關(guān)于成熟，每個人都有不同的評價標準，個人結(jié)合實際生活，也有一些自己的感悟，不一定對，僅供參考。
一、有穩(wěn)定的情緒。
一個人走向成熟，很重要的一個標志就是心理上、表現(xiàn)上不要有太大起伏，尤其是當人多的時候，或者是對別人有影響的時候。
記得在一本書里看過，一個人不成熟的表現(xiàn)就是，我不高興，誰也不能高興；或者雖然不至于這么明顯，但起碼我可以獨自悲傷，至于對別人的影響，管不了這么多，也不想管。
當一個人成熟后，即使很多時候心里面不痛快，或者面對一些不那么爽的人和事，依然能夠調(diào)動自己的情緒，把自己需要做的事情做好，盡可能不要讓別人發(fā)現(xiàn)，影響其他人，影響氛圍的。
等經(jīng)歷一些事情后，你會發(fā)現(xiàn)，怒點低，隨意發(fā)脾氣，確實對解決問題沒有任何幫助。而你的情緒不穩(wěn)定，會給身邊人一種不安全感，在人與人交往的過程中也是非常不利的。
很多時候，多高興點，強迫自己振作起來，事情也會朝著更好的方向發(fā)展，而不會越來越糟，越變越壞。
二、有自己的一套價值體系。
關(guān)于價值體系，有外在的和內(nèi)在的兩種。外在的，簡單來說，就是別人覺得你怎么樣，大家怎么看你，有什么評價。而內(nèi)在的，就是你覺得自己怎么樣，對自己是否滿意。
這兩者有時一致，很多時候也是沖突的。比如，在一個平凡的崗位上默默奉獻，買不起太大的房，買不起太好的車，別人眼里，真的是一般般，或者還會有的人輕視你，你離所謂的成功還有很遠。
而內(nèi)在評價不是這樣，我清楚在這個崗位做出了貢獻，實現(xiàn)了價值，我對得起自己的工資，我問心無愧，在人格上，我沒有一點自卑感，甚至我的內(nèi)心更加充實和寧靜。
一個人走向成熟的過程，很大程度上就是從重視外在評價向重視內(nèi)在評價轉(zhuǎn)化的過程。慢慢的，你不會把別人眼里的成功看的那么重，因為你會發(fā)現(xiàn)，外在評價永遠沒有盡頭，永遠有比你更成功的人，你不論怎么做，總有人對你不滿意，總會有人說你的不是。
而內(nèi)在評價不是這樣，你的內(nèi)心會有把尺子，你會明白自己要的是什么，需要怎么做，只要付出了，對自己就是個交代。加班不需要領(lǐng)導(dǎo)看到，做點事情不需要別人點贊，做自己應(yīng)該做的，內(nèi)心充實、寧靜就可以。
站在這個角度，你就能理解為什么李嘉誠只戴個幾十塊錢的手表，扎克伯格只開了輛飛度，他們不是沒有錢，只是在意的不是這些，而別人怎么看、怎么說，他們不在意，因為他們內(nèi)心對自己有個評價，而這才是最重要的。
三、更多的理解別人，包容別人。
人與人之間，總會有一些誤會，有一些不愉快，有我們不喜歡的人，有我們看不慣的事，怎么對待，怎么處理，這也是是否成熟的一個標志。
要理解每個人都不容易。很多人的做法我們不認可，并不能說明這個人天生就不好，很多時候只是所在的位置不同，所處的環(huán)境不同。如果信息能夠?qū)ΨQ，能了解很多不為人知的信息，可能我們看問題的角度會不一樣，得出的結(jié)論也會不一樣。
不要輕易的去否定一個人。如果你去過足夠多的地方，見過足夠多的人，了解各種各樣的風(fēng)俗，你就學(xué)會了見怪不怪，你就會理解存在即合理。有的時候很難說誰比誰就更高尚一些，在做好自己的同時，對看不慣的可以先保持沉默，對不理解的可以學(xué)著理解，而不是輕易的否定一個人，然后，就沒有了然后。
走向成熟的標志還有很多，比如有愛心，比如學(xué)會忍耐，還比如懂得低調(diào)，沉穩(wěn)務(wù)實等。總之，人這一路走來，就是不斷努力、不斷完善、不斷沉淀、不斷成熟的過程。
謹以此文與大家共勉。
end。謝謝閱讀，天天快樂。