不是說作弊、抄襲作業是對的，而是說，如果長期陷入在這個思維中不會變通的人，進入工作之后，不跳出這個思維，會有很大的弊端。

當他們工作的時候，也帶著這個思維去應對工作中的問題。但是一個有難度的工作問題，往往都是自己以前都沒遇到過的。可是習慣自己解題的人，不擅長和同事交流答案。也就是說，在工作中，他無法和同事進行有效的協調，他的協調能力是不及格的。

協同要先會表達

我以前的表達能力是很差的，那是在我開始練習寫作之前，現在回過去查看以前我在QQ上和別人的聊天記錄，那種表達，簡直讓人慘不忍睹。一個一句話就可以講清楚的事情，羅里吧嗦講了一大段，還是講不清楚。有的更是頭不對尾，搞不懂當時想要表達什么。

之前在做廣告的時候，面對很多甲方對接的市場營銷人員，有幾個是剛剛開始工作的年輕人，甚至是一些很長有工作經驗的人，看到他們的表達能力，和自己以前是一樣的，不是用詞不準確，就是表達邏輯有問題。而邏輯問題是最要命的，會讓表達者和接受者對同一事物的認知上產生不小的偏差。以至于很難想象他們的市場營銷方案能做到什么程度。

創業要會抄作業

創業者要會抄作業，會抄答案，而且要比那些自己做作業，自己考試得學霸，答的分數還要高。

騰訊是現在中國市值最大的互聯網公司，很多人說騰訊的產品都是抄來的，抄到小型創業公司沒有活路，其實這是不確切的。

前段時間，吳曉波受騰訊聯合創始人陳一丹的邀請，出版了官方授權的《騰訊傳》。我讀完這本書后發現，雖然騰訊的產品都不是自己首創的，但是他們在抄別人產品的時候，能把這個產品的用戶體驗做到比同類都高出一個層次。同批做即時通訊的公司，都是抄ICQ的，但就騰訊能把ICQ改得更接地氣。在DOTA稱霸MOBA游戲領域的時候，他們能把LOL的用戶體驗做得更好，對于新手玩家來說，LOL的上手比DOTA更加簡單，操作體驗也更加的優化。

他們根據競品來修改用戶體驗做產品的方法，其實就是偷偷的讓競爭對手或者被模仿者給他們做單向的協同，幫他們試錯，幫他們買教訓，讓騰訊抄作業抄的比他們自己成績更高，而這些競爭對手或被模仿者自己還不知道。

最后說一個我從《硅谷來信》聽來的笑話

話說過去有一個牧師，對上帝非常虔誠，一生都在努力傳教。這天他坐上了一輛出租車前往目的地。那個司機開車不僅野蠻，而且全無章法——超速、闖紅燈、逆行，嚇得牧師一路祈禱。不過，牧師的禱告好像沒起作用，最后司機因為和火車搶道被撞翻了，車毀人亡，牧師和司機都去見上帝了。到了天堂，使者圣彼得指著一個巨大的豪宅和司機講，這是你的房子，然后指著一個又小又破的房子對牧師說，這是你的。牧師非常委屈地對圣彼得講，“圣彼得啊，這不公平啊。我一輩子規規矩矩地侍奉上帝，努力傳教，你就給我這樣一個破房子。這個司機一路就沒守過規矩，闖了無數的禍，最后把我們都帶到這兒來了，你卻給他這么好的一個房子”。圣彼得講，“你雖然一輩子在傳教，可是每次你在教堂里宣講時，聽眾們都在睡覺。而坐他車的人總是在祈禱”。

由此得到

1.專長本身是片面的，只有能與他人協同，才能有成果。能把自己的專業與別人結合起來產生貢獻，才算“通才”，而不是自己玩自己的。

2.不建立在協同能力之上的專業能力，是低效率的。