結(jié)合今日的晨讀美文：
隨著百度外賣以賤賣的形式被餓了么收購(gòu)這一則大新聞，競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)帶動(dòng)發(fā)展，我們應(yīng)該從競(jìng)爭(zhēng)失敗中找原因。
應(yīng)聘工作的時(shí)候，少不了筆試，面試的競(jìng)爭(zhēng)。公司決定錄取你，不止除了本職工作，還會(huì)看你和其它競(jìng)聘者有什么過(guò)人之處
工作環(huán)境中同等職位中，比如有人除了本職工作做的好，還會(huì)PPT，有人會(huì)演講，會(huì)英語(yǔ)。
如何在職場(chǎng)中讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮，職場(chǎng)壟斷力必不可少。
什么是職場(chǎng)壟斷力？
說(shuō)白了就是在某個(gè)領(lǐng)域做到了無(wú)可替代的地位。說(shuō)到底就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這就要求我們精進(jìn)打磨好自己的核心技能，建立品牌優(yōu)勢(shì)，繼而得到有效傳播。
那么如何打造你職場(chǎng)壟斷力？
在一小塊領(lǐng)域深耕，力爭(zhēng)那一塊領(lǐng)域的第一，當(dāng)你成功占領(lǐng)一個(gè)領(lǐng)域，擴(kuò)大規(guī)模，才會(huì)有更多人認(rèn)識(shí)你，肯定你，還有與他人合作共贏，才能避免陷入競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，讓你的核心壟斷力長(zhǎng)久發(fā)展下去。
如萬(wàn)維鋼老師提到的“前25%原則”，在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)打磨自己的技能到前25%，再在另外一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)提升到25%，將兩個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行整合，就形成了自己的壟斷力。
當(dāng)你是一個(gè)很厲害的程序員，對(duì)比一個(gè)專業(yè)程度比你稍微遜色，但是演講還可以的人，你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更喜歡哪一個(gè)呢！
打磨好你職場(chǎng)壟斷力，助你的職場(chǎng)之路越走越寬敞。
